CDD
Congo
11/2026
L’ONG française Initiative Développement (ID) intervient dans 10 pays. Au travers de ses 30 programmes de développement, ID participe au renforcement de l’autonomie des acteurs locaux, pour qu’ils construisent et mettent en œuvre, par et pour eux-mêmes, des réponses aux défis sociaux, environnementaux et économiques de leurs territoires.
146 collaborateur·rice·s assurent la mise en œuvre des activités sur le terrain, dont 90 % de salarié·e·s locaux. Ils et elles sont soutenu·e·s par une équipe de 17 personnes en France, au siège de l’association à Poitiers.
Implantée au Congo depuis 2005, ID a d’abord concentré ses interventions sur la problématique du VIH/Sida, avant de faire évoluer ses actions vers les enjeux de développement local : construction de diagnostics de territoire concertés, mise en place d’outils de planification territoriale, appui aux acteurs et actrices. En parallèle, ID a développé une expertise sur les approches par les droits humains au service de la gestion des ressources naturelles ou du vivre-ensemble entre communautés locales et peuples autochtones.
L’expertise d’ID se déploie aussi dans l’accompagnement de proximité et le renforcement des capacités des acteurs et actrices partenaires et bénéficiaires de ses programmes : organisations de la société civile (OSC), cadres de concertation, etc. ID les accompagne dans l’écriture, la mise en œuvre et le suivi de leurs initiatives, ainsi que dans leur structuration, à travers des formations et la Méthode d’Accompagnement au Renforcement Organisationnel et Institutionnel.
ELONGO a pour vocation de contribuer à la structuration et au renforcement des organisations de la société civile (OSC) regroupant des populations vulnérables (femmes, jeunes, peuples autochtones), afin qu’elles contribuent davantage aux politiques publiques et à un développement local inclusif. Le programme est porté par ID en partenariat avec l’APVPS (Association professionnelle pour la valorisation des produits forestiers et subsidiaires) et l’ANEP (Association nationale pour l’éducation prénatale). Les partenaires appuient aussi la construction d’un dialogue renforcé entre les acteurs de la société civile et les autorités locales, pour favoriser la participation active à la promotion de l’égalité de genre et au développement local inclusif.
Les activités du projet ont démarré début 2025 et se poursuivront jusqu’en novembre 2027, dans les quatre départements du Nord Congo (Likouala, Sangha, Cuvette et Cuvette-Ouest). Le financement principal est assuré par la délégation de l’Union européenne au Congo.
Le consortium a réalisé une cartographie des OSC de ces quatre départements, avec un focus particulier sur les OSC de femmes. Une vingtaine d’entre elles ont été sélectionnées à l’issue d’un appel à manifestation d’intérêt et bénéficient actuellement d’un accompagnement vers plus d’autonomie. Elles ont été accompagnées dans l’élaboration de microprojets favorisant l’inclusion durable des jeunes, des femmes et des populations autochtones. Ces microprojets ont été validés par un jury composé des partenaires et des autorités locales, et le consortium s’apprête à lancer les premières tranches de financement.
Au dernier trimestre 2026, trois activités majeures se superposent : le suivi et l’accompagnement au renforcement de la structuration et du fonctionnement des OSC ; le suivi et l’accompagnement à la réalisation des microprojets ; la mise en place d’une collaboration avec les autorités locales.
La seconde partie de l’action sera l’une des priorités du premier trimestre 2027. Après avoir formé les autorités et les OSC de femmes des quatre départements à l’émission et à la réception de plaidoyers, des concertations multipartites permettront aux autorités de définir des feuilles de route genre recensant des actions transformatrices durables en matière d’égalité. Un second fonds de financement en cascade permettra de réaliser une partie de ces actions, grâce à un appel à manifestation d’intérêt à destination des OSC.
L’enjeu de la prise de poste sera de prendre rapidement connaissance de la programmation de la dernière année du projet, afin de déployer l’ensemble des activités et le suivi-évaluation-redevabilité-apprentissage (SERA) nécessaire avant la fin du financement de l’Union européenne en novembre 2027.
Le ou la Responsable de programme (RP) est un·e véritable chef·fe d’orchestre : il ou elle pilote la conduite du projet dans toutes ses dimensions. Le ou la RP coordonne les interactions entre les parties prenantes : son équipe, les partenaires du consortium (ANEP, APVPS) et les partenaires externes (Union européenne, assistance technique société civile, autorités locales, ministère de la Promotion de la Femme, etc.). Il ou elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe administrative et financière et assure la coordination avec les autres programmes d’ID au Congo, en particulier ceux intervenant dans les mêmes zones.
Point de contact central, le ou la RP facilite la communication, la résolution des problèmes et la prise de décisions, pour garantir l’atteinte des objectifs dans les délais. Il ou elle assure aussi la liaison avec la direction pays, le service administratif et financier, les responsables thématiques, le chargé de SERA et l’équipe communication d’ID, en rendant régulièrement compte de l’avancement, des réussites, des difficultés et des mesures prises.
Le rôle est multifacette : être au plus près du terrain tout en gardant une vision stratégique. Il s’agit d’assurer le pilotage opérationnel et budgétaire du projet, le management et l’accompagnement d’une équipe mixte de contractuel·le·s et de salarié·e·s des trois structures, et la coordination avec les principales parties prenantes et les bénéficiaires directs (membres des OSC et autorités locales).
Plus précisément, les missions du ou de la Responsable de programme sont les suivantes :
Le ou la RP encadre directement une équipe projet de 12 personnes, composée de salarié·e·s d’ID, d’APVPS et d’ANEP, réparti·e·s sur quatre bases : Ouesso, Owando, Ewo et Enyellé. Les deux Assistant·e·s Responsables Programme relaient l’encadrement de leurs zones respectives : l’un·e à Ouesso (équipe Sangha-Likouala), l’autre à Owando (équipe Cuvette et Cuvette-Ouest).
Le ou la RP travaille sous la supervision technique des responsables thématiques Citoyenneté et Territoires (CT) et du Pôle Accompagnement et Renforcement des Acteurs (PAR) du siège, et bénéficie de l’appui de proximité du référent accompagnement basé à Brazzaville. Il ou elle est placé·e sous la supervision hiérarchique directe du Directeur Pays Congo, basé à Brazzaville, qui représente ID au Congo et au Gabon, et bénéficie de l’appui des fonctions support de la coordination pays.
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception. Tout dossier incomplet sera rejeté.
Date limite : 23 octobre 2026 à minuit.
Candidature par e-mail à Mme Anaëlle Roul (Assistante Direction Pays Congo-Gabon), à l’adresse a.roul@id-ong.org, avec pour objet : « Candidature RP ELONGO Nom+prénom ».
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.