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Liste des offres

04 Mai 2017 VSI Expert énergie Comores

  • Détail de l'offre :

    Expert technique énergie
    (projets Filière Cuiseurs Economes et Filière Ylang-ylang & Distillation A Foyer Économe )

    Poste à pourvoir fin juillet après une semaine de briefing au siège et la formation au départ du SCD du 26 au 30 juin


     

    L’ONG Initiative Développement ww.id-ong.org est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales à travers l’accès aux services de base (santé, éducation, eau, agriculture, énergie). Aujourd’hui, ID intervient sur 18 programmes de développement dans 7 pays. Budget 2016 : 4 M € / ; Effectif : 17 personnes au siège / 150 sur le terrain. L’ONG a été créée en 1994, le siège est basé à Poitiers.

    Initiative Développement est implantée aux Comores depuis 1996 où elle a conduit de nombreux programmes de développement (accès à l’eau, éducation, santé, développement agricole..), contribuant au renforcement ou à l’émergence de partenaires locaux.

    Actuellement, l’association est principalement présente sur l’île d’Anjouan, où elle conduit 4 programmes dans le dans le domaine de l’accès à l’eau et des énergies renouvelables.

    Une trentaine de personnes travaillent sur les projets mis en œuvre par ID, dont 7 expatriés. Ils sont en encadrés par une directrice pays, responsable du suivi de projet et du développement des activités d’ID aux Comores.

    Le Projet FCE

    Le projet FCE, initié en mai 2015 aux Comores sur l’île d’Anjouan, vise à favoriser l’émergence et la structuration d’une filière « cuiseurs économes » locale à usage domestique, de manière à réduire la pression sur la ressource bois exercée par les ménages.

    Ce projet s’inscrit dans un programme multi-pays coordonné par le Pôle Énergies Renouvelables d’ID, il est donc mené en lien étroit avec les projets Filière Cuiseurs Économes du Congo et du Tchad.

    En deux années, le travail accompli par l’équipe du programme aura permis :

    -          D’élaborer un modèle de cuiseur économe fabriqué localement répondant aux besoins des utilisateurs, et consommant 40% de bois en moins.

    -          D’accompagner la production de 400 cuiseurs standardisés par des artisans soudeurs locaux et d’initier une démarche qualité.

    -          De diffuser 300 cuiseurs en s’appuyant sur des commerçants locaux en mettant en place un processus de suivi.

    -          D’initier un plan de communication atour du produit afin de favoriser sa notoriété sur l’île d’Anjouan.

    Le Projet FY-DAFE

    Les Comores sont le premier pays producteur d’huile essentielle d’ylang-ylang dans le monde avec près de 50% de la production mondiale. L’ylang-ylang est d’une importance cruciale pour l’économie comorienne, représentant une source importante d’emplois et de revenus en zone rurales. La distillation est pratiquée par de petits artisans distillateurs qui produisent environ 80% des huiles essentielles d’ylang-ylang sur des alambics artisanaux chauffés au bois. En moyenne, plus de 800 kg de bois sont nécessaires pour une distillation.

    Le projet Filière Ylang-ylang et Distillation À Foyer Économe (FY-DAFE) vise d’une part à réduire la consommation de bois des alambics artisanaux et d’autre part à rendre la filière ylang-ylang plus durable.

    En 4 ans, le travail accompli par l’équipe du programme aura permis :

    -          D’élaborer un modèle d’unités de distillation à foyer économe (UDAFE) répondant aux besoins des producteurs-distillateurs, et consommant 2 moins de bois.

    -             De construire et diffuser 40 UDAFE.

    -       D’initier un suivi – contrôle de la bonne utilisation des unités de distillation par les distillateurs ainsi qu’un suivi de la qualité des huiles : formation et accompagnement des distillateurs, contrôle du relevé et exploitation des données de suivi (énergies et qualité).

    -          De développer une base de données économiques, financières, sociales, techniques, très précise sur la filière, les pratiques et ses les acteurs

    D’une manière plus générale le projet a également mis en place un dispositif d’accompagnement des distillateurs pour l’amélioration de la gestion technique et financière de leur activité.

     

    VOTRE MISSION

    Sous la responsabilité directe des deux responsables de programme de projet et avec l’appui des experts du pôle Énergie Renouvelable d’ID, vous interviendrez en qualité d’expert énergie en appui et renforcement des capacités des équipes des programmes.

    Vous serez mobilisé à 75 % de votre temps sur le projet FCE et à 25 % sur le projet FY-DAFE.

    Vous avez les responsabilités techniques suivantes :

    1. La mise en œuvre du volet recherche et développement des deux projets, en collaboration avec les équipes techniques avec :

    • L’établissement des cahiers des charges et le suivi des travaux de recherche et développement visant l’amélioration continue des technologies diffusées ;
    • L’initiation de nouveaux axes de recherches à visée opérationnelle ;
    • L’encadrement des travaux menés par les équipes techniques.

    Ce volet concernera plus spécifiquement les aspects suivants :

    Pour le projet FCE :

    • Evaluer la pertinence du modèle existant et proposer des améliorations en fonction de retours des utilisateurs et des artisans soudeurs.
    • Participer au prototypage d’autres modèles de cuiseurs et/ou de modules complémentaires et analyser la pertinence de mise sur le marché.
    • Expérimenter la faisabilité de diffuser localement d’autres sources d’énergie renouvelable pour la cuisson en utilisant notamment les technologies solaire et biogaz.

    Pour le projet FY-DAFE :

    • Participer à la stabilisation technique des modèles proposés en :
    1. Évaluant la pertinence et l’utilité marginale d’améliorations des modèles existants en fonction des gains en efficacité énergétique possibles ;
    2. Établissant un « catalogue » de modèles à commercialiser selon différentes options.
    3. Proposer de nouvelles améliorations des modèles existants (plateforme de séchage de bois, etc..)
    • Optimiser la durabilité des UDAFE au regard des autres objectifs de performance recherchés.

    2. L’appui aux équipes techniques des deux projets pour la mise en œuvre des activités du programme concernant notamment :

    • La structuration des artisans partenaires des projets ;
    • Les actions de formation et de conseils aux utilisateurs des équipements ;
    • La mise en place de dispositif de contrôle qualité des équipements (dont mesures d’efficacité énergétique) ;
    • La collecte des données relatives aux activités des acteurs de la filière (données technico-énergétiques et économiques) ;

    3. Enfin, vous contribuerez à la rédaction de documents de capitalisation et de rapport d’activités en appui aux responsables de programme.

    Pour mener à bien votre mission vous vous appuierez sur :

    Une équipe compétente pour chacun des deux projets :

    -     - composée pour le projet FCE de 1 responsable de programme expatrié, d’un chargé de distribution, d’un chargé de production et d’un chauffeur logisticien.

    -   - composée pour le projet FY-DAFE de 1 responsable de programme expatrié, 1 responsable technique et de 3 animateurs – techniciens en charge du suivi et de la formation des groupements et d’un chauffeur logisticien.

    Ces deux équipes partagent les mêmes bureaux à Mutsamudu.

    Des documents de capitalisation déjà réalisés sur les deux projets.

    Le pôle Énergies Renouvelables basé au siège qui apporte un appui technique aussi bien sur les aspects techniques (R&D, énergie, forêt..), la valorisation carbone du projet que sur la structuration de la filière. Le pôle intervient lors de missions d’appui ou à distance sur des outils, des méthodologies, le suivi évaluation, la capitalisation…


    Lieu de vie

    Le poste est basé à Mutsamudu, principale ville de l’île d’Anjouan. L’île propose un environnement de vie très calme et sécurisé. Il existe une Alliance Française qui propose quelques animations culturelles, ainsi que quelques lieux de rencontre ou associations pour développer une vie sociale. L’environnement naturel est agréable et conviendra aux amateurs de nature (randonnée et baignade).

    L’approvisionnement en eau et électricité n’est pas garanti en continu et partout. L’accès à l’ADSL est disponible de manière relativement stable.

    Il convient de signaler l’absence de véritables structures hospitalières sur l’île d’Anjouan.

    L’hébergement est à la charge du volontaire mais l’équipe sur place est chargée de l’accueil de l’expatrié et le soutient dans toutes ses recherches et démarches.

  • Expérience demandée :

    Expériences / Formation du candidat

    • Ingénieur bac +5 et/ou expériences professionnelle significatives ;
    • Solides connaissances et/ou expériences techniques & technologiques dans le domaine de l’énergie, idéalement sur la biomasse-énergie ;
    • Expérience sur la thématique énergie domestique dans les Pays En Développement (PED) souhaitable ;

    Conditions

    • Contrat statut VSI d’un an
    • Poste basé à Mutsamudu, déplacement nationaux et internationaux à prévoir
    • Début août 2017
    • Indemnités de vie : 810 à 1053 euros selon le profil
    • Assurance rapatriement, couverture médicale (mutuelle) et retraite

    Pour postuler :

    Envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

  • VSI expert Energie_Comores_2017.pdf
  • 31 Mars 2017 Contrôleur de gestion siège

  • Détail de l'offre :

    Contrôleur de gestion siège H/F

    Poste basé à Poitiers à pourvoir le 01/06


    Le poste :

    L’ONG Initiative Développement (http://ww.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales à travers l’accès aux services de base : santé, éducation, eau, agriculture, énergie... Aujourd’hui, ID intervient sur 18 programmes de développement dans 6 pays.

    Budget 2017 : 4 M € / ; Effectif : 17personnes siège / 150 sur le terrain. ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers.

    Sous la responsabilité du directeur financier d’ID, vous travaillerez en relation étroite avec les équipes d’ID sur le terrain : directeurs pays, responsables de programmes et responsables administratifs et financiers terrain , ainsi qu’avec les responsables de pôle au siège.

    Vous assurez le suivi, le contrôle et le support administratif, comptable et financier aux programmes et aux directions pays :

    • Suivi budgétaire des programmes
    • Participation à l’élaboration des budgets, contrôle du montage financier des programmes, mise à jour des plans de financement
    • Supervision de la comptabilité des programmes, validation des envois de fonds
    • Participation à la clôture des comptes
    • Elaboration des rapports financiers aux bailleurs publics et privés, organisation des audits (vérification des dépenses) réalisés au siège,
    • Contrôle du respect des règles des bailleurs, des procédures internes       dans la mise en œuvre des programmes

    Intégré(e) au service administratif et financier (4 salariés, un bénévole), vous participez à l’amélioration des procédures et des outils administratifs et financiers et vous formez le personnel ID et celui des partenaires aux outils et procédures administratives, comptables et financières.

    Prévoir deux missions par an sur le terrain en moyenne.


    Profil :

    Formation supérieure en école de commerce ou master 2 orienté finance/audit

    Expérience professionnelle de 3 ans sur des postes à profil financier (contrôle de gestion, audit..)

    Maitrise avancée d’Excel

    Une expérience en ONG, la connaissance des règles des bailleurs publics (AFD, UE) serait un plus

    Rigueur, méthode, esprit d’équipe, pédagogie


    Conditions :

    CDI, salaire entre 1394 et 1500 € nets, dont 100 € à 150 € versés sous forme d’indemnités de grand déplacement chaque mois. Complémentaire santé prise en charge à 60 % et plan d’épargne entreprise.


    Pour postuler :

    Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

    Avant le : 01/05/2017

  • Contrôleur de gestion_siège_2017.pdf
  • 26 Fevrier 2017 Responsable de programme éduc Tchad

  • Détail de l'offre :

    Responsable de programme de « lutte contre la déperdition scolaire des filles par une approche orientée changement »

    Poste salarié basé à Moundou, Tchad, à pourvoir au mois de juin 2017 après un briefing au siège d’ID.

     



    L’ONG Initiative Développement (http://ww.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en oeuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales à travers l’accès aux services de base : santé, éducation, eau, agriculture, énergie... Aujourd’hui, ID intervient sur 18 programmes de développement dans 7 pays. Budget 2016: 4 M € / ; Effectif : 17personnes siège / 150 sur le terrain. ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers.

     


    ID au Tchad

    ID intervient depuis plus de 10 ans à Moundou (sud-ouest), et est aujourd’hui reconnue comme un acteur légitime du développement local.
    L’intervention d’ID à Moundou a débuté par un projet de prise en charge globale du VIH/sida, mené en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs de la ville. En 2009, c’est une Association tchadienne qui reprend les activités du projet, après avoir été accompagnée et formée par ID. Depuis 2006, ID est également impliquée dans les secteurs de l’eau et l’assainissement, de l’éducation et du développement local, toujours en lien très étroit avec les acteurs locaux de la ville et de la région, qu’ils soient associatifs, institutionnels, communautaires….
    Les équipes de ces programmes partagent le même bureau. Elles sont supervisées par une directrice pays Tchad et appuyées par un responsable administratif et financier.


    Contexte du projet

    Le Tchad investit chaque année des sommes importantes dans le secteur éducatif mais ces efforts demeurent insuffisants face aux besoins des communautés. Ainsi 80% des enseignants sont des leaders communautaires ayant un faible niveau scolaire et sans formation pédagogique. Beaucoup d’écoles sont appelées communautaires car portées par les populations locales qui les créent, les gèrent au travers d’associations de parents d’élèves, salarient les maitres, construisent et entretiennent les bâtiments scolaires.
    Le programme Education en cours a démarré en octobre 2015, il est mené dans 21 écoles en zone rurale. Il est financé par l’AFD pour un budget de l’ordre de 800 k€ sur 3 ans.
    ID recrute un/e responsable de programme pour assurer la mise en oeuvre opérationnelle, humaine et financière de ce programme jusqu’en septembre 2018.


    Objectif du projet

    Il s’agit d’un projet de lutte contre la déperdition scolaire des filles dans le cycle primaire. Il s’agit pour cela de travailler sur la mobilisation de l’ensemble des acteurs : la communauté (parents d’élèves dont mères d’élèves et les élèves eux-mêmes), les maitres communautaires afin de travailler à des pratiques pédagogiques moins discriminatoires pour les filles. Les acteurs de l’éducation nationale sont aussi concernés pour intégrer une approche genre plus ancrée dans les manuels et le suivi pédagogique.


    Cette mobilisation passe par une approche innovante, récemment testée en France au sein d’un programme collectif (programme PRISME porté par le F3E) et qui fait figure d’expérimentation à ID et au Tchad : l’approche pluri acteurs orientée vers le changement. Cette approche vise à prendre en compte tous les acteurs concernés par la lutte contre la déperdition scolaire des filles et à les aider à identifier un certain nombre de changements qu’ils doivent apporter à leurs pratiques afin de contribuer à maintenir les filles à l’école, en fonction de leurs engagements et rôles propres.


    Aujourd’hui cette démarche a permis de définir une vision commune et des chemins de changement pour chaque acteur : APE, mamans, élèves, enseignants. Le principal enjeu pour la suite est le suivi de ce chantier particulier. En effet il s’agit d’aider les acteurs à identifier et formaliser les changements qu’ils ont mis en oeuvre pour contribuer au maintien des filles à l’école. Ces changements sont suivis par les animateurs à l’aide d’outils de suivi. Cette démarche très participative est appuyée techniquement et sur le plan méthodologique, par le pôle partenariat d’ID.
    Après un an et demi, le projet a bien avancé sur tout le volet communautaire : élaboration des projets d’école sensibles au genre, charte scolaire, sensibilisations, théâtre….


    Le volet pédagogique a pris du retard et nécessite dans cette seconde phase d’être renforcé. Ce volet comporte à la fois la formation des enseignants en langue française et en pédagogie, avec un suivi spécifique et l’organisation de journées de formation sur les méthodes pédagogiques sensibles au genre. Toutes ces expériences doivent être capitalisées en vue d’être transférées au Ministère de l’Education Nationale. En effet le ministère a élaboré de nouveaux référentiels intégrant le genre. Ce volet vise donc à soutenir l’Etat dans l’implémentation de cette politique. Ce volet de renforcement pédagogique se fait via le Centre départemental de Formation Continue de l’enseignement du primaire, avec qui nous travaillons aussi depuis 2009.


    L’un des enjeux importants de cette prochaine phase est également de mettre en oeuvre le plan de capitalisation des pratiques et des outils développés de manière transversale à tout le projet, cela en vue de leur réplicabilité. Il s’agit en effet de mettre en oeuvre des dispositifs pérennes transférables au Ministère de l’Education Nationale en vue de la diffusion de ces pratiques innovantes à d’autres zones du territoire tchadien. L’institutionnalisation des démarches et activités auprès des institutionnels est en effet essentielle et fait partie des enjeux d’amélioration pour la suite du programme.


    Le projet est mis en oeuvre en partenariat avec l’Union des Femmes pour la Paix (UFEP), une organisation féminine très active dans la Région. Cette association tchadienne, déjà impliquée dans d’autres projets sur la question de la scolarisation des filles, met en oeuvre une partie du volet communautaire et accompagne les mamans vers la création des AME (associations des mères éducatrices). Les AME sont aujourd’hui en cours de structuration.

     

    Principales missions

    Le/la responsable de programme est chargé de la conduite du projet dans tous ses aspects:

    – Planification et suivi de l’ensemble des activités du projet

    – Management et gestion d’une équipe de 4 personnes (une coordinatrice et 3 animateurs éducation, ainsi qu’un chauffeur, plus un responsable des activités genre placé chez le partenaire)

    – Gestion administrative et financière du projet

    – Gestion du partenariat avec l’UFEP et éventuellement d’autres organisations et groupements

    – Reporting narratif du projet, vis-à-vis des bailleurs de fonds et en interne

    – Capitalisation des activités au sein de son programme

    – Représentation du programme vis-à-vis des autorités locales et des partenaires financiers au Tchad, en lien étroit avec la directrice pays


    Encadrement / appui sur place et au siège

    Le/la responsable de programme sera appuyé et supervisé :

    – Il/elle sera sous la responsabilité hiérarchique d’une directrice pays (basée au Tchad) expatriée qui est responsable de l’encadrement et du développement des interventions d’ID au Tchad (cohérence entre les programmes, respects des engagements…). La directrice pays est responsable de la sécurité des équipes d’ID au Tchad et assure l’interface avec le siège et les partenaires financiers des programmes.
    – Le/la responsable de programme bénéficie en outre de l’appui d’un RAF expatrié (basé également à Moundou), dont le rôle est d’appuyer au quotidien le/la RP dans la gestion administrative financière et logistique de son programme.
    – Il/elle bénéficiera de l’appui technique du pôle partenariat pour l’approche genre et orientée vers le changement.


    Arrivée souhaitée du/de la Responsable de programme sur le terrain juin 2017 après une semaine de briefing au siège de l’association à Poitiers pour assurer la passation avec l’actuel RP.

     


     

    Contexte du poste

    Le poste est basé à Moundou.
    La zone d’intervention est située en milieu rural, à une vingtaine de km de Moundou. Des déplacements nombreux sur place sont prévus (mais les allers/retours sont faits dans la journée), de même que des missions à N’Djamena de manière trimestrielle.
    Située à 500 km d’une route bitumée de N’Djamena, Moundou est une ville de près de 200.000 habitants. Située dans la partie « verte » du Tchad (Moundou est réputée pour ses mangues), la ville est bordée par le fleuve Logone et le Lac Wey. De nombreux cafés font vivre la ville de jour comme de nuit et il est possible de pratiquer des activités sportives… en dehors de la période très chaude, de mars à mai ! Les activités culturelles sont limitées malgré quelques initiatives prises pour valoriser la culture locale : ouverture d’un musée local, festival annuel de cultures traditionnelles, semaine de la Francophonie activement fêtée…
    Le sud Ouest du Tchad, grenier et poumon économique (coton, pétrole) du pays, est resté à l’écart des mouvements de rébellion ou des tensions autour des frontières. La sécurité est assurée et on ne compte pas de phénomène de bande ou de gang en ville.
    Toutefois, la proximité de zones en crise (Centrafrique, Cameroun et Nigeria) impose une certaine vigilance / coordination avec le reste de l’équipe, notamment lors des déplacements en dehors de la ville, ainsi qu’un comportement responsable à titre privé. Le RP pourra utiliser, dans le respect et les limites des règles d’utilisation, le véhicule du projet en dehors des heures de service. Les déplacements à titre privé sont autorisés autour de Moundou, pour des sorties en week-ends dans le respect des consignes de sécurité, à savoir la présence d’un chauffeur ID et la prise en charge de ses frais.
    Au niveau sanitaire, la zone est impaludée de niveau 3. Un traitement prophylactique, en saison des pluies en particulier, est vivement recommandé.
    Les conditions de confort au quotidien restent globalement très basiques : accès à l’électricité très incertain sans groupe électrogène, eau courante non garantie, commerces limités.
    L’hébergement est à la charge du RP mais l’équipe sur place est chargée de l’accueil de l’expatrié et le soutient dans toutes ses recherches et démarches (obtention visa longue durée, recherche d’un hébergement, ameublement, gardiennage, équipement..).

     


     

    Profil recherché

    Exigé :

    Expérience en PED Expérience confirmée en gestion de projet Expérience de travail sur des projets éducation de 3 ans, en lien avec les communautés locales Au quotidien, être prêt à travailler de façon étroite avec des acteurs locaux et en particulier des femmes. Capacité à vivre dans des conditions modestes en raison du niveau de développement du pays.


    Souhaité :

    Formation souhaitée en gestion de projet et / ou éducation (selon expérience), Expérience en matière de capitalisation Capacités à transmettre ses connaissances, à assurer un transfert de compétences à la fois auprès de son équipe, mais aussi auprès d’acteurs institutionnels. Capacité à dialoguer avec des acteurs de haut niveau (Ministère) Connaissances des questions de scolarisation des filles. Sensibilité à l’approche genre

     

    Conditions du poste :

    Contrat salarié en CDD d’usage avec un engagement jusqu’à la fin du programme (septembre 2018) ; Salaire compris entre 1480 € brut et 1745 € brut, selon profil. Indemnité de vie supplémentaire de 832 € ; Complément si conjoint expatrié sans activité rémunérée. Couverture sociale complète : maladie (mutuelle), retraite si justification de 5 années de résidence en France Assurance Rapatriement Vol A/ R pris en charge une fois/an pour le salarié et son conjoint


    Pour postuler :

    Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

    Avant le : 22/03/2017

     

  • Annonce RP educ_Tchad_2017.pdf
  • 18 Novembre 2016 Administrateur Gestionnaire Tchad

  • Détail de l'offre :

    Administrateur Gestionnaire

    Poste salarié basé à N’Djaména à pourvoir début 2017 après une semaine de briefing au siège.


    Descriptif du poste

    L’ONG Initiative Développement (http://ww.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement principalement axés sur le renforcement des capacités locales à travers l’accès aux services de base (santé, éducation, eau, agriculture, énergie). Aujourd’hui, ID intervient sur 20 programmes de développement dans 6 pays. Budget 2016 : 4 M € / ; Effectif : 17personnes siège / 150 sur le terrain. ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers.

    ID au Tchad

    ID intervient depuis plus de 10 ans à Moundou, seconde ville du pays, dans la Région du Logone occidental, puis a étendu sa zone d’action à tout le sud du pays (de la Tandjile au Moyen-Chari).

    ID est d’abord intervenue à travers un programme de lutte contre le sida et la création d’un centre de prise en charge aujourd’hui transféré et géré par une association moundoulaise. Des programmes pour l’amélioration de la qualité de l’éducation et l’accès à l’eau ont ensuite été mis en place à partir de 2006, toujours en lien très étroit avec des partenaires locaux, institutionnels et associatifs. Depuis 2011, ID conduit également un programme de développement local sur un arrondissement de Moundou.

    Contexte du projet

    ID ouvre à la rentrée 2016, un nouveau programme Education sur deux zones, Moundou et N’Djamena pour une durée de 4 ans. Financé à 100% par l’AFD et mis en œuvre par le Ministère de l’Education Nationale, ID en assure la maitrise d’ouvrage déléguée.

    Ce projet vise à travailler sur les déterminants de l’amélioration de la qualité de l’éducation. Suite à une étude de terrain, plusieurs actions devront contribuer à cet objectif : renforcement pédagogique des enseignants (formation des maitres communautaires, formation en langue française, optimisation du dispositif de suivi pédagogique, restauration des routines pédagogiques…), accompagnement des associations de parents d’élèves (mobilisation communautaire, mise en place de projets d’école portés par la communauté, développement d’activités génératrices de revenus…). Toutes les interventions feront l’objet de capitalisation en vue de tirer des enseignements des activités pilotes qui seront menées, mais aussi pour assurer une duplication et une diffusion sur l’ensemble du territoire tchadien.

    Nous menons ce projet en consortium avec un partenaire local PADIESE qui aura la charge de la mise en œuvre des activités sur N’Djamena.

    L’enveloppe financière globale de ce projet pèse environ 4 M€ pour la durée du projet, incluant un volet conséquent de construction/réhabilitation d’infrastructures scolaires sur 50 écoles réparties entre Moundou et N’Djamena qui nécessiteront des procédures de passation de marché très strictes.

    L’équipe projet sera répartie sur les deux sites, avec la directrice pays en coordination de projet. En plus de l’administrateur gestionnaire, l’équipe est composée d’un expert national en éducation de base, de 2 coordinateurs de zone, de 2 assistant(e)s comptables et d’animateurs.

    Vos principales missions en tant qu’administrateur gestionnaire du programme :

    • élaborer et actualiser, en lien avec la coordinatrice du projet, les documents de projet (budgets annuels, plan de passation de marché, manuel de procédures, etc.)

    • assurer la gestion et le suivi financier du projet

    • superviser, organiser et contrôler le travail des assistants/es comptables (une mission par mois de 4 jours, est prévue pour superviser le travail comptable et administratif à Moundou,

    • assurer le suivi et la validation des budgets délégués au partenaire

    • élaborer, conformément au manuel de procédures, les dossiers d’appel d’offres (intégrant les aspects techniques, juridiques, financiers, commerciaux) des consultations pour les marchés de travaux/réhabilitation, équipements et le recrutement de prestataires de services)

    • lancer les consultations, et organiser l’analyse des offres

    • élaborer et suivre les contrats de travaux, de fournitures et de prestation de service

    • assurer le suivi des versements par le bailleur

    • élaborer les comptes rendus financiers (semestriels et annuels)

    • assurer la gestion des personnels locaux

    • gérer l’organisation logistique des missions siège et terrain

    • participer à l’organisation et assister, le cas échéant, aux réunions du Comité de pilotage

    Afin de réaliser votre mission, vous serez assisté de deux assistant(e)s comptables placés sous votre responsabilité, qui assureront la gestion de la caisse et la comptabilité de leur zone d’action.

    Vous serez également appuyé et supervisé :

    - Par la directrice pays expatriée, en charge de la coordination générale du projet et par ailleurs responsable de l’encadrement et du développement des interventions d’ID au Tchad (cohérence entre les programmes, respects des engagements…). La directrice pays est responsable de la sécurité des équipes d’ID au Tchad et assure l’interface avec le siège et les partenaires financiers des programmes. Elle est basée à Moundou et effectuera des missions régulières sur N’Djaména.

    - Par le service finance basé au siège et plus spécifiquement la contrôleuse de gestion en charge du Tchad.

    Contexte du poste

    Le poste est basé à N’Djamena, avec des missions mensuelles à Moundou (située à 500 km d’une route bitumée de N’Djamena)

    N’Djamena est la capitale du Tchad, et regroupe un peu plus d’un million d’habitants. La communauté expatriée y est importante (membres des ONG, ambassades, entreprises étrangères…). Sur le plan culturel, on dénombre un Institut Français, un cinéma aux normes internationales ainsi que des activités culturelles (foires, semaine de la Francophonie, festival de musique/de cinéma…).

    L’approvisionnement en eau et électricité est assuré quasiment 24h/24 ; la capitale compte plusieurs supermarchés proposant des produits importés de qualité ; enfin de nombreux restaurants européens/asiatiques/orientaux sont ouverts.

    La situation sécuritaire à N’Djamena est tendue ; il existe des phénomènes de banditisme (braquage de véhicule notamment) dans les quartiers périphériques et en particulier la nuit dans des zones peu fréquentées. La prudence est de rigueur et il est important de respecter strictement les consignes de sécurité en vigueur.

    Par ailleurs la présence de Boko Haram de l’autre coté de la frontière, oblige à éviter les lieux publics non sécurisés comme les marchés ou gares routières.

    Au niveau sanitaire, la zone est impaludée de niveau 3. Un traitement prophylactique est vivement recommandé.

    L’hébergement est prévu dans les bureaux même du projet, l’équipe sur place est chargée de l’accueil de l’expatrié et le soutient dans toutes ses recherches et démarches (obtention visa longue durée, installation...). L'expatrié pourra utiliser le véhicule du programme dans le cadre de ses déplacements personnels. 

    La directrice pays a une connaissance approfondie de la zone et a pour mission d’appuyer tout nouvel arrivant


    Durée du contrat

    Briefing et formalités administratives au siège de l’association à Poitiers avant le départ. Engagement sur 18 mois minimum, un engagement plus long sera apprécié.


    Salaire / Indémnité

    Contrat salarié en CDD d’usage ;
    Salaire compris entre 1745 € brut et 2195 € brut, selon profil.
    Indemnité de vie mensuelle de 400 € ; Logement fournit
    Couverture sociale complète : maladie (mutuelle), retraite, Assurance Rapatriement
    1 vol A/R sur une année de mission

    Départ en couple possible mais sans enfants : prise en charge vol A/R conjoint, couverture médicale et complément d’indemnité


  • Expérience demandée :

    Formation de gestionnaire comptable de niveau Bac+5

    Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projet dans un PED, avec de solides connaissances des procédures administratives et financières de bailleurs internationaux

    Maîtrise des procédures de passation de marchés

    Maîtrise des outils comptables et des logiciels usuels (Word et Excel)

    Expérience dans l’encadrement de personnel

    Forte capacité de dialogue, tout en assurant un contrôle efficace de la comptabilité et des pièces comptables

    Capacité à travailler sous pression et avec une charge de travail conséquente

     


    Pour postuler :

    Envoyer CV + lettre de motivation jusqu’au 09/12 à l’adresse suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

  • Annonce Admin gestion PAQEPP.pdf
  • Équipe de consultants - experts du marché carbone vo...

  • Détail de l'offre :

    Veuillez vous reporter aux termes du poste, accessibles ci-dessous en téléchargement.

  • Termes de référence - Consultants ER.pdf
  • Candidature spontanée

    Merci d'adresser votre curriculum vitaë accompagné d'une lettre de motivation à : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.