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Liste des offres

20 Mai 2019 [Comores] VSI Administrateur/trice financier

  • Détail de l'offre :

    IFAID Aquitaine, dans le cadre de sa mission d’envoi de volontaires de la solidarité internationale, recherche, pour Initiative Développement, un(e) volontaire pour une mission de 12 mois à Mutsamudu, Union des Comores.


    Mission VSI basée à Mutsamudu ville principale de l’île d’Anjouan à pourvoir début septembre 2019 pour permettre une passation avec l’administratrice en place, après une préparation au siège (10 jours environ) entre le 19/08/2019 et le 15/09/2019 et la session de formation au départ organisée par l’IFAID à Bordeaux courant juillet.
    L’ONG Initiative Développement (ww.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en oeuvre de programmes de développement principalement axés sur le renforcement des capacités locales et l’accès aux services de base (santé, éducation, eau, agriculture et énergie). Aujourd’hui, ID intervient sur 18 programmes de développement dans 7 pays. Budget 2018 : 5,7 M € / ; Effectif : 17personnes siège / 150 sur le terrain. ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers.


    L’Union des Comores, composée de trois îles, Grande Comores, Anjouan et Mohéli, fait partie des Pays les Moins Avancés (PMA). En 2015 le pays était classé 159ème sur 187 (PNUD) 45% de la population vivant en dessous du seuil de pauvreté. Le secteur primaire représente environ 36 % du PIB. Le secteur agricole emploie 80% de la population active (36% du PIB). Anjouan est l’île comorienne la plus touchée par la pauvreté et le sous-développement et fait face à un important exode de sa population.
    Initiative Développement est implantée aux Comores depuis 1996 où elle a conduit de nombreux programmes de développement (accès à l’eau, éducation, santé, développement agricole..), contribuant au renforcement de ses partenaires locaux (associations, institutions…) et à l’émergence d’acteurs de développement. La stratégie de développement dans l’Océan indien a conduit Initiative Développement à lancer un programme de développement local à Madagascar en mars 2019, et à envisager de nouveaux programmes dans le pays.


    Actuellement, l’association est principalement présente sur l’île d’Anjouan, où elle conduit 4 programmes dans les domaines de l’accès à l’eau et des énergies renouvelables. Les équipes d’ID sont constituées d’une trentaine de personnes, dont 5 expatriés, répartis sur 3 sites : Mutsamudu, Ouani et Domoni. L’équipe de coordination, composée de la directrice pays et de l’administrateur/trice, partage les bureaux des équipes des programmes Filière Ylang Ylang et Filière cuiseurs économes à Mutsamudu.


    Contexte de la mission
    La direction pays ID Union des Comores a été créée en janvier 2017 et le poste d’administrateur existe depuis janvier 2018. Ainsi, pour les années à venir, les enjeux porteront sur le développement de cette nouvelle direction. Face à l’accroissement des programmes et dupersonnel, il est en effet nécessaire de renforcer la coordination et en particulier la gestion
    administrative et financière, dans le contexte de l’extension des activités à Madagascar.
    L’enveloppe financière globale dans la région se répartit entre environ 1 million d’euros annuels aux
    Comores et 300 K€ annuels à Madagascar.
    Sous la responsabilité de la directrice pays, vous aurez les principales missions suivantes :
    Mission 1 : vous coordonnez la gestion administrative, financière et logistique des programmes d’ID
    en Union des Comores et à Madagascar dans le respect des procédures (internes et/ou bailleurs :
    Agence Française de Développement, Union européenne, Agences de l’eau, Fondations
    d’entreprises…) :
    1/ Contrôle de la comptabilité de tous les programmes d’ID en Union des Comores et à Madagascar :
    vous êtes garant de la bonne tenue de la comptabilité et formez les équipes ID sur le respect des
    procédures internes et bailleurs.
    2/ Vous veillez à la bonne gestion financière des programmes en :
     Assistant les responsables de programmes et la directrice pays dans l’élaboration des
    budgets prévisionnels nécessaires aux demandes de financement, avenants et autres
    budgets prévisionnels demandés par le siège.
    -Appuyant les responsables de programme (RP) dans l’élaboration des demandes d’envoi de
    fonds avant transmission au siège
    - Assurant les relations avec les banques
    - Informant les opérationnels en cas de non respect des clauses administratives et financières
    des contrats
    - Mettant à jour les outils de suivi budgétaire des programmes, en alertant les RP et le
    contrôleur de gestion siège en cas de dépassement significatif et proposant des solutions
     Contribuant à l’harmonisation des procédures de contrôle interne entre les différents
    programmes.
    3/ Vous appuyez la gestion logistique de tous les programmes d’ID aux Comores et à Madagascar :
    vous formez les équipes sur les procédures internes, en contrôlez le respect. Vous organisez le suivi
    et la maintenance des locaux & matériels de la coordination et vous organisez/supervisez les achats
    en garantissant le respect des procédures.
    4/ Sur les activités dont ID a délégué la mise en oeuvre à des partenaires, vous vous assurez du
    respect des procédures bailleurs, de la validité des justificatifs comptables, ainsi que du respect des
    clauses des conventions de projet au plan administratif et financier.
    Mission 2 : véritable bras droit de la Directrice Pays (DP), vous l’assistez dans la structuration et le
    bon fonctionnement de la coordination d’ID en Union des Comores et Madagascar. Notamment :
    - Vous proposez et participez à la définition d’un cadre de GRH commun (grille de rémunération ….)
    aux programmes et appuyez la DP dans son rôle de garant de ce cadre.

    - Vous assistez la DP dans son rôle de garant du respect du cadre juridique d’implantation d’ID dans le pays : veille juridique, interface avec les administrations, respect de la législation (code du travail, etc.)…
    - Vous assurez la gestion administrative des ressources humaines : préparation des contrats, validation à l’inspection du travail, etc.
    - Vous appuyez la DP dans la gestion logistique au niveau de la coordination : organisation des missions siège, des temps de coordination…
    Encadrement
    Vous conduirez votre mission sous la responsabilité de la directrice pays expatriée (basée aux Comores) qui est responsable de l’encadrement et du développement des interventions d’ID en Union des Comores et Madagascar (cohérence entre les programmes, respects des engagements…). La DP est responsable de la sécurité des équipes d’ID au Comores et à Madagascar et assure l’interface avec le siège et les partenaires financiers des programmes.
    Vous serez appuyé par le contrôleur de gestion en charge de l’Océan Indien basé au siège (une mission par an) qui assure un encadrement fonctionnel de l’administrateur/trice.
    Vous aurez des liens fonctionnels avec les responsables de programme et le personnel financier des programmes avec lesquels vous travaillez au quotidien et pour lesquels vous assurez un contrôle administratif et financier essentiel à la mise en oeuvre des programmes.
    Contexte de vie
    Le poste est basé à Mutsamudu, ville principale de l’île d’Anjouan. L’archipel des Comores propose un environnement de vie très calme et sécurisé. A Mutsamudu, il y a quelques événements culturels, une alliance française ainsi que quelques lieux de rencontre ou associations pour développer une vie sociale. L’environnement naturel est agréable et conviendra aux amateurs de nature (randonnée et baignade).
    L’approvisionnement en eau et électricité n’est pas garanti en continu et partout. L’accès à l’ADSL est disponible de manière relativement stable.
    Les déplacements dans l’archipel peuvent s’effectuer en avion. Les déplacements inter-îles sont parfois longs et chaotiques (retards, annulations de vol).
    Il convient de signaler l’absence de véritables structures hospitalières sur l’île d’Anjouan.
    Des missions ponctuelles à Madagascar (une à deux fois par an) sont à prévoir.

  • Expérience demandée :

    Profil
    - Une première expérience professionnelle significative en gestion comptable et financière est souhaitée ainsi qu’une expérience en PED et en gestion de projets multi bailleurs (AFD, UE…). Une expérience d’encadrement de personnel serait un plus.
    - Capacité à transmettre ses connaissances, à assurer un transfert de compétences auprès du personnel financier des programmes, à assurer la formation continue des responsables de programme en comptabilité-gestion.
    - Forte capacité de dialogue, tout en assurant un contrôle efficace de la comptabilité et des pièces comptables.
    - Capacités de planification et d’anticipation, de respect des délais.
    - Rigueur dans le suivi des tâches qui lui sont confiées, ainsi que dans la recherche et la mise à disposition des informations de référence (textes légaux, réglementations, etc. à prendre en compte, etc.).
    Conditions
    Contrat statut VSI d’un an renouvelable, indemnités de vie mensuelles de 810 à 1053 euros selon le profil, assurance rapatriement, couverture médicale (mutuelle) et retraite. Logement à la charge du/de la volontaire.
    Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser avant le 10 juin 2019, sur le site d’IFAID Aquitaine : https://www.ifaid.org/fr/offre-d-emploi-vsi/fiche-de-mission-de-volontaire-de-la-solidarite-internationale
    Entretiens à l’IFAID à prévoir la semaine du 17 juin.

  • 19 Mai 2019 [Poitiers] Chargé/e de mission Climat/Energie/Forêt

  • Détail de l'offre :

    Poste en CDI, démarrage souhaité de la mission début août 2019 pour permettre une passation


     

    L’ONG Initiative Développement www.id-ong.orgest spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales et l’accès aux services de base (santé, éducation, eau, énergies, agriculture). Aujourd’hui, ID intervient à travers 18 programmes de développement dans 7 pays. Budget 2018 : 5 M € / ; Effectif : 17 personnes au siège / 150 sur le terrain. L’ONG a été créée en 1994, le siège est basé à Poitiers.

    Les projets de terrain sont mis en œuvre par les responsables de programme et leurs équipes, sous la direction de Directeurs/trices pays (en Haïti, au Tchad, au Congo et aux Comores). Au siège, les services thématiques (Climat, Energie et Forêt, Partenariat, Eau et assainissement, Citoyenneté & Territoires, Santé soit 10 collaborateurs) interviennent en support et en suivi qualité des projets et réalisent des prestations externes.

    Le Directeur des opérations pilote la mise en œuvre des opérations à l’échelle de l’association. A ce titre il encadre et anime le travail des services et coordonne le travail opérationnel entre les équipes sièges et terrain.

    Le service Climat, Energie et Forêt (CEF)

    Le service CEF intervient en appui aux équipes opérationnelles d’ID. Il soutient le développement des projets sur la thématique qui vise à accompagner les acteurs des territoires d’intervention à accéder à des ressources énergétiques en favorisant les dynamiques locales, l’emploi et la gestion raisonnée des ressources pour un monde plus durable dans un contexte d’accroissement des effets du changement climatique..

    Le service CEF d’ID existe depuis 2011. Il assure la continuité et l’animation de l’expérience d’ID en matière d’énergies renouvelables, de gestion des ressources naturelles, de reboisement et d’accompagnement des acteurs économiques impliqués dans ces domaines. Il a accompagné le développement et le suivi de projets en Chine, au Congo-Brazzaville, aux Comores, au Sénégal et au Tchad. Durant cette période, ont été menés des projets sur des technologies telles que les cuiseurs économes, le biogaz, la distillation à foyer amélioré et le développement de filières autour de ces produits.

    Actuellement le service CEF appuie la mise en œuvre de deux projets pour un budget annuel d’environ 1,5M€.

    Le projet multipays FCE2 (Filière Cuiseurs Economes) déployé au Congo, aux Comores, au Sénégal et au Tchad vise à favoriser l’émergence et la structuration de filières « cuiseurs économes » locales à usage domestique, de manière à réduire la pression sur la ressource bois exercée par les ménages. Ce projet initié dès 2013 au Congo est dans sa seconde phase (2018-2021) via un financement AFD.

    Le projet FYDECO entame la 3ème et dernière phase (avril 2019 à mars 2022) d’une intervention initiée en 2013 et qui a pour objet d’accompagner les acteurs de la filière ylang-ylang afin que ce secteur soit un moteur pour un développement économique durable. Il s’articule autour de trois principaux volets : un volet efficacité énergétique avec la mise en place d’une filière autonome de production et diffusion d’Unités de distillation économes ; un volet reboisement ayant permis le développement d’un plan d’approvisionnement en bois et le reboisement de 50 000 arbres ; un volet accompagnement des acteurs de la filière amont et liens avec les acteurs de la filière aval ayant abouti à la création d’un cadre de concertation et à la mise en œuvre d’une Approche Orientée Changement (AOC) afin de favoriser la structuration de la filière.

    Le PRODER, Programme de développement des énergies renouvelables, est un projet de la coopération décentralisée de la Région Nouvelle Aquitaine mis en œuvre par Initiative Développement et l’ARD (Agence Régionale du Développement) de Fatick, au Sénégal. Il s’articule autour de quatre axes : l’appui aux filières de cuiseurs économes, le reboisement de terres salés, l’aménagement participatif de forêts et l’électrification rurale.

    ID contribue également au projet PAMOC qui vise à renforcer la visibilité et le rôle des OSC de solidarité internationale françaises membres de la commission Climat de Coordination Sud et leurs partenaires au Sud dans le processus de mise en œuvre de l’Accord de Paris.

    L’équipe du CEF est aujourd’hui constituée d’une chargée de mission, d’une chargée de capitalisation à temps partiel et d’un assistant en service civique. Les projets climat, énergie forêt correspondent à environ 25% de l’activité d’ID.

    Les perspectives de développement

    Aujourd’hui, les projets d’ID sur la thématique CEF s’orientent progressivement en suivant les valeurs du projet stratégique d’ID élaboré en 2018 qui vise notamment l’accompagnement des acteurs (de la société civile, économiques ou institutionnels) des territoires sur lesquels nous intervenons en faveur de la durabilité des actions entreprises.

    A moyen termes, de nouveaux projets sur de nouvelles zones géographiques sont en cours d’étude de faisabilité notamment à Madagascar ou au Burkina Faso tout en diversifiant son approche via l’intégration de potentielles activités sur les combustibles alternatifs ou l’énergie solaire .


    Descriptif du poste

    En tant que chargé/e de mission, vous assumerez les responsabilités suivantes sous la responsabilité du Directeur des Opérations :

    -          Proposer les orientations stratégiques sur la thématique, élaborer la programmation opérationnelle et financière annuelle du service en lien étroit avec les direction-pays, les autres services thématiques, la direction financière et la direction générale.

    -          Coordination globale du programme multi pays Filières Cuiseurs Economes : garant de la cohérence globale du projet, vous animez les activités transversales du projet, coordonnez le reporting à l’AFD et la recherche de cofinancement.

    -          Support technique des projets d’ID dans le champ d’intervention du service : Vous appuyez les équipes terrain sur les problématiques EF (conseil, formation, mise à disposition de ressources techniques), mettez à disposition des outils, proposez des innovations. Vous assurez le suivi technique et l’évaluation de projet en lien étroit avec les équipes terrain. Participez à la recherche de financement et au recrutement des équipes en les validant d’un point de vue technique.

     

    -          Développement de l’expertise du service : vous appuyez la mise en œuvre de la stratégie de capitalisation du service, animez des temps collectifs autour de la capitalisation (avec les équipes terrain, entre pairs..), contribuez à la rédaction de livrable livrables et en assurez la diffusion. Vous appuyez les équipes terrain et assurez une veille technique et documentaire.

    -          Développement de la notoriété d’ID sur la thématique: vous allez à la rencontre des acteurs clefs et animez la relation d’ID avec ces réseaux spécialisés. Vous participez à des évènements (ateliers/séminaire), assurez la diffusion d’informations et la communication concernant les interventions d’ID en matière de CEF.

    -          Réaliser des prestations de services : vous assurez une veille, répondez à des offres et assurez des missions de prestation de service.


    Lieu de vie

    Le poste est basé à Poitiers, au siège de l’ONG, avec des déplacements ponctuels sur Paris, Bordeaux et dans d’autres villes françaises ou européennes en fonction des rencontres thématiques.

    Le poste prévoit des missions de terrain régulières, en appui aux activités des équipes ou dans le cadre d’activités directes auprès d’organisations partenaires ou du réseau. Jusqu’à 5 missions de 10 jours en moyenne sont à prévoir par an (intégrant de possibles prestations de services), notamment dans les pays suivants : Sénégal, Congo Brazzaville, Comores, Tchad, Burkina Faso et Madagascar.


  • Expérience demandée :
    • Diplôme de niveau Bac+5, de préférence de profil généraliste ou ingénieur.
    • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en gestion de projet, notamment sur ces thématiques.
    • Des connaissances et/ou expériences sur les énergies renouvelables, la gestion des forêts, le climat.
    • Expérience dans le renforcement d’organisations et dans l’animation participative et multi-acteurs.
    • Expérience de travail dans un contexte interculturel, notamment dans le secteur de la solidarité internationale.
    • Maitrise de l’anglais.
    • Une expérience en conduite et animation d’une démarche de capitalisation serait appréciée.

    Conditions

    Contrat salarié : CDI salaire brut de 2100 € à 2400 € selon profil ; Complémentaire santé, prévoyance, et Plan d’Epargne Entreprise.

     

    Pour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

  • 15 Avril 2019 [Comores] VSI Assistant(e) Responsable de Programme

  • Détail de l'offre :

    IFAID Aquitaine, dans le cadre de sa mission d’envoi de volontaires de Solidarité Internationale, recherche, pour Initiative Développement, un(e) volontaire pour une mission de 12 mois au Comores.

    Mission de 12 mois en statut VSI à pourvoir en juin / juillet

    L’ONG Initiative Développement (www.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales et l’accès aux services de base (santé, éducation, eau, agriculture et énergie). Aujourd’hui, ID intervient sur 18 programmes de développement dans 7 pays. Budget 2018 : 5 M € / ; Effectif : 17 personnes siège / 150 sur le terrain. ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers.

    L’union des Comores, composée de trois îles, Grande Comores, Anjouan et Mohéli, fait partie des Pays les Moins Avancés (PMA). En 2015 le pays était classé 159ème sur 187 (PNUD) 45% de la population vivant en dessous du seuil de pauvreté. Le secteur primaire représente environ 36% du PIB. Le secteur agricole emploie 80% de la population active mais n’est concentré que sur trois produits de rente (vanille, girofle et ylang-ylang) représentant 70% des exportations. Anjouan est l’île comorienne la plus touchée par la pauvreté et le sous-développement et fait face à un important exode de sa population.

    Initiative Développement est implantée aux Comores depuis 1996 où elle a conduit de nombreux programmes de développement (accès à l’eau, éducation, santé, développement agricole..), contribuant au renforcement de ses partenaires locaux (associations, autorités locales…) et à l’émergence d’acteurs de développement.

    Actuellement, l’association est principalement présente sur l’île d’Anjouan, où elle conduit 4 programmes dans les domaines de l’accès à l’eau (2) et des énergies renouvelables (2). L’équipe d’ID Comores est constituée de 40 collaborateurs répartis sur 3 sites (Mutsamudu, Ouani et Domoni) : 31 salariés comoriens et 8 expatriés, supervisés par un.e Directeur.trice pays (expatrié.e) basé.e à Moroni (Grande Comore).


    Le contexte et les objectifs du projet AEPA Ouani - Consolidation du service public de l’eau de la commune de Ouani et amélioration de l’assainissement

    1/ Consolidation du service public de l’eau de la commune de Ouani

    La commune de Ouani (23 000 habitants) et l’UCEA (Union des Comités de l’Eau d’Anjouan) ont décidé de réhabiliter le réseau de distribution d’eau et de réorganiser le service, avec pour objectif d’assurer un accès permanent à une eau potable à la population. Ce projet a commencé en 2016 et un opérateur en charge de la gestion du service et de la réalisation des travaux (14 km de réseau à réaliser) a été recruté en octobre 2017. Les travaux de la localité de Ouani ont débuté en mai 2018 et doivent s’achever fin 2019.

    2/Amélioration de l’assainissement et de la gestion des boues de vidange

    Face au manque d’installation de sanitaires dans les établissements publics, le projet prévoit également de construire 62 latrines scolaires et 2 lavoirs dans les écoles d’une dizaine d’établissements dont la gestion sera confiée aux établissements scolaires sélectionnés. Les établissements bénéficiaires on été sélectionnés et les études sont en cours, pour un démarrage des travaux courant mai/juin 2019. Une étude a également été menée sur l’amélioration de la gestion des boues de vidange.

    3/ Mener une étude de faisabilité sur le lancement d’un projet déchets sur l’Ile d’Anjouan

    En complément de la mission d’assistant responsable de programme sur le Programme AEPA Ouani, le/la volontaire sera mobilisée en lien étroit avec le/la directeur.trice-pays pour mener une étude faisabilité sur la possibilité de lancer un projet « gestion des déchets » sur l’Ile d’Anjouan. En fonction des résultats, le/la volontaire participera au dimensionnement et au lancement des activités à mettre en œuvre.

    Initiative Développement intervient en tant que maître d’œuvre sur l’ensemble des activités du projet et participe à l’accompagnement de l’opérateur privé sur l’exploitation du service d’eau.

    Objectifs de la mission :

    Le/la volontaire assiste la responsable de programme dans la conduite du programme AEPA Ouani dans toutes ses dimensions pour cette phase de clôture :

    1/ Appui à la planification et le suivi de l’ensemble des activités du programme pour les composantes eau et assainissement, notamment :

    • Assister la passation des marchés de travaux, de prestations et de fournitures
    • Suivre et coordonner la réalisation des travaux et la réception des infrastructures
    • Renforcer les capacités de la commune et des acteurs du service public de l’eau
    • Coordonner et mettre en œuvre le plan Information, Education et Communication (IEC) afin de sensibiliser la population de Ouani à l’hygiène, à l’assainissement et au Service Public de l’Eau

    2/ Appui à l’animation et la gestion de l’équipe du programme au quotidien :planification et suivi du travail, organisation de temps de travail communs, formation continue, rédaction des comptes rendus des activités et des rapports périodiques, organisation de comités de pilotage… L’équipe est composée d’1 superviseur travaux, de 2 animateurs (volet E&A) et d’1 assistant comptable-logisticien.

    3/ Appui à la gestion administrative, financière et logistique du projet :

    • Comptabilité terrain et validation des décomptes travaux
    • Reporting narratif du projet, vis-à-vis des bailleurs de fonds et en interne

    Le budget total du projet s’élève à 1.700.000€ (2016 – 2019).

     

    4/ Appui à la gestion des liens avec les partenaires du programme et la communication externe (rédaction d’articles, prise de photos..).

    5/ Capitalisation des activités thématiques Eau et Assainissement en lien avec le chargé de mission Eau, Assainissement & Déchets.

    6/ Participation à l’organisation des missions d’appui et d’évaluation. Vous effectuerez le relais des experts qui interviennent régulièrement sur le projet :

    • Un prestataire expert en organisation du service public de l’eau (missions régulières auprès de l’exploitant)
    • Une experte socioéconomique (réalisation d’enquête, d’un diagnostic socio économique, définition d’une campagne IEC, formation des animateurs)
    • Un expert en contrôle de gestion (service financier d’ID, une mission par an)
    • Un(e) consultant(e) pour l’évaluation externe du projet (en fin de projet)

    Le/la volontaire conduit par ailleurs une étude de faisabilité en lien étroit avec le/la directeur.trice-pays et le chargé de mission EAD au siège sur le lancement d’un projet « gestion des ordures ménagères » sur l’Ile d’Anjouan :

    • Rencontrer les acteurs locaux et parties-prenantes pour construire ensemble une action sur cette problématique très forte aux Comores et en particulier sur l’Ile d’Anjouan ;
    • Conduire une enquête-terrain auprès de la population touchée par l’action  et identifier les besoins et facteurs sociaux de réussite et de blocage ;
    • Dimensionner le projet sur ses volets opérationnels et financiers.

    Cadre de travail

     

    Vous serez intégré à l’équipe AEPA Ouani et sous la responsabilité de la responsable de programme. Le bureau du projet est basé à Ouani, ville située à quelques kilomètres de Mutsamudu, la capitale de l’île d’Anjouan. Un autre bureau d’ID est basé à Mutsamudu, où sont hébergés les projets FY-DAFE et FCE.

    Une administratrice financière basée dans les bureaux de Mutsamudu, assure un appui contrôle des responsables de programme dans leur gestion financière, en lien avec le contrôleur de gestion en charge des Comores basé au siège.

    Le.la Directeur.trice pays (en cours de recrutement) est basé à Moroni. Représentant.e d’ID aux Comores, il encadre les responsables de programme.

    Le chargé de mission eau, assainissement et déchets basé au siège, réalise le suivi-évaluation du projet sur les aspects techniques. Des missions terrains régulières sont réalisées. C’est le chargé de mission qui assure le lien avec les partenaires financiers en Europe.

  • Expérience demandée :

    Profil :

    Profil généraliste ou ingénieur Eau&Assainissement

    Une première expérience en gestion de projet, si possible sur un projet Eau, Assainissement et Déchets, et dans un contexte de PED.

    Qualités relationnelles et organisationnelles. Capacités rédactionnelles.

    Conditions :

    Mission en Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) pour 12 mois.

    Indemnité de volontariat allant de 810€ (profil junior) à 1.050€ (profil plus expérimenté).

    Couverturemédicaleetsociale(ycomprisretraite)complète.

    Une préparation au départ à l’IFAID Aquitaine, ainsi que quelques jours de briefing à Initiatives Développement sont à prévoir en amont du départ.

    Candidatures à envoyer avant le 6 mai 2019 à Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

  • 12 Mars 2019 [Tchad] Directeur/trice pays

  • Détail de l'offre :

    DIRECTEUR/TRICE PAYS TCHAD


    Poste salarié à pourvoir au mois de juin 2019 pour une passation avec l’actuelle directrice pays.


    L’ONG Initiative Développement (ID) www.id-ong.org est spécialisée dans la mise en oeuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales et l’accès aux services essentiels (santé, éducation, eau, assainissement, énergie et développement local). Aujourd’hui, ID intervient à travers 20 programmes dans 7 pays (Bénin, Comores, Congo-Brazzaville, Haïti, Madagascar, Sénégal, Tchad). Budget 2018 : 5 M € / ; Effectif : 17 personnes siège / 150 sur le terrain. L’ONG a été créée en 1994 ;le siège est basé à Poitiers.
    ID intervient depuis plus de 10 ans à Moundou (sud-ouest) et est aujourd’hui reconnue comme un acteur légitime du développement local.
    L’intervention d’ID à Moundou a débuté par un projet de prise en charge globale du VIH/Sida, mené en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs de la ville. En 2009, c’est une Association tchadienne, l’Association Djenandoum Naasson qui a repris les activités du projet, après avoir été formée et accompagnée par ID. Depuis 2006, ID est également impliquée dans les secteurs de l’eau et l’assainissement, de l’éducation puis en 2011 dans le développement local et l’appui à la décentralisation, toujours en lien très étroit avec les acteurs locaux de la ville et de la région, qu’ils soient associatifs, institutionnels, ou communautaires. En 2015 un nouveau programme de développement d’une filière de foyers améliorés contribuant au développement artisanal et économique a également été initié. Les équipes de ces programmes partagent le même bureau. Elles sont supervisées par une coordination constituée de la directrice pays et du responsable administratif et financier.
    La direction-pays ID a été créée en décembre 2014. Le travail réalisé jusqu’à maintenant a permis de développer l’activité d’ID au Tchad et de structurer la coordination inter programme, de renforcer la visibilité et la reconnaissance du travail de l’association auprès des acteurs nationaux et internationaux présents au Tchad.

    ID est aujourd’hui positionné dans ce pays sur plusieurs thématiques:
    - L’éducation, avec 2 projets dont l’un s’achève au cours du 1er semestre 2019. Ces deux projets touchent l’éducation primaire, avec 21 écoles en zone rurale pour le 1er et plus particulièrement la scolarisation et le maintien des filles à l’école, et 50 écoles réparties entre les villes de Moundou et de N’Djamena pour le second projet qui s’achèvera en juin 2021. Ce second projet est mené en contrat d’opérateur pour le compte du Ministère de l’Education nationale et de la Promotion civique en partenariat avec une ONG tchadienne, PADIESE. Des démarches innovantes ont été mises en oeuvre sur ces deux projets (approches orientées changement, contrat de performance) qu’il s’agit de poursuivre et de capitaliser pour une diffusion des résultats obtenus au Tchad et au-delà.
    - Les filières artisanales via les problématiques de bois-énergie, de lutte contre la déforestation et d’atténuation du changement climatique : à travers le programme FCE (filière cuiseurs économes), démarré en 2015 sur Moundou, et avec une approche filière (sous l’angle entreprenariat, développement artisanal, genre). Des expérimentations sont en cours en vue de leur dissémination (charbon écologique, promotion et formation aux métiers de la forge).
    - Le développement local, en appui de la décentralisation, en partenariat opérationnel avec la Commune de Moundou, sur tout le territoire de la ville par le renforcement de capacités des acteurs (associatifs, communaux, élus…), la maitrise d’ouvrage communale, la planification locale et la participation citoyenne (avec notamment l’animation d’une démarche de budget participatif et d’une conférence de citoyens).
    Annonce DP Tchad mars 2019
    - L’eau-assainissement-déchets : deux projets sont en cours ; l’un sur l’adduction d’eau potable en zone rurale et la mise en place d’une filière latrine en zone urbaine, qui s’achève en décembre 2019, l’autre pour lutter contre les inondations à Moundou en contrat d’opérateur pour le compte du Ministère de l’Eau, de l’Environnement et de la Pêche et qui vise à mettre en place un service de curage des caniveaux et de gestion des déchets au niveau de la Commune de Moundou.

    La mission


    En tant que Directeur/trice pays ID Tchad, vous aurez les responsabilités suivantes :
    - Mettre en oeuvre les orientations stratégiques définies pour le Tchad (sur les 3 prochaines années), en lien avec la Direction d’ID.
    - Encadrer et animer l’équipe d’ID au Tchad constituée d’environ 35 salariés locaux et de 4 expatriés répartis à Moundou et N’Djamena. Plus spécifiquement vous encadrez et appuyez les responsables de programmes (actuellement 6) ainsi que le RAF pays. Vous êtes également responsable de la sécurité des équipes d’ID et du respect de la politique RH définie en lien avec le service RH du siège.
    - Superviser et vous assurer de la bonne mise en oeuvre des programmes d’ID (programmation, suivi et évaluation), en lien avec la direction des opérations et les pôles thématiques au siège.
    - Assurer le financement des activités d’ID (1.3 M€ en 2018, prévisionnel de 2M€ en 2019) au niveau local et international, en lien avec la direction des opérations et la direction financière au siège.
    - Porter la stratégie d’ID en matière de renforcement et d’émergence de partenaires, en lien avec le pôle Partenariat, Autonomisation et Renforcement des acteurs. Vous représentez ID, et êtes responsable de la gestion des partenariats dans la continuité.

    Enjeux pour la fin de l’année 2019 :
    Au niveau des programmes et projets :
    - La recherche de cofinancements de projets multi pays
    - Le développement de nouvelles interventions en particulier
    o dans le secteur de l’éducation à la suite d’un projet précédent ayant fait l’objet d’innovations pédagogiques qui intéressent les acteurs du système éducatif
    o Le lancement d’un nouveau projet à Moundou précisément autour de la participation des
    jeunes à l’espace public (PRISME 2)
    - L’évaluation de nos 10 ans d’intervention dans le secteur E&A avec l’enjeu de construire un nouveau programme et une nouvelle stratégie en la matière si possible dans une démarche de protection de la ressource en eau.
    Coordination pays :
    o Suivi et plaidoyer autour du cadre législatif donné aux ONG et en particulier ONGi au Tchad
    Pour les années à venir, les enjeux au Tchad porteront essentiellement sur :
    - L‘identification de nouveaux programmes pour maintenir et développer le niveau d’activité actuel ;
    - La poursuite des actions de coordination inter programmes (grille d’évaluation des RH nationales, méthodologie d’évaluation, nouveau règlement intérieur…) ;
    - La consolidation de la direction pays avec le renforcement des liens avec institutions et bailleurs de fonds sur N’Djamena ;
    - La construction et le renforcement de nouveaux partenariats ainsi que le maintien et la consolidation des liens avec les ministères concernés par nos différents programmes (au niveau local et national).
    La stratégie pays à 3 ans est en cours de définition, en lien avec la direction d’ID et avec le projet stratégique de l’association redéfini en 2018 pour la période 2018-2022, autour des orientations envisagées à plus ou moins long terme d’ID : extension des zones d’intervention sur de nouvelles régions au Tchad, approfondissement de thématiques d’intervention (changements climatiques, gestion des déchets), etc.

    Le/la DP est appuyé dans l’exercice de ses responsabilités :
    - Il/elle est supervisé par le Directeur Général qui anime le travail entre les équipes siège et terrain,
    - Le Directeur des Opérations qui coordonne la mise en oeuvre des opérations,
    - Les chargés de missions thématiques qui assurent le suivi technique des programmes et la gestion des connaissances (capitalisation),
    - Les services support pour le contrôle de gestion, le suivi RH et la communication.
    Le/la DP est présent(e) au siège 3 semaines par an (1 semaine en janvier ; 2 semaines en juin) lors de semaines regroupant les autres Directeurs pays d’ID afin de favoriser la dynamique collective de l’association.


    Lieu de vie


    Le poste est basé à Moundou avec des déplacements réguliers sur N’Djamena (au moins 1 fois par mois).
    Située à 500 km d’une route bitumée de N’Djamena la capitale (10h de route mais possibilité d’une liaison aérienne 2 à 3 fois par semaine), Moundou est une ville de près de 200.000 habitants. Située dans la partie « boisée » du Tchad, la ville est bordée par le fleuve Logone et le Lac Wey. Moundou compte un restaurant européen ainsi que des équipements sportifs (piscine, salle de sport) et des supérettes pour les besoins essentiels. Toutefois cela reste une ville secondaire avec peu de possibilités de sorties culturelles.
    Le Sud-Ouest du Tchad est le grenier et poumon économique (coton, pétrole) du pays. La situation sécuritaire actuelle (instabilité aux frontières, attaques terroristes autour du Lac Tchad, situation sociopolitique tendue) impose une certaine vigilance / coordination avec le reste de l’équipe, notamment lors des déplacements en dehors de la ville, ainsi qu’un comportement responsable à titre privé. Il faut noter que Moundou ne connait pas de phénomène de bande ou gang.
    Au niveau sanitaire, la zone est impaludée de niveau 3. Un traitement prophylactique est vivement recommandé. Les conditions de confort au quotidien restent globalement très basiques : accès à l’électricité très incertain sans groupe électrogène, eau courante non garantie h24. Un nouveau projet d’électrification est en cours.
    L’hébergement est à la charge du DP mais l’équipe sur place est chargée de l’accueil de l’expatrié et le/la soutient dans toutes ses recherches et démarches

  • Expérience demandée :

    Expériences / Formation du candidat


    Plus de 5 ans d’expérience professionnelle ; 4 ans sur des postes en responsabilité exigés :
    Gestion de projet, management d’équipe (et notamment de postes intermédiaires eux même en situation de management), mobilisation et gestion de fonds, relations partenariales, représentation d’ID auprès des partenaires techniques financiers et des ministères.
    Expérience significative en expatriation dans un pays en voie de développement.
    Expériences multiples en gestion de projet sur différentes thématiques (accès aux services essentiels, approche territoriale, décentralisation, développement économique, éducation…) serait un plus.


    Durée du contrat

    Au moins 2 ans – CDD d’usage


    Salaire / Indemnité

    Salaire brut selon grille et profil (2200 à 2700 euros bruts) + Indemnité de vie mensuelle (830 euros modulables selon situation familiale). Couverture médicale et sociale complète : CFE, retraite, mutuelle, prévoyance , 2 billets d’avion A/R par an (avec à chaque fois une période de travail au siège ; 3 semaines en tout)
    Documents à envoyer si cette offre vous intéresse : CV + lettre de motivation à l’adresse suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
    Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception

  • 11 Mars 2019 [Comores] Responsable projet FCE

  • Détail de l'offre :

    Responsable de Programme Filière Cuiseurs Économes (FCE)


    Poste salarié, démarrage prévu de la mission début juin.


    L’ONG Initiative Développement (ID) www.id-ong.org est spécialisée dans la mise en oeuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales et l’accès aux services de base (santé, éducation, eau et assanissement, énergies, développement local). Aujourd’hui, ID intervient à travers 20 programmes de développement dans 7 pays. Budget 2018 : 5 M € / ; Effectif : 17 personnes au siège / 150 sur le terrain. L’ONG a été créée en 1994, le siège est basé à Poitiers.


    L’union des Comores, composée de trois îles, Grande Comores, Anjouan et Mohéli, fait partie des Pays les Moins Avancés (PMA). En 2015 le pays était classé 159ème sur 187 (PNUD) 45% de la population vivant en dessous du seuil de pauvreté. Le secteur primaire représente environ 36% du PIB. Le secteur agricole emploie 80% de la population active mais n’est concentré que sur trois produits de rente (vanille, girofle et ylang-ylang) représentant 70% des exportations. Anjouan est l’île comorienne la plus touchée par la pauvreté et le sous-développement et fait face à un important exode de sa population.
    Initiative Développement est implantée aux Comores depuis 1996 où elle a conduit de nombreux programmes de développement (accès à l’eau, éducation, santé, développement agricole..), contribuant au renforcement de ses partenaires locaux (associations, autorités locales…) et à l’émergence d’acteurs de développement.
    Actuellement, l’association est principalement présente sur l’île d’Anjouan, où elle conduit 4 programmes dans les domaines de l’accès à l’eau (2) et des énergies renouvelables (2). L’équipe d’ID Comores est constituée de 40 collaborateurs répartis sur 3 sites (Mutsamudu, Ouani et Domoni) : 31 salariés comoriens et 8 expatriés, supervisés par un.e Directeur.trice pays (expatrié.e) basé.e à Moroni (Grande Comore).

    Contexte du projet : La situation environnementale des Comores est très préoccupante, le pays connaît un déboisement très intense. On distingue 4 causes majeures : le défrichage agricole, le besoin en bois d’oeuvre, les besoins en combustible pour l’énergie domestique et le bois de chauffe pour la distillation de l’ylang-ylang. En milieu rural, les ménages utilisent majoritairement du bois pour l’énergie domestique. C’est pourquoi ID met en oeuvre un projet Filière Cuiseurs Economes (FCE). Initié en mai 2015 aux Comores sur l’île d’Anjouan, il vise à favoriser l’émergence et la structuration d’une filière « cuiseurs économes » locale à usage domestique, de manière à réduire la pression sur la ressource bois exercée par les ménages.


    Ce projet s’inscrit dans un programme multi-pays, financé par l’Agence française de développement (AFD) dans le cadre d’une 2nde et dernière phase (2018-2021), et coordonné par le Service Climat,Énergies Forêts (CEF) d’ID. Il est mené en lien étroit avec les projets Filière Cuiseurs Économes au Congo-Brazzaville, au Sénégal et au Tchad.

    En quatre années, le travail accompli par l’équipe du programme aura permis :
    - D’élaborer une gamme de cuiseurs économes fabriqués localement répondant aux besoins
    des utilisateurs, et consommant +/-40% de bois en moins.
    - D’élargir la gamme en proposant 4 modèles, dont de grands et moyens cuiseurs.
    - D’accompagner la production des cuiseurs standardisés par des artisans soudeurs locaux et d’initier une démarche qualité.
    - De distribuer les cuiseurs auprès des ménages en s’appuyant sur des commerçants locaux, des associations et en mettant en place un processus de suivi.
    - De mettre en place un plan de communication et marketing massif autour des produits afin
    de favoriser leur notoriété sur les îles d’Anjouan et de Grande Comores.
    - De développer des partenariats avec de nouveaux acteurs locaux et associations villageoises en privilégiant les associations communautaires dans le cadre de l’extension des ventes des moyens et grands modèles.
    Ces quatre premières années ont donc permis de poser les bases de la filière (étape de l’émergence de la filière), d’amorcer sa structuration et de suivre la stratégie de retrait progressif d’ID. Par conséquent pour l’année à venir les deux principaux défis à relever seront :
    - D’appuyer les acteurs de la filière pour augmenter la notoriété du produit et l’augmentation des ventes en diversifiant les créneaux de distribution.
    - De structurer la filière en transférant les compétences auprès de ses acteurs en appuyant
    leur autonomisation pour la réalisation de l’ensemble des activités (de la production à la
    vente en passant par la communication).
    En tant que Responsable du programme (RP) FCE, vous assurerez, sous la supervision d’un/d’une Directeur/trice Pays (en cours de recrutement), le pilotage du programme dans tous ces aspects.


    1. Vous serez responsable de la mise en oeuvre, du suivi, de l’évaluation et de la capitalisation
    des activités du programme avec :
    - Le travail de mise en réseau entre les différents acteurs de la filière artisanale (artisans
    soudeurs et acteurs du réseau de distribution) ; la formation et l’accompagnement de ces
    acteurs pour permettre à terme leur autonomie ; les liens avec d’autres associations
    partenaires.
    - Le renforcement de la stratégie marketing poursuivre l’augmentation des résultats sur le
    volet distribution (nombre de foyers diffusés, la diversification des canaux de diffusions est
    développée).
    - La participation au processus d’extension des zones de fabrication-vente des cuiseurs et ladiversification vers les productifs et petits commerces.
    - L’organisation d’une rencontre internationale autour de la thématique avec des acteurs de l’océan indien.

    - La responsabilité du suivi des indicateurs, en impliquant l’équipe et en rendant compte au RP.
    - L’élaboration d’outils de capitalisation et de documents de capitalisation.
    - La rédaction des comptes-rendus d’activités à destination interne ou des bailleurs.

    2/ Encadre et anime l’équipe du programme
    - Gestion opérationnelle de l’équipe : planification, appui et suivi.
    - Gestion administrative des équipes (suivi des absences et contrats) et veille au respect du Règlement Intérieur ID Union des Comores.
    - Gestion de la mobilisation ponctuelle de prestataires de service.

    3/ La gestion financière et comptable du programme :
    - Contrôle et suivi des dépenses du programme dans le respect des procédures et des échéances bailleurs.
    - Gestion et entretien des moyens logistiques, supervision de la logistique programme (gestion des stocks, commandes, livraisons…).

    4/ Gère le lien avec les partenaires du programme
    - Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet, il entretient les relations avec les partenaires locaux du projet : ONG locale, autorités institutionnelles et coutumières.

    Pour mettre en oeuvre ce programme, vous vous appuierez sur :
    Le/la Directeur/trice-pays qui sera en appui et supervision.
    Sur place : une équipe composéed’un expert énergie à mi-temps expatrié, d’une équipe opérationnelle de 3 personnes, d’un chauffeur logisticien, d’un assistant comptable mutualisé avec un autre programme mené par ID (supervisé par une administratrice expatriée basée sur place).


    A distance : de l’appui des 2 permanents au siège, du service Climat, Énergie et Forêt (une chargé de mission et une chargée de capitalisation) qui apportent un appui technique au/à la RP. Le service Climat, énergie et Forêts intervient lors de missions d’appui ou à distance sur des outils, des méthodologies, le suivi évaluation, la capitalisation…
    Le/la RP participe également aux échanges de pratiques animés par le service Climat, Energie et Forêts entre les différents programmes CEF d’ID.

    Lieu de vie
    Le poste est basé à Mutsamudu ville principale de l’île d’Anjouan avec des déplacements à prévoir sur l’île de Grande Comores où se trouve la capitale (Moroni).

  • Expérience demandée :

    Poste en CDD d’Usage à terme imprécis ; engagement sur un an.
    Rémunération entre 1521 et 1800 euros bruts en fonction du profil ; Indemnité de vie de 710 euros par mois. Logement à la charge du /de la salarié(e). Couverture sociale et médicale complète (assistance, complémentaire santé, retraite).
    Expérience professionnelle exigée de 2 ans à un poste similaire ou en lien
    Formation : Bac +3 ou +5 (Ecole de commerce, science po, développement économique, aménagement du territoire…ou en lien avec la thématique)

    Si cette offre vous intéresse envoyer votre CV et LM avant le 26 mars à l’adresse suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ;

  • 20 Decembre 2018 [Haïti] Référent/e Technique Santé

  • Détail de l'offre :

    Poste salarié à pourvoir à partir de février 2019. Départ sur le terrain après une semaine de briefing au siège

    L’ONG

    Initiative Développement (http://www.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales et l’amélioration des services de base (santé, éducation, eau, agriculture, énergie). Aujourd’hui, ID intervient sur 19 projets de développement dans 5 pays. Budget 2018 : 5 M € ; Effectifs : 17 personnes siège, 130 sur le terrain. ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers.

    ID en Haïti

    ID intervient en Haïti depuis 1994, sur la zone rurale du Nord-Ouest, considérée comme l’une des plus défavorisées du pays et située à 7 heures de route de Port au Prince. Elle y conduit 2 programmes actuellement dans le domaine de la santé et du développement local, en appui à 7 communes du Nord-Ouest. Toutes ces actions sont menées en lien étroit avec nos partenaires locaux : structures de santé, mairies et autres collectivités territoriales, services déconcentrés de l’Etat, société civile, l’ONG partenaire haïtienne ADEMA ; ainsi que les autres ONG internationales présentes sur le territoire.

    ID intervient depuis ses débuts dans le domaine de la santé, en étroite collaboration avec la Direction Sanitaire du Nord-Ouest (DSNO) et les UCS (Unités Communales de Santé), en particulier celles de Jean-Rabel et de Bombardopolis. ID a appuyé des projets d’accès aux soins pour tous ; de Prévention de la Transmission Mère-Enfant ; de VIH/Sida ; de sécurité alimentaire et nutritionnelle, d’éducation à la santé, de formation du personnel soignant et des agents communautaires dans les centres de santé, de construction/ réhabilitation de CDS, d’appui à la création d’une banque de médicaments…

    Présentation du programme

    Le programme Santé – nutrition a repris en Haïti depuis 2013, d’abord sur la nutrition, pour évoluer progressivement vers une approche plus large et intégrée, incluant : santé maternelle et infantile (SMI), santé sexuelle et reproductive (SSR), nutrition, le tout s’intégrant dans une approche horizontale de renforcement du système de santé dans le Département du Nord-Ouest – en lien également avec la sécurité alimentaire.

    Le projet « RenFORcement du Système de Santé et des acteurs du Nord-Ouest face à la malNUTrition » (FORSNUT), est mené conjointement par ID, chef de file, en partenariat avec MDM-Canada, dans les 10 communes du Nord-Ouest.

    Ce projet (bénéficiant de financements de l’Union Européenne - UE) couvre la période 2019 à début 2022. Il vise à contribuer à la réduction du taux de prévalence de la malnutrition globale des enfants de moins de 5 ans et des femmes en âge de procréer dans le département du Nord-Ouest. Plus spécifiquement, il a pour objectif de renforcer la résilience du système de santé et des acteurs du Nord-Ouest face à la malnutrition. La dimension d’accompagnement des acteurs est importante : s’inscrire dans les dynamiques locales, promouvoir le rapprochement et la collaboration entre les acteurs, et leurs responsabilités. Il se déroule tant au niveau local, que départemental et central.

    Au-delà de ce projet, les orientations d’ID dans le domaine de la santé en Haïti sont notamment de : 1) poursuivre et renforcer ce Programme Santé de manière toujours plus pertinente et intégrée, à travers de futurs financements à chercher ; 2) renforcer la présence et la pertinence d’ID sur les questions de santé au niveau départemental et national ; 3) pouvoir répondre à des missions techniques plus ponctuelles dans le secteur.

    C’est dans ce contexte que s’inscrit le poste de Référent(e) Technique Santé.

    Vos missions :

    Le/la Référent/e Technique Santé travaille sous la responsabilité directe de la Coordinatrice Programme Santé (CPS). Il / elle travaille en lien avec l’équipe du programme Santé d’ID, les organisations partenaires (notamment MdM-C), les partenaires institutionnels (Directions – Ministères), ainsi que l’Assistance Technique Nutrition de l’UE à Port-de-Paix. Il/elle peut être amené/e à travailler en lien direct avec le Directeur Pays (DP), et le Pôle Santé au siège.

    Principales responsabilités :

    1. Apporter une expertise technique transversale sur le Programme Santé : Appui technique, opérationnalisation et suivi-évaluation 

    - Développer les axes qui lui incombent dans le projet : en particulier 1) l’appui-renforcement à la Direction Sanitaire du Nord-Ouest ; 2) l’appui au renforcement du Système d’Information Sanitaire ; 3) l’appui au renforcement du circuit des intrants ;

    - Participer au développement des messages de promotion à la santé et de prévention avec les partenaires institutionnels et les équipes (sensibilisation, IEC, etc.) ;

    - Contribuer au système de monitoring/évaluation et au suivi des indicateurs en lien avec le Responsable Programme, la Coordinatrice Programme, et le Pôle Santé au siège.

    2. Développer la communication, les partenariats et les réseaux 

    - Participer activement aux réunions le concernant, ainsi qu’à des activités de plaidoyer (conférences, émissions, ateliers pluri-acteurs, etc.) ;

    - Contribuer à l’élaboration des supports de communication externe (bulletin d’information, dépliants, etc.)

    - Assurer de bonnes relations avec les représentants institutionnels bénéficiaires, partenaires, autorités locales, en collaboration avec la Coordinatrice Programme Santé et dans le respect de la stratégie d’ID.

    3. Participer à la Stratégie Opérationnelle et financière du programme Santé

    -Etre force de proposition pour le développement et les orientations du Programme Santé ; 

    - Collaborer en interne et externe, dans une logique plurisectorielle et pluri-acteurs, sur les thématiques Santé prioritaires en Haïti ;

    - Contribuer à la recherche active de financements et à l’élaboration d’offres (projets, prestations santé en Haïti ou d’autres pays au service d’ID, termes de références d’enquêtes / études) ;

    - Etre disposé à participer à des missions de prestation ponctuelle et technique dans le secteur de la Santé, ensemble avec les collègues de l'équipe ID.

    4. Contribuer activement à la valorisation et diffusion des savoirs.

    - Contribuer si besoin aux chantiers de capitalisation santé transversaux menés par et/ou en collaboration avec le Pôle Santé et la Chargée de Capitalisation au siège ;

    - Réaliser et/ou participer à la réalisation des livrables de capitalisation ;

    - Participer à la diffusion des enseignements/savoirs issus de l’expérience.

    NB : De manière générale, le/la Référent/e Technique Santé pourra être amené/e à s'impliquer sur toutes autres tâches et apporter son expertise en lien avec son poste dans le Programme Santé, à la demande de la Coordinatrice Programme et/ou du Directeur Pays en fonction des besoins de la mission.

     

    Cadre de travail :

    Le/la RTS sera basé/e principalement dans les locaux du partenaire MDM Canada à Port-de-Paix, dans le département du Nord-Ouest, avec des déplacements très fréquents à Port au Prince (> 6heures de route), et dans le Nord-Ouest (1 à 4 heures de piste selon les lieux). L’équipe du programme Santé est basée principalement à Jean Rabel (à 1h30 de Port-de-Paix), et dispose d’une base secondaire à Bombardopolis (1h30 de piste plus loin). Les liens seront nombreux entre les équipes (ID, MDM Canada) sur les différentes zones.

    Vous serez supervisé(e) par la Coordinatrice du Programme Santé (CP), basée à Jean Rabel qui assure la coordination de l’ensemble du programme santé sur le Nord-Ouest.

    Vous serez en lien avec le Directeur Pays (DP). Le DP assure un suivi régulier sur le programme et porte la stratégie d’ID en Haïti. Il est responsable de l’encadrement et du développement des interventions d’ID en Haïti (cohérence entre les programmes, respects des engagements…). Le DP est responsable du cadre RH et de la sécurité des équipes d’ID en Haïti.

    La responsable du Pôle Santé, basée à Poitiers, appuie l’équipe sur les aspects techniques et stratégiques. Elle réalise au moins une mission d’appui par an. Vous serez en lien régulier avec elle (au moins mensuellement).

    Cadre de vie

    Le poste est basé à Port-de-Paix, ville d’environ 140 000 habitants. Bien que chef-lieu du département du Nord-Ouest, la ville est mal structurée et les services sont rudimentaires. Les loisirs sont limités en ville ; ils sont plutôt à chercher dans les zones alentours du département, avec des paysages assez divers : randonnées possibles tant dans les aires montagneuses et boisées, que les zones rurales semi-arides, Ile de la Tortue, quelques belles plages (dont l’unique spot de kitesurf dans le pays).

    D’un point de vue sécuritaire, Port-de-Paix subit généralement moins les tensions que certaines autres grandes villes du pays, et reste relativement sûre, à condition de respecter les précautions d’usage. Les consignes de sécurité ID ne sont pas des plus contraignantes et sont adaptées à la vie locale ; toutefois elles devront être scrupuleusement respectées selon le contexte du moment. Les déplacements entre le Nord-Ouest et Port-au-Prince (tout comme vers les autres zones) s’effectueront en voiture. La durée du voyage est d’environ 6h. Un logement de passage ID est disponible à Port-au-Prince (chambre, cuisine).

    Enfin, on note la présence d’autres ONG internationales dans la ville (et le département), avec notamment quelques expatriés.

  • Expérience demandée :

    Profil

    - Formation médicale/paramédicale ;

    - Expérience en santé publique, renforcement du système de santé (RSS), (Connaissances du système de santé haïtien est un plus) ;

    - Au moins trois ans d’expérience confirmée dans des projets de Santé ;

    - Capacité à accompagner et former les collaborateurs, expérience en andragogie/ compagnonnage ;

    - Expérience souhaitée dans la méthodologie de suivi et évaluation, dans la rédaction de projets, la recherche de financements ;

    - L’expérience dans la définition, et la réalisation d’enquêtes/études est un plus ;

    - Excellentes capacités rédactionnelles, capacités de synthèse et connaissance du paquet Office ;

    - Excellente maîtrise du français, parlé et écrit (le créole est un atout) ;

    - Expérience dans les pays en développement, une expérience en Haïti constitue un atout important

    Conditions :

    Poste salarié en CDD d’usage ; engagement souhaité sur 2 ans. Rémunération brute de 1498 à 1790 euros selon profil à l’embauche. Indemnité de vie mensuelle de 800 USD avec complément en fonction de la situation familiale. Logement à la charge du salarié.

    Assistance, couverture médicale complète, retraite (sous réserve des conditions fixées par la CFE) et prévoyance décès et invalidité.

    Si cette offre vous intéresse, envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante AVANT le 10 JANVIER 2019: recrut144@id-ong.org

    Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.

  • Candidature spontanée

    Merci d'adresser votre curriculum vitaë accompagné d'une lettre de motivation à : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.