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Liste des offres

28 Fevrier 2017 Responsable de programme éduc Tchad

  • Détail de l'offre :

    Responsable de programme de « lutte contre la déperdition scolaire des filles par une approche orientée changement »

    Poste salarié basé à Moundou, Tchad, à pourvoir au mois de juin 2017 après un briefing au siège d’ID.

     



    L’ONG Initiative Développement (http://ww.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en oeuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales à travers l’accès aux services de base : santé, éducation, eau, agriculture, énergie... Aujourd’hui, ID intervient sur 18 programmes de développement dans 7 pays. Budget 2016: 4 M € / ; Effectif : 17personnes siège / 150 sur le terrain. ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers.

     


    ID au Tchad

    ID intervient depuis plus de 10 ans à Moundou (sud-ouest), et est aujourd’hui reconnue comme un acteur légitime du développement local.
    L’intervention d’ID à Moundou a débuté par un projet de prise en charge globale du VIH/sida, mené en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs de la ville. En 2009, c’est une Association tchadienne qui reprend les activités du projet, après avoir été accompagnée et formée par ID. Depuis 2006, ID est également impliquée dans les secteurs de l’eau et l’assainissement, de l’éducation et du développement local, toujours en lien très étroit avec les acteurs locaux de la ville et de la région, qu’ils soient associatifs, institutionnels, communautaires….
    Les équipes de ces programmes partagent le même bureau. Elles sont supervisées par une directrice pays Tchad et appuyées par un responsable administratif et financier.


    Contexte du projet

    Le Tchad investit chaque année des sommes importantes dans le secteur éducatif mais ces efforts demeurent insuffisants face aux besoins des communautés. Ainsi 80% des enseignants sont des leaders communautaires ayant un faible niveau scolaire et sans formation pédagogique. Beaucoup d’écoles sont appelées communautaires car portées par les populations locales qui les créent, les gèrent au travers d’associations de parents d’élèves, salarient les maitres, construisent et entretiennent les bâtiments scolaires.
    Le programme Education en cours a démarré en octobre 2015, il est mené dans 21 écoles en zone rurale. Il est financé par l’AFD pour un budget de l’ordre de 800 k€ sur 3 ans.
    ID recrute un/e responsable de programme pour assurer la mise en oeuvre opérationnelle, humaine et financière de ce programme jusqu’en septembre 2018.


    Objectif du projet

    Il s’agit d’un projet de lutte contre la déperdition scolaire des filles dans le cycle primaire. Il s’agit pour cela de travailler sur la mobilisation de l’ensemble des acteurs : la communauté (parents d’élèves dont mères d’élèves et les élèves eux-mêmes), les maitres communautaires afin de travailler à des pratiques pédagogiques moins discriminatoires pour les filles. Les acteurs de l’éducation nationale sont aussi concernés pour intégrer une approche genre plus ancrée dans les manuels et le suivi pédagogique.


    Cette mobilisation passe par une approche innovante, récemment testée en France au sein d’un programme collectif (programme PRISME porté par le F3E) et qui fait figure d’expérimentation à ID et au Tchad : l’approche pluri acteurs orientée vers le changement. Cette approche vise à prendre en compte tous les acteurs concernés par la lutte contre la déperdition scolaire des filles et à les aider à identifier un certain nombre de changements qu’ils doivent apporter à leurs pratiques afin de contribuer à maintenir les filles à l’école, en fonction de leurs engagements et rôles propres.


    Aujourd’hui cette démarche a permis de définir une vision commune et des chemins de changement pour chaque acteur : APE, mamans, élèves, enseignants. Le principal enjeu pour la suite est le suivi de ce chantier particulier. En effet il s’agit d’aider les acteurs à identifier et formaliser les changements qu’ils ont mis en oeuvre pour contribuer au maintien des filles à l’école. Ces changements sont suivis par les animateurs à l’aide d’outils de suivi. Cette démarche très participative est appuyée techniquement et sur le plan méthodologique, par le pôle partenariat d’ID.
    Après un an et demi, le projet a bien avancé sur tout le volet communautaire : élaboration des projets d’école sensibles au genre, charte scolaire, sensibilisations, théâtre….


    Le volet pédagogique a pris du retard et nécessite dans cette seconde phase d’être renforcé. Ce volet comporte à la fois la formation des enseignants en langue française et en pédagogie, avec un suivi spécifique et l’organisation de journées de formation sur les méthodes pédagogiques sensibles au genre. Toutes ces expériences doivent être capitalisées en vue d’être transférées au Ministère de l’Education Nationale. En effet le ministère a élaboré de nouveaux référentiels intégrant le genre. Ce volet vise donc à soutenir l’Etat dans l’implémentation de cette politique. Ce volet de renforcement pédagogique se fait via le Centre départemental de Formation Continue de l’enseignement du primaire, avec qui nous travaillons aussi depuis 2009.


    L’un des enjeux importants de cette prochaine phase est également de mettre en oeuvre le plan de capitalisation des pratiques et des outils développés de manière transversale à tout le projet, cela en vue de leur réplicabilité. Il s’agit en effet de mettre en oeuvre des dispositifs pérennes transférables au Ministère de l’Education Nationale en vue de la diffusion de ces pratiques innovantes à d’autres zones du territoire tchadien. L’institutionnalisation des démarches et activités auprès des institutionnels est en effet essentielle et fait partie des enjeux d’amélioration pour la suite du programme.


    Le projet est mis en oeuvre en partenariat avec l’Union des Femmes pour la Paix (UFEP), une organisation féminine très active dans la Région. Cette association tchadienne, déjà impliquée dans d’autres projets sur la question de la scolarisation des filles, met en oeuvre une partie du volet communautaire et accompagne les mamans vers la création des AME (associations des mères éducatrices). Les AME sont aujourd’hui en cours de structuration.

     

    Principales missions

    Le/la responsable de programme est chargé de la conduite du projet dans tous ses aspects:

    – Planification et suivi de l’ensemble des activités du projet

    – Management et gestion d’une équipe de 4 personnes (une coordinatrice et 3 animateurs éducation, ainsi qu’un chauffeur, plus un responsable des activités genre placé chez le partenaire)

    – Gestion administrative et financière du projet

    – Gestion du partenariat avec l’UFEP et éventuellement d’autres organisations et groupements

    – Reporting narratif du projet, vis-à-vis des bailleurs de fonds et en interne

    – Capitalisation des activités au sein de son programme

    – Représentation du programme vis-à-vis des autorités locales et des partenaires financiers au Tchad, en lien étroit avec la directrice pays


    Encadrement / appui sur place et au siège

    Le/la responsable de programme sera appuyé et supervisé :

    – Il/elle sera sous la responsabilité hiérarchique d’une directrice pays (basée au Tchad) expatriée qui est responsable de l’encadrement et du développement des interventions d’ID au Tchad (cohérence entre les programmes, respects des engagements…). La directrice pays est responsable de la sécurité des équipes d’ID au Tchad et assure l’interface avec le siège et les partenaires financiers des programmes.
    – Le/la responsable de programme bénéficie en outre de l’appui d’un RAF expatrié (basé également à Moundou), dont le rôle est d’appuyer au quotidien le/la RP dans la gestion administrative financière et logistique de son programme.
    – Il/elle bénéficiera de l’appui technique du pôle partenariat pour l’approche genre et orientée vers le changement.


    Arrivée souhaitée du/de la Responsable de programme sur le terrain juin 2017 après une semaine de briefing au siège de l’association à Poitiers pour assurer la passation avec l’actuel RP.

     


     

    Contexte du poste

    Le poste est basé à Moundou.
    La zone d’intervention est située en milieu rural, à une vingtaine de km de Moundou. Des déplacements nombreux sur place sont prévus (mais les allers/retours sont faits dans la journée), de même que des missions à N’Djamena de manière trimestrielle.
    Située à 500 km d’une route bitumée de N’Djamena, Moundou est une ville de près de 200.000 habitants. Située dans la partie « verte » du Tchad (Moundou est réputée pour ses mangues), la ville est bordée par le fleuve Logone et le Lac Wey. De nombreux cafés font vivre la ville de jour comme de nuit et il est possible de pratiquer des activités sportives… en dehors de la période très chaude, de mars à mai ! Les activités culturelles sont limitées malgré quelques initiatives prises pour valoriser la culture locale : ouverture d’un musée local, festival annuel de cultures traditionnelles, semaine de la Francophonie activement fêtée…
    Le sud Ouest du Tchad, grenier et poumon économique (coton, pétrole) du pays, est resté à l’écart des mouvements de rébellion ou des tensions autour des frontières. La sécurité est assurée et on ne compte pas de phénomène de bande ou de gang en ville.
    Toutefois, la proximité de zones en crise (Centrafrique, Cameroun et Nigeria) impose une certaine vigilance / coordination avec le reste de l’équipe, notamment lors des déplacements en dehors de la ville, ainsi qu’un comportement responsable à titre privé. Le RP pourra utiliser, dans le respect et les limites des règles d’utilisation, le véhicule du projet en dehors des heures de service. Les déplacements à titre privé sont autorisés autour de Moundou, pour des sorties en week-ends dans le respect des consignes de sécurité, à savoir la présence d’un chauffeur ID et la prise en charge de ses frais.
    Au niveau sanitaire, la zone est impaludée de niveau 3. Un traitement prophylactique, en saison des pluies en particulier, est vivement recommandé.
    Les conditions de confort au quotidien restent globalement très basiques : accès à l’électricité très incertain sans groupe électrogène, eau courante non garantie, commerces limités.
    L’hébergement est à la charge du RP mais l’équipe sur place est chargée de l’accueil de l’expatrié et le soutient dans toutes ses recherches et démarches (obtention visa longue durée, recherche d’un hébergement, ameublement, gardiennage, équipement..).

     


     

    Profil recherché

    Exigé :

    Expérience en PED Expérience confirmée en gestion de projet Expérience de travail sur des projets éducation de 3 ans, en lien avec les communautés locales Au quotidien, être prêt à travailler de façon étroite avec des acteurs locaux et en particulier des femmes. Capacité à vivre dans des conditions modestes en raison du niveau de développement du pays.


    Souhaité :

    Formation souhaitée en gestion de projet et / ou éducation (selon expérience), Expérience en matière de capitalisation Capacités à transmettre ses connaissances, à assurer un transfert de compétences à la fois auprès de son équipe, mais aussi auprès d’acteurs institutionnels. Capacité à dialoguer avec des acteurs de haut niveau (Ministère) Connaissances des questions de scolarisation des filles. Sensibilité à l’approche genre

     

    Conditions du poste :

    Contrat salarié en CDD d’usage avec un engagement jusqu’à la fin du programme (septembre 2018) ; Salaire compris entre 1480 € brut et 1745 € brut, selon profil. Indemnité de vie supplémentaire de 832 € ; Complément si conjoint expatrié sans activité rémunérée. Couverture sociale complète : maladie (mutuelle), retraite si justification de 5 années de résidence en France Assurance Rapatriement Vol A/ R pris en charge une fois/an pour le salarié et son conjoint


    Pour postuler :

    Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

    Avant le : 22/03/2017

     

  • Annonce RP educ_Tchad_2017.pdf
  • 20 Decembre 2016 Directeur Financier Siège

  • Détail de l'offre :

    DIRECTEUR FINANCIER (H/F)

    Poste basé à Poitiers, à pourvoir début juin 2017


    L’ONG :

    Initiative Développement (www.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales à travers l’accès aux services de base : santé, éducation, eau, agriculture, énergie. Aujourd’hui, ID intervient sur 18 programmes de développement dans 7 pays.

    Budget 2016 de 4 M €. Effectif : 17 personnes au siège et 150 personnes sur le terrain (dont 20 expatriés). L’ONG a été créée en 1994, son siège est basé à Poitiers.


    Le poste :

    Rattaché(e) au Directeur et membre du Comité de direction, votre mission principale consiste à définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion des ressources financières de l’Association, dans le respect du projet associatif et du prochain projet stratégique (2018 – 2022), tant en France (siège) qu’à l’international (7 pays d’intervention).

    Pour cela, vous élaborez et pilotez le budget de l’Association, vous supervisez et faites évoluer la comptabilité et le suivi financier des programmes sur le terrain, vous tenez à jour et améliorez les procédures administratives et financières internes ou liées à la gestion des financements publics et privés, vous proposez et mettez en œuvre la politique de gestion de la trésorerie.

    Vous assurez le reporting financier auprès de la Direction et du Conseil d’Administration (1 Bureau par mois, 6 CA par an). Vous assurez une fonction de représentation et de négociation auprès des partenaires financiers de l’association : bailleurs, banques, commissaire aux comptes, Comité de la Charte…

    Force de proposition stratégique, vous jouez un rôle moteur avec le Directeur dans l’anticipation et la conduite des évolutions de l’association : développement de l’activité d’ID, adaptation du modèle économique, décentralisation des fonctions financières dans les pays d’intervention…

    Vous managez l’équipe du service administratif et financier (2 contrôleurs de gestion, une comptable, un bénévole en appui), et travaillez en lien fonctionnel avec les directeurs pays et les administrateurs financiers dans nos pays d’intervention.

    Vous réalisez deux à trois missions par an de support – contrôle – suivi dans les pays d’intervention d’ID et vous vous déplacez régulièrement sur Paris.


    Profil :

    De formation supérieure ouverte de type BAC+5 en gestion, économie, droit des affaires, finance-comptabilité ou contrôle-comptabilité, voire audit, vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, acquise sur un poste de RAF, DAF ou coordinateur de mission, acquise de préférence au sein d’une organisation de solidarité internationale, ou ONG.

    Doté de réelles compétences relationnelles, vous êtes rigoureux et organisé, capable de prendre du recul et d’analyser les situations. Vous avez le sens de la diplomatie, êtes force de proposition et possédez une bonne compréhension des différences interculturelles.

    Idéalement : Vous possédez une expérience terrain où vous avez été amené à gérer la dimension financière dans sa globalité (comptabilité, élaboration de budget, gestion des subventions, relations avec les bailleurs, etc.). Vous maîtrisez l’environnement associatif et international avec ses spécificités budgétaires (cofinancements publics, subventions privées, etc.) et ses interlocuteurs (direction générale, bailleurs, autorités financières, etc.).


    Conditions :

    CDI, rémunération de 2150 € à 2700 € nets mensuels (dont 250 € en indemnités de grand déplacement), complémentaire santé et PEE.


    Pour postuler :

    Envoyer votre CV et lettre de motivation jusqu’au 22 janvier à l’adresse suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

  • Annonce DF .pdf
  • 18 Decembre 2016 Responsable de Programme Congo Brazzaville

  • Détail de l'offre :

    Responsable de Programme

    « Appui à des initiatives économiques innovantes, dans le département de la Bouenza, Congo Brazzaville »

    Poste salarié à pourvoir à partir de fin janvier, basé à Madingou.

    Mission

    L’ONG : Initiative Développement (http://ww.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement, principalement axés sur le renforcement des capacités locales à travers l’accès aux services de base : santé, éducation, eau, agriculture, énergie. Aujourd’hui, ID intervient sur 20 programmes de développement dans 7 pays. Budget 2015 : 4 M € / ; Effectif : 17personnes siège / 130 sur le terrain. ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers.

    Eléments de contexte :

    ID est présent au Congo depuis 2005. L’ONG est d’abord intervenue à travers un programme de lutte contre le sida. Depuis 2010, ID poursuit un programme d’appui à la décentralisation et de renforcement d’organisations paysannes dans les départements du Pool et de la Bouenza, en partenariat avec une ONG congolaise, la Fondation Niosi. Un programme en agriculture et développement Local vient également de débuter dans 2 districts du département de la Lékoumou, en partenariat avec l’ONG américaine de conservation WCS. Par ailleurs, ID mène depuis 2013 un programme de développement d’une filière « cuiseurs économes en bois et charbon » à Brazzaville qui a été récemment étendu dans le département des Plateaux (Ngo).

    Le projet :

    La Bouenza est le département le plus peuplé du Congo après Brazzaville. Le présent projet s’inscrit dans un vaste programme cofinancé par l’Etat et l’UE, s’intitulant « Mesures d’accompagnement en faveur des pays ACP signataires du protocole sucre ». Il s’inscrit dans un processus de diversification de l’économie locale, en favorisant la création ou la consolidation d’entreprises artisanales ou agricoles, à même de créer des emplois en substitution de ceux offerts jusque là par l’industrie sucrière, en récession continue. D’une durée de 2 ans, et d’un montant de 668 000€, il est cofinancé par le Ministère du Plan et l’Union Européenne.

    Son contenu vise résolument à créer des emplois, tout en répondant à des besoins locaux, en matière de bois-énergie. Il se compose de plusieurs axes d’intervention qui s’appuient sur les expériences déjà acquises par ID au Congo :

    -          Une meilleure connaissance des instituts de micro-finance locaux, et l’amélioration de leurs offres : recensement des IMF de la Bouenza et diagnostic de l’offre, conduite d’ateliers de réflexion avec les IMF volontaires pour adapter leur offre, sensibilisation et accompagnement des entrepreneurs soutenus par le projet.

    -          L’appui à des artisans et revendeurs pour la fabrication – vente de cuiseurs économes en bois et charbon, pour répondre au déficit chronique de bois-énergie de ce département avec la formation des artisans (7 entreprises/ 1 par site, 2 à Nkayi) à la fabrication d’un produit standard de qualité, la gestion de stocks et la gestion d’une TPE. Constitution et formation d’un réseau revendeurs (2 par site) : gestion des stocks, suivi des commandes et des ventes, contrôle qualité, techniques d’animation…

    -          L’appui à des acteurs agricoles pour la création et promotion de (6) pépinières d’arbres pour le bois-énergie et fruitiers : formations techniques, formation en gestion d’une TPE, techniques de marketing / vente et diffusion de formation aux usagers-clients.

    -          L’appui à la formation de jeunes dans ces métiers en vue de pérenniser les savoir faire acquis.

    Ce projet est issu de plusieurs entretiens avec le Président du Conseil Départemental de la Bouenza, préoccupé par l’accès difficile et coûteux au bois énergie, base de la préparation des repas pour 97% de la population du département. Le Conseil Départemental de la Bouenza est d’ailleurs le partenaire congolais du programme, ce qui est une première, et s’inscrit résolument dans une démarche de Développement local, déjà développée dans le cadre d’autres projets.

    Ce projet est autonome vis-à-vis des projets déjà en cours, FCE (filière cuiseurs économes) et ECODEL (agriculture et développement local), mais il pourra bénéficier des expériences déjà acquises, d’un travail d’équipe avec les responsables de ces programmes (notamment avec l’équipe du programme ECODEL qui partagera les mêmes bureaux que celle du programme INECO). Des synergies seront appelées à se développer entre ces projets.

    L’objectif de marche vers l’autonomie est un fil rouge dans chaque projet conduit par ID et il s’étend à la gestion des équipes locales. Des compétences susceptibles de prolonger le travail mené par ID sont à encourager et faire émerger au sein de l’équipe projet. Un des enjeux du poste sera donc d’encourager et accompagner les initiatives, former les membres de l’équipe, pour assurer une prise d’autonomie après le projet.


    Un des enjeux de ce poste sera aussi d’être créatif pour développer des partenariats exemplaires avec le CDB, avec les divers entrepreneurs soutenus, et imaginer des solutions innovantes pour pérenniser le projet (entrepreneurs, associations, groupements de fabricants, de revendeurs etc.).

    Enfin le/la RP sera aux cotés de la DP pour rechercher les financements complémentaires à la réalisation de l’action, actuellement financée à 75%.

    ID recrute un responsable de programme pour lancer et mener le projet sur les 2 ans de sa durée.


    Missions du RP

    Vous serez chargé de la conduite du projet dans tous ses aspects :

    -          Planification et suivi de l’ensemble des activités du projet

    -          Recrutement, et management d’une équipe constituée de 7 personnes (1 assistant comptable, 1 animateur qualifié Qualité-Production, 1 animateur qualifié marketing-promotion, 1 animateur qualifié agronome-option arboriculture, 1 chauffeur logisticien et 2 gardiens)

    -          Gestion administrative et financière du projet : budget de 668.000 € pour 2 ans.

    -          Gestion du partenariat avec le Conseil Départemental de la Bouenza, les élus locaux et les entrepreneurs bénéficiaires.

    -          Etablissement de rapports d’activité réguliers, auprès de la Direction pays et ID tous les 2 mois, auprès de l’UE et le Ministère du Plan (bailleurs) chaque année.

    -          Capitalisation des activités au sein de son programme en lien avec l’appui des chargés de capitalisation du siège.

    -          Représentation du programme vis-à-vis des autorités locales et des partenaires financiers en lien étroit avec la Direction Pays.

    Vous serez appuyé et supervisé :

    Vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique d’une directrice pays expatriée basée à Brazzaville qui est responsable de l’encadrement et du développement des interventions d’ID au Congo (cohérence entre les programmes, respects des engagements…). La directrice pays est responsable de la sécurité des équipes d’ID et assure l’interface avec le siège et les partenaires financiers des programmes.

    Vous bénéficierez de l’appui technique des pôles partenariat, développement local et énergies renouvelables, basés au siège. Lors de sa formation au départ, le/la RP bénéficiera d’une formation de ces 3 pôles sur les aspects techniques et les enjeux du projet. Il est à noter que dans le cadre du projet, le/la RP sera amené à participer à des sessions d’échanges et de capitalisation, une fois par an au siège à Poitiers. Des missions inter projets menés au Congo sont programmées chaque année.

    Vous serez en outre appuyé par un contrôleur de gestion basé pour le moment au siège dans la gestion administrative financière et logistique du programme (1 mission inter-programme par an).

    L’équipe d’ID au Congo se compose aujourd’hui d’environ 25 personnes dont 1 DP et 3 RP expatriés, ainsi qu’un volontaire de solidarité internationale. Le bureau du Filière Cuiseurs Economes à Brazzaville sert également de bureau et chambre de passage lors des passages périodiques des RP de la Bouenza et de la Lekoumou. Des échanges réguliers sont programmés entre DP et RP, avec des séances de travail communes, et de temps à autre des participations aux manifestations des autres programmes.

    Cadre de travail et de vie :

    Le projet disposera d’1 véhicule 4x4, pour ses nombreux déplacements dans le département.

    L’équipe du projet INECO partagera ses bureaux avec l’équipe du projet ECODEL (Economie et développement local, sur les départements du pool et de la Bouenza).

    Madingou est le chef lieu du département de la Bouenza. C’est une ville de taille moyenne en plein essor disposant de l’eau et l’électricité. Les grands axes de la ville sont goudronnés et cette dernière se trouve sur la grande route tout juste inaugurée reliant Brazzaville (à 5h de Madingou) à Pointe Noire (à 5h de Madingou). La ville bénéficie par ailleurs d’investissements conséquents dans le cadre de la municipalisation accélérée (construction en cours d’un stade, d’un hôpital…), d’un marché animé et de quelques bars et restaurants. Elle se trouve également sur la ligne de chemin de fer reliant Brazzaville à Pointe-Noire (fréquence et horaire très aléatoires). Des liaisons aériennes sont possibles vers Brazzaville depuis Nkayi (à 30mn de Madingou, ville de 50 000 habitants) ou Dolisie (à 2h de route goudronnée). Pour Pointe Noire, des liaisons existent également de ces 2 villes.

    Par ailleurs le siège du programme ECODEL, Mindouli, est à 1h30, et celui du programme ADEL (Lékoumou) à 5h, dont 3h de piste. Une antenne du programme ECODEL (avec une équipe de 3 personnes) est située à Mouyondzi, ville voisine de la Bouenza.

     

    Conditions

    -          Statut : CDD d’usage

    -          Durée du contrat : 2 ans, prolongation possible

    -          Poste à pourvoir : fin Janvier 2017

    -          Documents à envoyer : Lettre de motivation + CV + références

    -          Contact : service recrutement ID

    -          Email : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

  • Rémunération : De 1450 € bruts à 1745 € selon profil. Indemnité de vie mensuelle de 830 €. Couverture sociale et médicale complète, assurance rapatriement
  • Expérience demandée :

    Profil :

    Pas de connaissances techniques spécifiques nécessaires, mais :

    -          Une expérience en gestion de projet en expatriation (organisation et mise en œuvre du projet, management d’une équipe, établissement de rapports, recherche de financements complémentaires, relations avec les autorités et autres partenaires)

    -          une approche généraliste et entrepreneuriale ;

    -          un intérêt évident pour le travail avec des élus, avec des artisans et agriculteurs,

    -          un intérêt pour le marketing et la diffusion, la formation et l’accompagnement des personnes

    Esprit créatif et entrepreneurial, qualités d’écoute, de patience, et d’animation d’équipe, bon manager, sens de la diplomatie et la négociation, ouvert sur des approches culturelles différentes. Rigueur nécessaire dans la gestion du projet.

  • Annonce RP INECO dec 2016.pdf
  • 01 Decembre 2016 Chef de projet eau au Comores

  • Détail de l'offre :

    Mission à pourvoir le 15 février 2017 après avoir rencontré les intervenants basé en France : EGIS et ID


    L’ONG Initiative Développement ww.id-ong.org est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement principalement axés sur le renforcement des capacités locales à travers l’accès aux services de base (santé, éducation, eau, agriculture, énergie). Aujourd’hui, ID intervient sur 18 programmes de développement dans 7 pays. Budget 2016 : 4 M € / ; Effectif : 17 personnes au siège / 150 sur le terrain. L’ONG a été créée en 1994, le siège est basé à Poitiers.

    ID aux Comores :

    ID intervient aux Comores depuis 1996 sur les thématiques de la santé, de l’éducation, de l’accès à l’eau, de l’agriculture, de l’efficacité énergétique, et du développement local, principalement sur les îles d’Anjouan et Mohéli.

    ID a fait émerger plusieurs associations locales, dont l’Union des Comités de l’Eau d’Anjouan (UCEA), et l’Union des Comités de l’Eau de Mohéli (UCEM), qui aujourd’hui assument un rôle de maîtrise d’ouvrage délégué des services de l’eau, pour le compte de l’Etat.

    Focus sur le projet :

    Le projet d’adduction d’eau potable (AEP) Domoni vise à implémenter un service d’eau potable durable pour les 16 000 habitants de la commune de Domoni, constituée d’une ville de 14 000 habitants et de 2 villages périphériques.

    Ce projet de 6 M d’€ est cofinancé par l’UE (Union Européenne) et l’AFD (Agence Française de Développement). ID participe à la mise en œuvre du projet au sein d’un groupement avec le bureau d’étude international EGIS-Eau (http://www.egis.fr), dans le cadre d’un contrat de prestation avec l’UCEA.

    Le projet a débuté en février 2015 pour une durée prévisionnelle de 3 ans. Après avoir réalisés les études techniques et socio-économiques, validé le modèle de gestion du service et la grille tarifaire, et enfin initié une campagne de sensibilisation, une entreprise internationale vient d’être recrutée et commencera les travaux d’ici le mois de mars 2017.

    Le projet va permettre de construire un réseau AEP neuf : captage, adduction (9500m, Ø500), réservoirs (990m3), distribution (34 000m).

    Au-delà du suivi des travaux, assuré par EGIS, le principal enjeu du projet concerne la mise en place d’un service d’eau pérenne. Jusqu’à présent la population ne paye pas le service d’eau qui est non potable, non géré, et déficient (irrégularités géographiques et temporelles de l’approvisionnement). Dans le cadre du nouveau service, l’eau potable sera payée au volume, et le service sera géré par un opérateur privé qui est à recruter et à former car ce métier n’existe pas encore aux Comores. L’organisation du service implique également de négocier les contrats de délégation et d’accompagner les différents acteurs du service pour qu’ils maîtrisent leurs rôles respectifs.

    En fin de projet, les enjeux seront d’accompagner le lancement du service et de faciliter le démantèlement du réseau existant, qui risquerait, s’il est maintenu, de pénaliser le développement du nouveau réseau par sa gratuité.

    Principales missions du poste :

    En tant que représentant local du groupement chargé de la maîtrise d’œuvre du projet, vous serez chargé de la conduite du projet dans tous ses aspects :

    -          Planification et suivi de l’ensemble des activités :

    • Volet technique : suivi des travaux
    • Volet social : organisation du service public de l’eau et sensibilisations
    • Volet environnemental : protection de la source

    -          Management et gestion d’une équipe de 10 salariés comoriens : 1 ingénieur, 3 superviseurs, 2 animateurs, 1 assistant administratif et logistique, 1 femme de ménage et 2 gardiens

    -          Organisation des missions d’appui

    -          Gestion administrative, logistique et financière ; en appui à l’UCEA pour une partie du projet

    -          Reporting narratif des projets

    -          Coordination des différents intervenants du projet

    -          Représentation du groupement vis-à-vis des autorités locales et des partenaires techniques et financiers

    Au-delà des tâches de gestion de projet, vous aurez les responsabilités opérationnelles suivantes :

    -          Organisation d’un service de l’eau pérenne : mise en place et formation des acteurs, négociation des contrats, conception/formation aux outils de gestion, définition d’une stratégie favorisant l’installation des branchements à domicile

    -          Coaching, et renforcement des capacités de l’UCEA, en étroite coordination avec les autres acteurs qui appuient l’UCEA

    -          Capitalisation des activités en lien avec le pôle Eau & Assainissement d’ID

     


     Encadrement / appui sur place et au siège

    Vous travaillerez sous l’autorité hiérarchique de la directrice pays d’ID, basé à Anjouan, et sous l’autorité opérationnelle du chef de projet EGIS (environ 4 missions d’une semaine par an), basé en France. Localement, il pourra également collaborer avec le responsable du projet AEP Ouani, expatrié ID.

    A distance, et lors de missions ponctuelles, le chef de projet pourra s’appuyer sur :

    -          le chef de projet EGIS (Ingénieur hydraulicien),

    -          sur l’experte socio-économiste (basé à Madagascar, 4 missions de 2 semaines par ana environ),

    -          sur l’expert administratif et financier (Directeur financier d’ID basé en France, une mission de 4 jours par an),

    -          sur l’expertise du pôle Eau & Assainissement de ID (une mission par an).


    Lieu et condition de vie

    Le poste est basé à Domoni, 2ème ville de l’île d’Anjouan, ancienne capitale politique. Domoni est situé à 1h30 de route de Mutsamudu.

    Haut lieu des traditions, celles-ci constituent les principales animations de la ville.

    Entre montagne et mer, ces lieux constituent les principales sources de loisirs, avec le sport (football, handball, basket) et la musique.

    Domoni dispose d’un hôpital et d’une clinique pour des soins de base, ainsi que de plusieurs pharmacies peu achalandées.

    Il existe un marché pour les produits frais et de nombreux commerces qui s’approvisionnement principalement à Dubaï, en produits de moindre qualité.

    Vous pourrez utiliser la voiture du projet, mise à disposition par l’UCEA.

    Vous serez logé dans la maison du projet, qui dispose d’électricité et d’eau 24H/24, et qui sert également à accueillir les missions de passage.


    Contrat

    Contrat de 12 mois en statut VSI si recrutement en France (portage SCD avec stage de préparation au départ obligatoire)

     


     

    Documents à envoyer

    Si cette offre vous intéresse, envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. avant le 19 décembre

    Pour les candidatures locales ou régionales (Madagascar, Réunion..), entretien à prévoir sur Anjouan ou Moroni

     


     

  • Rémunération : Indemnité de volontariat à partir de 1600 € par mois selon profil Couverture médicale, sociale et cotisations retraites Vol A/R pris en charge, logement fournit
  • Expérience demandée :

    Diplôme en gestion de l’eau et/ou niveau ingénieur

    Expérience de l’exploitation d’un service d’eau potable (à minima connaissances)

    Expérience en gestion de projet

    Expérience d’accompagnement de partenaires

    Expérience du management d’équipe

    Capacité à négocier avec diplomatie

    Capacité à coordonner des actions pluri-acteurs, à faire circuler l’information

    Expérience de travail dans un pays en développement

  • Annonce_Chef de projet adjoint_AEP Domoni.pdf
  • 19 Novembre 2016 Administrateur Gestionnaire Tchad

  • Détail de l'offre :

    Administrateur Gestionnaire

    Poste salarié basé à N’Djaména à pourvoir début 2017 après une semaine de briefing au siège.


    Descriptif du poste

    L’ONG Initiative Développement (http://ww.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement principalement axés sur le renforcement des capacités locales à travers l’accès aux services de base (santé, éducation, eau, agriculture, énergie). Aujourd’hui, ID intervient sur 20 programmes de développement dans 6 pays. Budget 2016 : 4 M € / ; Effectif : 17personnes siège / 150 sur le terrain. ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers.

    ID au Tchad

    ID intervient depuis plus de 10 ans à Moundou, seconde ville du pays, dans la Région du Logone occidental, puis a étendu sa zone d’action à tout le sud du pays (de la Tandjile au Moyen-Chari).

    ID est d’abord intervenue à travers un programme de lutte contre le sida et la création d’un centre de prise en charge aujourd’hui transféré et géré par une association moundoulaise. Des programmes pour l’amélioration de la qualité de l’éducation et l’accès à l’eau ont ensuite été mis en place à partir de 2006, toujours en lien très étroit avec des partenaires locaux, institutionnels et associatifs. Depuis 2011, ID conduit également un programme de développement local sur un arrondissement de Moundou.

    Contexte du projet

    ID ouvre à la rentrée 2016, un nouveau programme Education sur deux zones, Moundou et N’Djamena pour une durée de 4 ans. Financé à 100% par l’AFD et mis en œuvre par le Ministère de l’Education Nationale, ID en assure la maitrise d’ouvrage déléguée.

    Ce projet vise à travailler sur les déterminants de l’amélioration de la qualité de l’éducation. Suite à une étude de terrain, plusieurs actions devront contribuer à cet objectif : renforcement pédagogique des enseignants (formation des maitres communautaires, formation en langue française, optimisation du dispositif de suivi pédagogique, restauration des routines pédagogiques…), accompagnement des associations de parents d’élèves (mobilisation communautaire, mise en place de projets d’école portés par la communauté, développement d’activités génératrices de revenus…). Toutes les interventions feront l’objet de capitalisation en vue de tirer des enseignements des activités pilotes qui seront menées, mais aussi pour assurer une duplication et une diffusion sur l’ensemble du territoire tchadien.

    Nous menons ce projet en consortium avec un partenaire local PADIESE qui aura la charge de la mise en œuvre des activités sur N’Djamena.

    L’enveloppe financière globale de ce projet pèse environ 4 M€ pour la durée du projet, incluant un volet conséquent de construction/réhabilitation d’infrastructures scolaires sur 50 écoles réparties entre Moundou et N’Djamena qui nécessiteront des procédures de passation de marché très strictes.

    L’équipe projet sera répartie sur les deux sites, avec la directrice pays en coordination de projet. En plus de l’administrateur gestionnaire, l’équipe est composée d’un expert national en éducation de base, de 2 coordinateurs de zone, de 2 assistant(e)s comptables et d’animateurs.

    Vos principales missions en tant qu’administrateur gestionnaire du programme :

    • élaborer et actualiser, en lien avec la coordinatrice du projet, les documents de projet (budgets annuels, plan de passation de marché, manuel de procédures, etc.)

    • assurer la gestion et le suivi financier du projet

    • superviser, organiser et contrôler le travail des assistants/es comptables (une mission par mois de 4 jours, est prévue pour superviser le travail comptable et administratif à Moundou,

    • assurer le suivi et la validation des budgets délégués au partenaire

    • élaborer, conformément au manuel de procédures, les dossiers d’appel d’offres (intégrant les aspects techniques, juridiques, financiers, commerciaux) des consultations pour les marchés de travaux/réhabilitation, équipements et le recrutement de prestataires de services)

    • lancer les consultations, et organiser l’analyse des offres

    • élaborer et suivre les contrats de travaux, de fournitures et de prestation de service

    • assurer le suivi des versements par le bailleur

    • élaborer les comptes rendus financiers (semestriels et annuels)

    • assurer la gestion des personnels locaux

    • gérer l’organisation logistique des missions siège et terrain

    • participer à l’organisation et assister, le cas échéant, aux réunions du Comité de pilotage

    Afin de réaliser votre mission, vous serez assisté de deux assistant(e)s comptables placés sous votre responsabilité, qui assureront la gestion de la caisse et la comptabilité de leur zone d’action.

    Vous serez également appuyé et supervisé :

    - Par la directrice pays expatriée, en charge de la coordination générale du projet et par ailleurs responsable de l’encadrement et du développement des interventions d’ID au Tchad (cohérence entre les programmes, respects des engagements…). La directrice pays est responsable de la sécurité des équipes d’ID au Tchad et assure l’interface avec le siège et les partenaires financiers des programmes. Elle est basée à Moundou et effectuera des missions régulières sur N’Djaména.

    - Par le service finance basé au siège et plus spécifiquement la contrôleuse de gestion en charge du Tchad.

    Contexte du poste

    Le poste est basé à N’Djamena, avec des missions mensuelles à Moundou (située à 500 km d’une route bitumée de N’Djamena)

    N’Djamena est la capitale du Tchad, et regroupe un peu plus d’un million d’habitants. La communauté expatriée y est importante (membres des ONG, ambassades, entreprises étrangères…). Sur le plan culturel, on dénombre un Institut Français, un cinéma aux normes internationales ainsi que des activités culturelles (foires, semaine de la Francophonie, festival de musique/de cinéma…).

    L’approvisionnement en eau et électricité est assuré quasiment 24h/24 ; la capitale compte plusieurs supermarchés proposant des produits importés de qualité ; enfin de nombreux restaurants européens/asiatiques/orientaux sont ouverts.

    La situation sécuritaire à N’Djamena est tendue ; il existe des phénomènes de banditisme (braquage de véhicule notamment) dans les quartiers périphériques et en particulier la nuit dans des zones peu fréquentées. La prudence est de rigueur et il est important de respecter strictement les consignes de sécurité en vigueur.

    Par ailleurs la présence de Boko Haram de l’autre coté de la frontière, oblige à éviter les lieux publics non sécurisés comme les marchés ou gares routières.

    Au niveau sanitaire, la zone est impaludée de niveau 3. Un traitement prophylactique est vivement recommandé.

    L’hébergement est prévu dans les bureaux même du projet, l’équipe sur place est chargée de l’accueil de l’expatrié et le soutient dans toutes ses recherches et démarches (obtention visa longue durée, installation...). L'expatrié pourra utiliser le véhicule du programme dans le cadre de ses déplacements personnels. 

    La directrice pays a une connaissance approfondie de la zone et a pour mission d’appuyer tout nouvel arrivant


    Durée du contrat

    Briefing et formalités administratives au siège de l’association à Poitiers avant le départ. Engagement sur 18 mois minimum, un engagement plus long sera apprécié.


    Salaire / Indémnité

    Contrat salarié en CDD d’usage ;
    Salaire compris entre 1745 € brut et 2195 € brut, selon profil.
    Indemnité de vie mensuelle de 400 € ; Logement fournit
    Couverture sociale complète : maladie (mutuelle), retraite, Assurance Rapatriement
    1 vol A/R sur une année de mission

    Départ en couple possible mais sans enfants : prise en charge vol A/R conjoint, couverture médicale et complément d’indemnité


  • Expérience demandée :

    Formation de gestionnaire comptable de niveau Bac+5

    Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projet dans un PED, avec de solides connaissances des procédures administratives et financières de bailleurs internationaux

    Maîtrise des procédures de passation de marchés

    Maîtrise des outils comptables et des logiciels usuels (Word et Excel)

    Expérience dans l’encadrement de personnel

    Forte capacité de dialogue, tout en assurant un contrôle efficace de la comptabilité et des pièces comptables

    Capacité à travailler sous pression et avec une charge de travail conséquente

     


    Pour postuler :

    Envoyer CV + lettre de motivation jusqu’au 09/12 à l’adresse suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

  • Annonce Admin gestion PAQEPP.pdf
  • Équipe de consultants - experts du marché carbone vo...

  • Détail de l'offre :

    Veuillez vous reporter aux termes du poste, accessibles ci-dessous en téléchargement.

  • Termes de référence - Consultants ER.pdf
  • Candidature spontanée

    Merci d'adresser votre curriculum vitaë accompagné d'une lettre de motivation à : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.