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20 Decembre 2018 Référent/e Technique Santé Programme Santé - Nord-...

  • Détail de l'offre :

    Poste salarié à pourvoir à partir de février 2019. Départ sur le terrain après une semaine de briefing au siège

    L’ONG

    Initiative Développement (http://www.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales et l’amélioration des services de base (santé, éducation, eau, agriculture, énergie). Aujourd’hui, ID intervient sur 19 projets de développement dans 5 pays. Budget 2018 : 5 M € ; Effectifs : 17 personnes siège, 130 sur le terrain. ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers.

    ID en Haïti

    ID intervient en Haïti depuis 1994, sur la zone rurale du Nord-Ouest, considérée comme l’une des plus défavorisées du pays et située à 7 heures de route de Port au Prince. Elle y conduit 2 programmes actuellement dans le domaine de la santé et du développement local, en appui à 7 communes du Nord-Ouest. Toutes ces actions sont menées en lien étroit avec nos partenaires locaux : structures de santé, mairies et autres collectivités territoriales, services déconcentrés de l’Etat, société civile, l’ONG partenaire haïtienne ADEMA ; ainsi que les autres ONG internationales présentes sur le territoire.

    ID intervient depuis ses débuts dans le domaine de la santé, en étroite collaboration avec la Direction Sanitaire du Nord-Ouest (DSNO) et les UCS (Unités Communales de Santé), en particulier celles de Jean-Rabel et de Bombardopolis. ID a appuyé des projets d’accès aux soins pour tous ; de Prévention de la Transmission Mère-Enfant ; de VIH/Sida ; de sécurité alimentaire et nutritionnelle, d’éducation à la santé, de formation du personnel soignant et des agents communautaires dans les centres de santé, de construction/ réhabilitation de CDS, d’appui à la création d’une banque de médicaments…

    Présentation du programme

    Le programme Santé – nutrition a repris en Haïti depuis 2013, d’abord sur la nutrition, pour évoluer progressivement vers une approche plus large et intégrée, incluant : santé maternelle et infantile (SMI), santé sexuelle et reproductive (SSR), nutrition, le tout s’intégrant dans une approche horizontale de renforcement du système de santé dans le Département du Nord-Ouest – en lien également avec la sécurité alimentaire.

    Le projet « RenFORcement du Système de Santé et des acteurs du Nord-Ouest face à la malNUTrition » (FORSNUT), est mené conjointement par ID, chef de file, en partenariat avec MDM-Canada, dans les 10 communes du Nord-Ouest.

    Ce projet (bénéficiant de financements de l’Union Européenne - UE) couvre la période 2019 à début 2022. Il vise à contribuer à la réduction du taux de prévalence de la malnutrition globale des enfants de moins de 5 ans et des femmes en âge de procréer dans le département du Nord-Ouest. Plus spécifiquement, il a pour objectif de renforcer la résilience du système de santé et des acteurs du Nord-Ouest face à la malnutrition. La dimension d’accompagnement des acteurs est importante : s’inscrire dans les dynamiques locales, promouvoir le rapprochement et la collaboration entre les acteurs, et leurs responsabilités. Il se déroule tant au niveau local, que départemental et central.

    Au-delà de ce projet, les orientations d’ID dans le domaine de la santé en Haïti sont notamment de : 1) poursuivre et renforcer ce Programme Santé de manière toujours plus pertinente et intégrée, à travers de futurs financements à chercher ; 2) renforcer la présence et la pertinence d’ID sur les questions de santé au niveau départemental et national ; 3) pouvoir répondre à des missions techniques plus ponctuelles dans le secteur.

    C’est dans ce contexte que s’inscrit le poste de Référent(e) Technique Santé.

    Vos missions :

    Le/la Référent/e Technique Santé travaille sous la responsabilité directe de la Coordinatrice Programme Santé (CPS). Il / elle travaille en lien avec l’équipe du programme Santé d’ID, les organisations partenaires (notamment MdM-C), les partenaires institutionnels (Directions – Ministères), ainsi que l’Assistance Technique Nutrition de l’UE à Port-de-Paix. Il/elle peut être amené/e à travailler en lien direct avec le Directeur Pays (DP), et le Pôle Santé au siège.

    Principales responsabilités :

    1. Apporter une expertise technique transversale sur le Programme Santé : Appui technique, opérationnalisation et suivi-évaluation 

    - Développer les axes qui lui incombent dans le projet : en particulier 1) l’appui-renforcement à la Direction Sanitaire du Nord-Ouest ; 2) l’appui au renforcement du Système d’Information Sanitaire ; 3) l’appui au renforcement du circuit des intrants ;

    - Participer au développement des messages de promotion à la santé et de prévention avec les partenaires institutionnels et les équipes (sensibilisation, IEC, etc.) ;

    - Contribuer au système de monitoring/évaluation et au suivi des indicateurs en lien avec le Responsable Programme, la Coordinatrice Programme, et le Pôle Santé au siège.

    2. Développer la communication, les partenariats et les réseaux 

    - Participer activement aux réunions le concernant, ainsi qu’à des activités de plaidoyer (conférences, émissions, ateliers pluri-acteurs, etc.) ;

    - Contribuer à l’élaboration des supports de communication externe (bulletin d’information, dépliants, etc.)

    - Assurer de bonnes relations avec les représentants institutionnels bénéficiaires, partenaires, autorités locales, en collaboration avec la Coordinatrice Programme Santé et dans le respect de la stratégie d’ID.

    3. Participer à la Stratégie Opérationnelle et financière du programme Santé

    -Etre force de proposition pour le développement et les orientations du Programme Santé ; 

    - Collaborer en interne et externe, dans une logique plurisectorielle et pluri-acteurs, sur les thématiques Santé prioritaires en Haïti ;

    - Contribuer à la recherche active de financements et à l’élaboration d’offres (projets, prestations santé en Haïti ou d’autres pays au service d’ID, termes de références d’enquêtes / études) ;

    - Etre disposé à participer à des missions de prestation ponctuelle et technique dans le secteur de la Santé, ensemble avec les collègues de l'équipe ID.

    4. Contribuer activement à la valorisation et diffusion des savoirs.

    - Contribuer si besoin aux chantiers de capitalisation santé transversaux menés par et/ou en collaboration avec le Pôle Santé et la Chargée de Capitalisation au siège ;

    - Réaliser et/ou participer à la réalisation des livrables de capitalisation ;

    - Participer à la diffusion des enseignements/savoirs issus de l’expérience.

    NB : De manière générale, le/la Référent/e Technique Santé pourra être amené/e à s'impliquer sur toutes autres tâches et apporter son expertise en lien avec son poste dans le Programme Santé, à la demande de la Coordinatrice Programme et/ou du Directeur Pays en fonction des besoins de la mission.

     

    Cadre de travail :

    Le/la RTS sera basé/e principalement dans les locaux du partenaire MDM Canada à Port-de-Paix, dans le département du Nord-Ouest, avec des déplacements très fréquents à Port au Prince (> 6heures de route), et dans le Nord-Ouest (1 à 4 heures de piste selon les lieux). L’équipe du programme Santé est basée principalement à Jean Rabel (à 1h30 de Port-de-Paix), et dispose d’une base secondaire à Bombardopolis (1h30 de piste plus loin). Les liens seront nombreux entre les équipes (ID, MDM Canada) sur les différentes zones.

    Vous serez supervisé(e) par la Coordinatrice du Programme Santé (CP), basée à Jean Rabel qui assure la coordination de l’ensemble du programme santé sur le Nord-Ouest.

    Vous serez en lien avec le Directeur Pays (DP). Le DP assure un suivi régulier sur le programme et porte la stratégie d’ID en Haïti. Il est responsable de l’encadrement et du développement des interventions d’ID en Haïti (cohérence entre les programmes, respects des engagements…). Le DP est responsable du cadre RH et de la sécurité des équipes d’ID en Haïti.

    La responsable du Pôle Santé, basée à Poitiers, appuie l’équipe sur les aspects techniques et stratégiques. Elle réalise au moins une mission d’appui par an. Vous serez en lien régulier avec elle (au moins mensuellement).

    Cadre de vie

    Le poste est basé à Port-de-Paix, ville d’environ 140 000 habitants. Bien que chef-lieu du département du Nord-Ouest, la ville est mal structurée et les services sont rudimentaires. Les loisirs sont limités en ville ; ils sont plutôt à chercher dans les zones alentours du département, avec des paysages assez divers : randonnées possibles tant dans les aires montagneuses et boisées, que les zones rurales semi-arides, Ile de la Tortue, quelques belles plages (dont l’unique spot de kitesurf dans le pays).

    D’un point de vue sécuritaire, Port-de-Paix subit généralement moins les tensions que certaines autres grandes villes du pays, et reste relativement sûre, à condition de respecter les précautions d’usage. Les consignes de sécurité ID ne sont pas des plus contraignantes et sont adaptées à la vie locale ; toutefois elles devront être scrupuleusement respectées selon le contexte du moment. Les déplacements entre le Nord-Ouest et Port-au-Prince (tout comme vers les autres zones) s’effectueront en voiture. La durée du voyage est d’environ 6h. Un logement de passage ID est disponible à Port-au-Prince (chambre, cuisine).

    Enfin, on note la présence d’autres ONG internationales dans la ville (et le département), avec notamment quelques expatriés.

  • Expérience demandée :

    Profil

    - Formation médicale/paramédicale ;

    - Expérience en santé publique, renforcement du système de santé (RSS), (Connaissances du système de santé haïtien est un plus) ;

    - Au moins trois ans d’expérience confirmée dans des projets de Santé ;

    - Capacité à accompagner et former les collaborateurs, expérience en andragogie/ compagnonnage ;

    - Expérience souhaitée dans la méthodologie de suivi et évaluation, dans la rédaction de projets, la recherche de financements ;

    - L’expérience dans la définition, et la réalisation d’enquêtes/études est un plus ;

    - Excellentes capacités rédactionnelles, capacités de synthèse et connaissance du paquet Office ;

    - Excellente maîtrise du français, parlé et écrit (le créole est un atout) ;

    - Expérience dans les pays en développement, une expérience en Haïti constitue un atout important

    Conditions :

    Poste salarié en CDD d’usage ; engagement souhaité sur 2 ans. Rémunération brute de 1498 à 1790 euros selon profil à l’embauche. Indemnité de vie mensuelle de 800 USD avec complément en fonction de la situation familiale. Logement à la charge du salarié.

    Assistance, couverture médicale complète, retraite (sous réserve des conditions fixées par la CFE) et prévoyance décès et invalidité.

    Si cette offre vous intéresse, envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante AVANT le 10 JANVIER 2019: recrut144@id-ong.org

    Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.

  • 13 Decembre 2018 DIRECTEUR/TRICE PAYS CONGO

  • Détail de l'offre :

    Poste salarié à pourvoir au mois de mars 2019 pour une passation avec l’actuelle directrice pays.

    L’ONG Initiative Développement (ww.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales et l’accès aux services de base (santé, éducation, eau, agriculture et énergie). Aujourd’hui, ID intervient sur 18 programmes de développement dans 7 pays. Budget 2018 : 5 M € / ; Effectif : 17 personnes siège / 150 sur le terrain. ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers.

    ID intervient en République du Congo depuis 2005. ID est aujourd’hui positionné dans ce pays sur 2 thématiques majeures :

    -          La diversification économique locale, via les problématiques de bois-énergie, de lutte contre la déforestation et l’atténuation du changement climatique : à travers le programme FCE (filière cuiseurs économes), démarré en 2013 sur Brazzaville, avec un prolongement sur Pointe Noire. Le programme INECO (Initiatives Economiques Innovantes), démarré il y a 1 an et demi, a permis une extension de la filière cuiseurs économes dans 6 villes de la Bouenza et la création de 6 entreprises pépinières d’arbres.

    -          Le Développement Local, en appui de la décentralisation, avec une approche participative originale à travers les programmes ECODEL (Economie et développement local) dans le Pool et la Bouenza depuis 2010, et ADEL (Agriculture et Développement Local) dans la Lékoumou depuis 2016. Si les premiers projets sont intervenus en zones rurales, avec une forte activité agricole (appui à l’émergence et à la structuration de GIEC), la démarche a intéressé d’autres partenaires, et ID a développé une réponse innovante mariant développement local et conservation, jamais conduite jusque-là, mais qui parait désormais ouvrir de nouvelles perspectives. En effet, en 2019, pour la première fois, ID conduira un projet de promotion des droits humains, en direction des femmes et des autochtones dans 3 districts de la Lékoumou, en s’appuyant sur une démarche de développement local et de préservation des ressource déjà initiée dans 2 de ces districts (Zanaga et Bambama). Ces programmes sont conduits en partenariat avec des ONG locales : la fondation Niosi, notre partenaire historique dans le Pool et la Bouenza, et 2 autres ONG sont engagées dans un nouveau partenariat dans la Lékoumou (CERPAC et APVPA)

    D’autres perspectives importantes s’ouvrent, toujours liées au développement local, à la préservation des droits mais aussi au développement économique en lien avec de nouveaux partenaires qui pourraient se concrétiser courant 2019. Enfin, nos échanges réguliers avec d’autres ONG françaises présentes au Congo-Brazzaville (notamment membres du Groupe Initiatives) pourraient aussi déboucher sur de nouveaux projets en consortium (assainissement, jeunes, genre, biodiversité…).

    La mission

    En tant que Directeur/trice pays ID Congo, vous aurez les responsabilités suivantes :

    -          Mettre en œuvre de la programmation d’ID au Congo définie pour 2019 et définir les orientations stratégiques pour les années à venir, en lien avec la Direction d’ID.

    -          Encadrer et animer l’équipe d’ID au Congo constituée d’environ 35 salariés locaux et de 6 expatriés répartis sur 3 sites géographiques. Plus spécifiquement vous encadrez et appuyez les responsables de programmes (actuellement 4) ainsi que l’administrateur pays. Vous êtes également responsable de la sécurité des équipes d’ID et du respect de la politique RH définie en lien avec le service RH du siège.

    -          Superviser et vous assurer de la bonne mise en œuvre des programmes d’ID (programmation, suivi et évaluation), en lien avec la direction des opérations et les pôles thématiques au siège.

    -          Assurer le financement des activités d’ID (1 Million d’€ actuellement) au niveau local et international, en lien avec la direction des opérations et la direction financière au siège.

    -          Porter la stratégie d’ID en matière de renforcement et d’émergence de partenaires, en lien avec le pôle partenariat. Vous représentez ID, et êtes responsable de la gestion des partenariats dans la continuité.

    La direction pays ID a été créée en janvier 2015. Le travail réalisé jusqu’à maintenant a permis de développer l’activité d’ID au Congo et de renforcer la visibilité et la reconnaissance du travail de l’association auprès des acteurs nationaux et internationaux présents au Congo. Pour l’année à venir, les enjeux au Congo porteront essentiellement sur :

    -          L‘identification de nouveaux programmes pour maintenir et développer le niveau d’activité actuel après la fin du programme INECO en avril 2019,

    -          Le renforcement de la coordination et la structuration de la direction pays,

    -          La recherche de fonds complémentaires en cofinancements de nos conventions engagées pour consolider l’équilibre financier des activités en cours,

    -          La construction et le renforcement de nouveaux partenariats ainsi que le maintien et la consolidation des liens avec les ministères concernés par nos différents programmes.

    Le/la DP est appuyé dans l’exercice de ses responsabilités :

    -          Il/elle est supervisé par le Directeur Général qui anime le travail entre les équipes siège et terrain,

    -          Le Directeur des Opérations coordonne la mise en œuvre des opérations.

    -          Les chargés de missions thématiques assurent le suivi technique des programmes et la gestion des connaissances (capitalisation).

    -          Les services support accompagnent en contrôle de gestion, RH et Communication.

    Le/la DP est présent au siège 3 semaines par an lors de semaines regroupant les autres Directeurs pays d’ID afin de favoriser le travail d’équipe.

    Lieu de vie

    Le poste est basé à Brazzaville avec des déplacements réguliers sur les sites d’intervention d’ID (environ une semaine tous les mois)

  • Expérience demandée :

    Expériences / Formation du candidat

    Plus de 5 ans d’expérience professionnelle ; 4 ans sur des postes en responsabilité exigés :

    Gestion de projet, management d’équipe, mobilisation et gestion de fonds.

    Formation et ou expérience en gestion de projet dans la mise en place et l’accompagnement

    de filières (commerce, artisanat, agro) serait un plus.

     

    Durée du contrat

    Au moins 2 ans – CDD d’usage

    Salaire / Indemnité

    Salaire brut selon grille et profil + Indemnité de vie mensuelle modulable selon situation familiale. Couverture médicale et sociale complète : CFE, retraite, mutuelle, prévoyance

    2 A/R  par an (avec à chaque fois une période de travail au siège)

    Documents à envoyer si cette offre vous intéresse : CV + lettre de motivation à l’adresse suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

  • 06 Decembre 2018 Contrôleur de gestion siège h/f

  • Détail de l'offre :

    Poste en CDI basé à Poitiers à pourvoir dès que possible

    Le poste :

    L’ONG Initiative Développement (http://ww.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales à travers l’accès aux services de base : santé, éducation, eau, agriculture, énergie… Aujourd’hui, ID intervient sur 18 programmes de développement dans 7 pays (Haiti, Congo Brazzaville, Tchad, Comores, Sénégal, Madagascar, Bénin).

    Budget 2018 : 5,5 M € / ; Effectif : 17 personnes au siège / 150 sur le terrain. ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers.

    Sous la responsabilité du directeur financier d’ID, vous travaillerez en relation étroite avec les équipes d’ID sur le terrain : directeurs pays, responsables de programmes et responsables administratifs et financiers terrain, ainsi qu’avec les responsables de pôle au siège.

    Vous assurez le suivi, le contrôle et le support administratif, comptable et financier aux programmes et aux directions pays :

    • Suivi budgétaire des programmes
    • Participation à l’élaboration des budgets, contrôle du montage financier des programmes, mise à jour des plans de financement
    • Supervision de la comptabilité des programmes, validation des envois de fonds
    • Participation à la clôture des comptes
    • Elaboration des rapports financiers aux bailleurs publics et privés, organisation des audits (vérification des dépenses) réalisés au siège,
    • Contrôle du respect des règles des bailleurs, des procédures internes dans la mise en œuvre des programmes

    Intégré(e) au service administratif et financier (4 salariés, deux bénévoles), vous participez à l’amélioration des procédures et des outils administratifs et financiers et vous formez le personnel ID et celui des partenaires aux outils et procédures administratives, comptables et financières.

    Poste basé à Poitiers. Prévoir deux missions par an sur le terrain en moyenne.

  • Expérience demandée :

    Profil

    Formation supérieure en comptabilité et gestion, école de commerce ou master 2 orienté finance/audit

    Expérience professionnelle de 3 ans sur des postes à profil financier (contrôle de gestion, audit..)

    Maitrise avancée d’Excel

    Une expérience en ONG, la connaissance des règles des bailleurs publics (AFD, UE) serait un plus

    Conditions

    Poste en CDI, salaire selon grille de rémunération ID siège et profil, complémentaire santé et PEE.

    Si cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature à l’adresse suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

  • 04 Novembre 2018 Directeur/trice Pays Comores

  • Détail de l'offre :

    Poste salarié à pourvoir sur le terrain idéalement  le 15 décembre  après un briefing au siège.   
     
     
    L’ONG Initiative Développement www.id-ong.org est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales et l’accès aux services de base (santé, éducation, eau, agriculture, énergie). Aujourd’hui, ID intervient sur 18 programmes de développement dans 7 pays. Budget 2018 : 4 M € / ; Effectif : 17 personnes au siège / 150 sur le terrain. L’ONG a été créée en 1994, le siège est basé à Poitiers.  
    L’union des Comores, composée de trois îles, Grande Comores, Anjouan et Mohéli, fait partie des Pays les Moins Avancés (PMA). En 2015 le pays était classé 159ème sur 187 (PNUD), 45% de la population vivant en dessous du seuil de pauvreté. Le secteur agricole emploie 80% de la population active (36% du PIB) mais n’est concentré que sur trois produits de rente (vanille, girofle et ylangylang) représentant 70% des exportations. Anjouan est l’île comorienne la plus touchée par la pauvreté et le sous-développement et fait face à un important exode de sa population.
    Initiative Développement est implantée aux Comores depuis 1996 où elle a conduit de nombreux programmes de développement (accès à l’eau, éducation, santé, développement agricole..), contribuant au renforcement de ses partenaires locaux (associations, ministères…) et à l’émergence d’acteurs de développement. Actuellement, l’association est principalement présente sur l’île d’Anjouan, où elle conduit 4 programmes dans les domaines de l’accès à l’eau et des énergies renouvelables. Les équipes d’ID sont constituées d’une quarantaine de personnes, dont 9 expatriés, répartis sur 3 sites : Mutsamudu, Ouani et Domoni.  


    En tant que Directeur/trice pays ID Union des Comores, le/la collaborateur/trice aura les responsabilités suivantes :
     
    - Définition et mise en œuvre de la programmation ID Union des Comores définie pour 2019 et définition des orientations stratégiques pour les années à venir. - Encadrement et animation des équipes ID en Union des Comores (aujourd’hui : 30 salariés locaux et 9 expatriés). Plus spécifiquement le/la DP encadre et appuie les responsables de programmes (actuellement 4) ainsi que l’administratrice pays. Il/elle est également responsable de la sécurité des équipes d’ID et du respect de la politique RH définie par le service RH du siège et par la direction pays. - Responsable de la bonne mise en œuvre des programmes d’ID (programmation, suivi et évaluation) en Union des Comores, en lien avec  la direction des opérations et les services basés au siège. - Responsable du financement des activités d’ID en Union des Comores au niveau local et international, en lien avec la direction des opérations et la direction financiaire au siège.
    Initiative Développement – Annonce DP  Comores - Octobre 2018
     
    - Il/elle  porte la stratégie d’ID en matière de renforcement et d’émergence de partenaires (en lien avec le pôle partenariat), représente ID, est responsable de la gestion des partenariats dans la continuité et, en supervision des responsables de programme. Il/elle assure la cohérence des relations d’ID avec ses partenaires aux Comores et en océan indien.
    La direction pays ID Union des Comores a été créée en janvier 2017 avec aujourd’hui un volume d’activité d’environ 1M d’euros. Pour l’année à venir, les enjeux en Union des Comores porteront essentiellement sur :
    - Le développement de la stratégie, en lien avec la direction d’ID, autour des orientations envisagées à plus ou moins long terme d’ID dans l’Océan Indien : extension des zones d’intervention aux Comores et sur Madagascar, nouvelles thématiques d’intervention (biodiversité, gestion des déchets), etc. - La consolidation de la direction pays  avec le renforcement des liens avec institutions et bailleurs de fonds sur Moroni et à Madagascar, la poursuite des avancées en matière de structuration de la mission : suivi admin/fin, cadre de GRH... - La recherche de financement pour la consolidation des activités en cours ainsi que le développement de nouveaux programmes. - L’identification de nouveaux partenaires locaux et la consolidation des partenariats existants. - Le renforcement des liens avec les institutions à différents échelons (régionale, communale, gouvernementale et en Océan Indien).
    Le/la DP est appuyé dans l’exercice de ses responsabilités :  
     
    - Il/elle est supervisé par le Directeur Général qui anime le travail entre les équipes siège et terrain,  - Le Directeur des Opérations coordonne la mise en œuvre des opérations. - Les chargés de missions thématiques assurent le suivi technique des programmes et la gestion des connaissances (capitalisation).  - Les services support accompagnent en contrôle de gestion, RH et Communication.  
    Le/la DP est présent au siège 3 semaines par an lors de semaines regroupant les autres Directeurs pays d’ID afin de favoriser le travail d’équipe.  
     
    Lieu de vie  
     
    Le poste est basé à Moroni, capitale du pays basée sur l’île de Grande Comores. Le poste a tout récemment été repositionné en capitale afin de permettre une plus grande proximité avec les autorités, les principaux bailleurs ainsi que pour favoriser la mobilité du / de la DP dans l’Océan Indien et notamment sur Madagascar.
     
    Des déplacements réguliers sur Anjouan sont évidemment à prévoir, au moins une semaine par mois. Les déplacements dans l’archipel peuvent s’effectuer en bateau ou en avion. Les déplacements interîles sont parfois longs et chaotiques (retards, annulations de vol).

  • Rémunération : Salaire brut entre 2095 et 2695 € bruts selon profil ; Indemnité de vie mensuelle de 840 € par mois modulable selon situation familiale. Couverture médicale et sociale complète : CFE, retraite, mutuelle, prévoyance 2 A/R par an (avec à chaque fois une
  • Expérience demandée :

    Plus de 5 ans d’expérience professionnelle ; 4 ans sur des postes en responsabilité exigés : Gestion de projet, management d’équipe, mobilisation et gestion de fonds.
     
    Formation et ou expérience en gestion de projet dans la mise en place et l’accompagnement de filières (commerce, artisanat, agro) serait un plus.

  • 06 Decembre 2018 Assistant(e) au Responsable de Programme – Congo Bra...

  • Détail de l'offre :

    Mission d’un an en statut VSI à pourvoir dès que possible en début d’année.

    L’ONG Initiative Développement (ww.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales et l’accès aux services de base (santé, éducation, eau, agriculture et énergie). Aujourd’hui, ID intervient sur 18 programmes de développement dans 7 pays. Budget 2018 : 5 M € / ; Effectif : 17personnes siège / 150 sur le terrain. ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers.

    ID intervient en République du Congo depuis 2005. Les premières interventions d’ID ont porté sur les problématiques du VIH. Depuis 2010, ID intervient selon une double approche développement local et développement agricole dans les départements du Pool, de la Bouenza (à travers le programme ECODEL), ainsi que dans celui de la Lékoumou avec le programme ADEL. Par ailleurs ID conduit depuis 2013 un projet « filière cuiseurs économes » à Brazzaville. Le projet le plus récent a démarré en janvier 2017, il s’agit d’un programme visant à favoriser le développement d’initiatives économiques dans le département de la Bouenza. Les projets INECO et ECODEL ont un siège commun à Madingou.

    Le programme ECODEL

    Nous recherchons un/e volontaire pour assister le responsable de Programme dans la conduite du projet « Economie et Développement Local » (ECODEL). Ce programme d’ampleur, conduit dans 5 districts du Pool et 2 districts de la Bouenza a pour objectif de d’appuyer la structuration de Comités de Développement Local et la mise en œuvre de plans de développement locaux, ainsi que la conduite de projets pilotes de développement économique. ECODEL est soutenu et financé par l’UE et l’AFD pendant 3 ans.

    Le développement local, moteur de ce projet, promeut une démarche de sensibilisation à la citoyenneté et la décentralisation, de planification territoriale en concertation avec la population et en étroite relation avec les Conseils Départementaux, entités décentralisées.

    Objectifs de la mission

    Le(la) volontaire assiste le responsable de programme dans la conduite du programme ECODEL dans toutes ses dimensions :

    1- Dans la mise en œuvre des activités, le suivi, l’évaluation et la capitalisation des actions avec les Comités de Développement local (CDL) et les GIEC (Groupements d’Intérêts économiques) partenaires de ECODEL :

    •       Appui à la mise en œuvre des plans d’actions relatifs au Plan de Développement Local (PDL) et aux microprojets des GIEC
    •         Suivi des indicateurs,
    •         Suivi des conventions entre le programme et ses partenaires (CDL, GIEC…)
    •         Elaboration d’outils de capitalisation et de documents de capitalisation
    •         Rédaction des comptes rendus trimestriels et des rapports périodiques.

    2     Dans l’animation et la gestion de de l’équipe ECODEL au quotidien : planification et suivi du travail, organisation de temps de travail communs, formation continue, rédaction des comptes rendus des activités et des rapports périodiques, organisation de comités de pilotage…

    3     - Dans la gestion financière du projet :

    •          Contrôle de la conformité des pièces justificatives et du respect de l’application des procédures administratives et financières.
    •         Appui à l’élaboration et au suivi du plan de passation de marché concernant la mise en œuvre des plans d’actions des CDL.
    •          Suivi financier des plans d’actions des CDL et des GIEC

    4- Dans la gestion des liens avec les partenaires du programme et les communication externe

     

    Cadre de travail

    Vous serez intégré à l’équipe d’ECODEL, composée de 5 personnes sur Madingou, 2 sur Mouyoundzi et 2 sur Louingui. L’équipe du programme INECO (4 personnes) partage également les bureaux de Madingou.

    L’équipe de coordination d’ID, composée d’une Directrice pays et d’un administrateur pays est basée à Brazzaville.

    Des réunions de coordination inter programme sont organisée périodiquement pour permettre aux équipes de se rencontrer et d’échanger.

     

    Cadre de vie

    Madingou est le chef-lieu du département de la Bouenza. C’est est une ville de taille moyenne en plein essor disposant de l’eau et l’électricité. Les grands axes de la ville sont goudronnés et cette dernière se trouve sur la grande route tout juste inaugurée reliant Brazzaville (à 4h de Madingou) à Pointe Noire (à 5h de Madingou). La ville bénéficie par ailleurs d’investissements conséquents dans le cadre de la municipalisation accélérée (construction en cours d’un stade, d’un hôpital…), d’un marché animé et de quelques bars et restaurants. Elle se trouve également sur la ligne de chemin de fer reliant Brazzaville à Pointe-Noire (fréquence et horaire très aléatoires). Des liaisons aériennes sont possibles vers Brazzaville depuis Nkayi (à 30mn de Madingou, ville de 50 000 habitants) ou Dolisie (à 2h de route goudronnée). Pour Pointe Noire, des liaisons existent également de ces 2 villes.

     
  • Expérience demandée :

    Profil :

    Une première expérience en gestion de projet

    Qualités relationnelles et organisationnelles. Capacités rédactionnelles

    Conditions :

    Mission en VSI sur un an. Formation au départ obligatoire auprès du SCD, notre partenaire.

    Indemnité de volontariat de 925 € (profil junior) ou 1200 euros pour un profil déjà expérimenté.

    Couverture médicale et sociale (y compris retraite) complète.

    Si cette offre vous intéresse, postulez en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

  • 03 Decembre 2018 Coordinateur : Appui à la Gouvernance Décentralisée...

  • Détail de l'offre :

    L’ONG

    Initiative Développement (www.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des dynamiques locales à travers l’amélioration des services de base (santé, éducation, eau, agriculture, énergie). Aujourd’hui, ID intervient sur 20 programmes de développement dans 6 pays. Budget 2018: 5.5 M € ; Effectifs : 17 personnes siège, 130 sur le terrain. ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers.

    Le nouveau projet stratégique d’ID (2018-2022) met l’accent sur l’accompagnement des dynamiques de territoires et des acteurs qui les portent. Il s’inscrit ainsi dans la suite des développements des dernières années, qui ont permis à ID de renforcer son expertise grâce notamment à un Pôle Partenariat, Autonomisation et Renforcement des Acteurs (PAR), et à un Pôle Citoyenneté et Territoires (PCT).

     

    ID et le développement local en Haïti

    ID intervient en Haïti depuis 1994, sur la zone rurale du Nord-Ouest, considérée comme l’une des plus défavorisées du pays. Elle y conduit 2 programmes actuellement dans le domaine du développement local et de la santé, en appui à 7 communes. Ces actions sont menées en lien étroit avec nos partenaires locaux : mairies et autres collectivités territoriales, services déconcentrés de l’Etat, société civile, l’ONG partenaire ADEMA, structures de santé, etc ; ainsi que les autres ONG internationales présentes sur le territoire.

    En particulier, le programme Développement Local d’ID a connu un essor progressif depuis 2011, avec des financements français et européens, et une présence de plus en plus marquée, non seulement au niveau local et départemental, mais aussi central (ministères et autres acteurs). Ce programme, toujours en cours dans le Nord-Ouest, vient encore d’être reconnu pour sa pertinence et ses résultats par une récente évaluation externe.

    Présentation du programme Pagode et du consortium

    Le Programme d’Appui à la Gouvernance Décentralisée (PAGODE) est financé et porté par le bureau de la Direction du Développement et de la Coopération (DDC) suisse en Haïti. ID et ses partenaires (CROSE, GRAMIR, IRAM, ITECA) viennent d’être retenus pour mettre en œuvre la première phase de 4 ans de ce programme (2018-2022. 7,5M Francs Suisses). Il s’agit d’un programme d’envergure, sur 3 départements (Sud-Est, Sud, Grand’Anse), proposant une approche centrée sur la gouvernance locale. Le programme interviendra prioritairement au niveau des communes, en cherchant à mettre les autorités locales et la société civile au cœur de l’action (à travers notamment des accords de partenariat avec les acteurs locaux, leur participation et implication, leur responsabilité dans la mise en œuvre, et l’accompagnement par le consortium). Le programme interviendra également au niveau départemental (implication des services techniques déconcentrés, développement des liens intersectoriels, dialogue et synergies), et au niveau central (forte implication du Ministère de l’Intérieur et des Collectivités Territoriales, ainsi que des autres ministères et institutions). L’équipe appuiera également la conception et mise sur pied d’un fonds d’investissement local. Tout au long des 3 phases, le programme visera une montée en puissance progressive de la décentralisation, en s’appuyant sur les acteurs eux-mêmes, et en cherchant une forte coordination et implication à tous niveaux.

    Le consortium est donc composé d’ID comme chef de file ; de 3 organisations haïtiennes renommées dans le secteur (CROSE, GRAMIR, ITECA), qui interviendront chacune au niveau d’un des trois départements concernés ; et de l’IRAM, association française qui travaillera au niveau central en lien étroit avec les ministères concernés par la décentralisation. Le consortium ainsi composé entend mettre en œuvre ce programme de manière collective et co-construite, à travers un partenariat soudé et engagé.

    Vos missions :

    Vous aurez la responsabilité d’assurer la bonne conduite du programme, sa coordination et gestion (planification, suivi et gestion des ressources et des axes de programme), ainsi que sa représentation externe et les relations avec les partenaires stratégiques du secteur.

    Ce poste requiert prioritairement un fort sens de l’accompagnement partenarial, une excellente capacité de coordination des acteurs, une capacité d’analyse et vue d’ensemble sur le programme, et une vision de développement local à long terme, en vue de faire progresser la décentralisation dans le pays.

    Principales responsabilités :

    1. Participer à la définition et piloter la mise en place du cadre du programme (conventions, manuel de procédures et outils, respect des règles du bailleur, etc), ensemble avec les partenaires, et s’assurer du respect des engagements de chacun.
    1. Conduire le programme :

    - préparer les réunions de pilotage stratégique et de coordination du consortium et en assurer le suivi ;

    - développer le programme dans le sens des décisions et orientations prises ;

    - avoir une vue d’ensemble du programme, et s’assurer de l’implication des partenaires et parties prenantes, chacune à leur niveau.

    1. Coordonner les axes et les actions de projet. S’assurer de la planification conjointe des actions et des résultats par les partenaires, de leur suivi et mise en œuvre cohérente par rapport aux objectifs du programme.
    1. S’assurer de la bonne mise en œuvre du programme conformément au budget établi, en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier d’ID, qui assure à son tour ce suivi budgétaire avec les responsables financiers des organisations partenaires.
    1. Assurer le reporting narratif du programme, en coordination avec les partenaires.
    1. Assurer l’échange d’informations et la coordination à tous niveaux (partenaires du consortium ; partenaires externes ; pôles ID ; bailleur).
    1. Coordonner la mise en œuvre de la stratégie de capitalisation du programme, en lien avec les différents partenaires.
    1. Assurer la communication et de la visibilité du programme conformément au plan de communication défini par le consortium.
    1. Représenter le consortium et porter les dossiers au plus haut niveau, en lien avec les partenaires, le Directeur Pays (ID), les bailleurs.
    1. Participer aux réunions et groupes de concertation sur la gouvernance locale et, en certaines occasions, en (co)assurer le lead, en lien avec les référents techniques du programme (Décentralisation ; Renforcement organisationnel ; Gestion des Risques et Désastres ; Genre), le Responsable de l’Appui institutionnel (IRAM) et le Directeur Pays.

    Cadre de travail :

    Le poste est basé aux Cayes (département du Sud). Il s’agit de la base principale du programme, située au cœur des interventions des partenaires. Le lieu de travail sera situé dans les locaux du partenaire ITECA. Des déplacements fréquents seront effectués vers Port-au-Prince (ministères et institutions, bureaux centraux d’ID et des partenaires, DDC, etc), ainsi que sur le terrain (Sud-Est, Sud et Grand’Anse) pour le suivi du programme avec les équipes partenaires.

    Vous serez supervisé(e) directement par le Directeur Pays (DP) d’ID, basé à Port-au-Prince, dans le respect des orientations et stratégies décidées par le Comité de coordination du consortium, qui rassemble les partenaires et assure le pilotage stratégique du Pagode. En tant que représentant du chef de file, le DP restera directement responsable du développement du programme, au même titre que les autres interventions d’ID en Haiti (cohérence entre les programmes, respects des engagements, cadre partenarial…). Le DP est responsable du cadre RH et de la sécurité des équipes d’ID en Haïti. Il assure l’interface avec le siège et les partenaires financiers des programmes.

    Au sein du programme, vous serez en coordination et contact très régulier avec les responsables de terrain des partenaires, ainsi que les référents thématiques d’ID et des partenaires (Décentralisation ; Renforcement organisationnel ; Gestion des Risques et Désastres ; Genre).

    Le responsable administratif et financier (RAF) d’ID intervient en appui et contrôle du suivi financier, administratif et logistique des programmes : il est en lien régulier avec vous et avec les référents administratifs et financiers des partenaires du programme.

    Un accompagnement par les Responsables de Pôle au siège d’ID (Pôles PAR et PCT) est prévu, et au besoin avec les partenaires et les référents thématiques, pour appuyer les questions techniques, stratégiques, et la capitalisation ; ils effectueront également des missions en Haïti. Un briefing est prévu avec eux et l’équipe siège en début de mission.

    Cadre de vie

    Le poste est basé aux Cayes, chef-lieu départemental du Sud. La ville compte environ 150 000 habitants ; elle est située à 4h30 de route de Port-au-Prince. Elle dispose de divers services minimums de base. Les environs offrent diverses distractions : plages, mornes, cascades, grottes, etc.

    D’un point de vue sécuritaire, une attention élémentaire doit être observée, la situation politique et sociale pouvant parfois vite se tendre. Comme le reste du pays, la zone est vulnérable aux événements climatiques (ouragans, inondations...) et sismiques.

    Les déplacements vers les zones du programme ou vers Port-au-Prince s’effectueront avec la voiture de projet. Un logement de passage ID est disponible à Port-au-Prince (chambre, cuisine).

    Opportunités professionnelles envisageables pour le/la conjoint(e) notamment auprès d’autres ONG dans la zone.

     

    Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Date limite pour l’envoi des candidatures : 4 janvier 2019.

    Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers sont présélectionnés seront contacté(e)s pour un entretien au cours de la deuxième quinzaine de janvier.

     

  • Rémunération : Conditions : Poste salarié en CDD d’usage ; engagement souhaité sur 2 ans. Rémunération selon grille salariale d’ID, dans la catégorie de Coordinateur de programme et selon expérience démontrée. Assistance, couverture médicale complète, retraite (sous ré
  • Expérience demandée :

    – Master endroit, sciences politiques, sociologie, aménagement du territoire, économie, etc

    – Minimum 10 ans d’expérience professionnelle exigée dont 3 ans en gestion de partenariat / consortium

    – Expérience en gestion de projet de développement dans les pays du Sud

    – Expériences consistantes avec les autorités locales, les institutions de l’Etat et les organisations de la société civile

    – Sens des relations, du partenariat et de l’accompagnement des acteurs

    – Excellentes capacités de coordination, de communication et d’analyse

    – Expérience précédente en Haïti et bonne connaissance du contexte haïtien

    – Maitrise du français et idéalement du créole haïtien

  • 04 Novembre 2018 Chargé/e de mission Eau-Assainissement-Déchets

  • Détail de l'offre :

    Poste en CDI, démarrage souhaité en décembre 2018

     

    L’ONG Initiative Développement www.id-ong.orgest spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales et l’accès aux services de base (santé, éducation, eau, énergies, agriculture). Aujourd’hui, ID intervient à travers 18 programmes de développement dans 7 pays. Budget 2018 : 5 M € / ; Effectif : 17 personnes au siège / 150 sur le terrain. L’ONG a été créée en 1994, le siège est basé à Poitiers.

    Les projets de terrain sont mis en œuvre par les responsable de programme et leurs équipes, sous la direction de Directeurs/trices pays (en Haïti, au Tchad, au Congo et aux Comores). Au siège, les pôles thématiques (Energie Forêt, Partenariat, Eau-Assainissement-Déchets, Citoyenneté & Territoires, Santé soit 10 collaborateurs) interviennent en support et en suivi qualité des projets et réalisent des prestations externes. Ils jouent un rôle moteur dans l’élaboration des projets, assurent la cohérence des programmes multi pays et portent la responsabilité de la capitalisation des connaissances.

    Le Directeur des opérations pilote la mise en œuvre des opérations à l’échelle de l’association. A ce titre il encadre et anime le travail des pôles et coordonne le travail opérationnel entre les équipes sièges et terrain.

    Le pôle Eau-Assainissement-Déchets (EAD) est en charge d’assurer la cohérence, la qualité et le développement des interventions d’ID dans son domaine thématique. Le pôle est actuellement composé du chargé de mission et d’une personne en volontariat de service civique.

    Actuellement, 2 projets sont en cours au Tchad, 3 aux Comores et 3 sont en cours de montage au Sénégal, au Bénin et au Togo. Les axes d’interventions d’ID en matière d’EAD sont : 1) la gouvernance de l’Eau, 2) les infrastructures, 3) le changement de comportement.


    Descriptif du poste

    En tant que chargé/e de mission, vous assumerez les responsabilités suivantes sous la responsabilité du Directeur des Opérations :

    1.Proposer les orientations stratégiques du pôle, élaborer la programmation opérationnelle et financière annuelle du pôle en lien étroit avec les Directeurs/trices-pays, les autres pôles thématiques, la Direction financière et la Direction générale.

    2.Encadrer l’équipe du pole : répartir les tâches et les chantiers, fixer les objectifs à atteindre, définir l’organisation du pôle, assurer le suivi et conduire les entretiens d’évaluation.

    3.Responsable de la qualité des projets d’ID dans le champ thématique du pôle : vous appuyez techniquement les équipes terrain sur les problématiques Eau-Assainissement-Déchets (conseil, formation, validation, mise à disposition de ressources), mettez à disposition des outils, proposez des innovations. Vous assurez le suivi technique et l’évaluation de projet en lien étroit avec les équipes terrain. Participez à la recherche de financement et au recrutement des équipes.

     4.Développement de l’expertise d’ID sur la thématique : vous mettez en œuvre la stratégie de capitalisation du pôle, animez des temps collectifs autour de la capitalisation (avec les équipes terrain, entre pairs..), rédigez des livrables et en assurez la diffusion. Vous appuyez les équipes terrain et assurez une veille technique et documentaire.

     5.Développement de la notoriété d’ID sur la thématique : vous allez à la rencontre des acteurs clefs et animez la relation d’ID avec ces réseaux spécialisés. Vous participez à des évènements (ateliers/séminaire), assurez la diffusion d’informations et la communication concernant la thématique EAD.

     6.Réaliser des prestations de services : vous assurez une veille, répondez aux offres et assurez des missions de prestation de service


    Lieu de vie

    Le poste est basé à Poitiers, au siège de l’ONG, avec des déplacements ponctuels sur Paris, Bordeaux et dans d’autres villes françaises ou européennes en fonction des besoins.

    Le poste prévoit des missions de terrain régulières, en appui aux activités des équipes ou dans le cadre d’activités directes auprès d’organisations partenaires ou du réseau. Jusqu’à 5 missions de 15 jours en moyenne sont à prévoir par an (intégrant de possibles prestations de services), notamment dans les pays suivants : Comores, Sénégal, Tchad, Togo.

  • Rémunération : Contrat salarié : CDI salaire selon profil ; Complémentaire santé, prévoyance, et Plan d’Epargne Entreprise.
  • Expérience demandée :
    • Formation niveau Bac+2 minimum
    • Expérience professionnelle significative (5 ans) en gestion de projet
    • Solides connaissances et expériences sur les thématiques Eau, Assainissement et Déchets en particulier sur l’organisation et la gestion des services
    • Expérience dans le renforcement d’organisations et dans l’animation participative et multi-acteurs
    • Expérience de travail dans un contexte interculturel, notamment dans le secteur de la solidarité internationale
    • Maitrise de l’anglais souhaitée
    • Une expérience en conduite et animation d’une démarche de capitalisation serait appréciée
  • 17 Juillet 2018 Bénévole en appui à l'équipe finance

  • Détail de l'offre :

    INITIATIVE DEVELOPPEMENT RECHERCHE UN/E BENEVOLE

     

    POUR APPUYER SON EQUIPE FINANCE 

     

     

     

    Composé de 4 salariés (un directeur, deux contrôleurs de gestion une comptable), le Service finance a pour mission, depuis le siège, et en relation étroite avec nos équipes basées dans les pays d’intervention, d’assurer le suivi et le contrôle des dépenses réalisées sur les programmes de l’ONG.

     

    Le service finance d’ID recherche un/e bénévole pour le renforcer dans les tâches suivantes :

    ü  Contrôle de la comptabilité des programmes (recevabilité des reçus, enregistrement des dépenses et des affectations selon le plan comptable du projet, suivi des comptes de tiers, validation du rapprochement de solde)

    ü  Appui à la préparation d’audits externes (préparation des informations nécessaires et des pièces comptables)

    ü  Appui à l’archivage des pièces comptables des programmes

    ü  Reprographie des documents envoyés aux partenaires techniques et financiers (demandes de financements, rapports,…)

    Temps à consacrer : 1 jour par semaine dans les bureaux d’ID à Poitiers.

    Profil attendu du bénévole :

    Maîtrise des outils bureautiques : Excel et Word

    Qualités relationnelles, adaptabilité, rigueur et goût pour les chiffres

     

    Contact : Jeanne ROUY, Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. / 05 49 60 89 66

  • Rémunération : bénévolat
  • Expérience demandée :

    Profil attendu du bénévole :

    Maîtrise des outils bureautiques : Excel et Word

    Capacité de communication / Qualités relationnelles, rigueur et adaptabilité, goût pour le travail en équipe

  • Candidature spontanée

    Merci d'adresser votre curriculum vitaë accompagné d'une lettre de motivation à : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.