Accueil > Liste des offres

Liste des offres

09 Juillet 2019 [Bordeaux] SCV Appui à l'organisation du projet DEFIS...

  • Détail de l'offre :

    Dans le cadre de son projet stratégique 2018 – 2022, ID s’est fixé pour ambition de développer une partie de ses activités en France. Cet objectif passe par un ancrage territorial plus affirmé, notamment au niveau régional, et donc par le développement de coopérations avec les acteurs néo- aquitains. Les liens d’ID avec la Région Nouvelle Aquitaine se sont renforcés ces dernières années dans le cadre de notre partenariat sur des projets de coopération décentralisée au Sénégal et à Madagascar. Par ailleurs ID a fusionné avec l’association « Projets Solidaires » basée à Mérignac, spécialisée dans les énergies renouvelables (Mali, Burkina, Sénégal). La prochaine étape de cette stratégie de maillage territorial sera de faire émerger et de piloter la deuxième édition du projet DEFIS pour la rentrée 2019.

    DEFIS : « Développons Ensemble une Fabrique à Innovations Solidaires » est un incubateur dont le but est de créer des innovations pour lutter contre le dérèglement climatique et les inégalités en Afrique et en Europe. Les DEFIS proposés correspondent à des besoins d'innovation identifiés dans le cadre de projets de développement ou d'activités économiques conduit par des ONG, entrepreneurs ou collectivités. A ce stade, 15 DEFIS ont été pré-sélectionné par l'équipe du projet. Voici quelques exemples des DEFIS retenus : "structurer une entreprise sociale autour des déchets plastiques au Togo", "Accompagner la participation des jeunes à la vie de quartier à Poitiers", "concevoir une décortiqueuse manuelle de coques d'anacarde «, « Mettre au point d'un micro gazéificateur de biomasse".... Ces DEFIS seront ensuite relevé au cours de l'année scolaire 2019/2020 par des groupes d'étudiants à identifier (Universités, IUT, école d’ingénieur…) et avec le concours des collectivités locales, des entreprises, des associations et acteurs de la Solidarité Internationale, des fondations et des acteurs de l’éducation et de l’enseignement supérieur.

    ID recherche un/e volontaire pour appuyer la responsable de la délégation d'ID à Bordeaux dans la conduite des différentes étapes de ce projet à compter du 02 septembre 2019 :

    1/ Accompagner la conduite de la 2ème édition de DEFIS, le montage et le financement de la 3ème édition

    Pour la 2ème édition vous participerez à l’animation des porteurs de DEFIS, des partenaires (réseau africain d’Initiative Développement et de ses partenaires : autres ONG ; Entreprises locales, Collectivités locales) et des groupes d’étudiants intervenants sur les innovations. Vous participerez également au « reporting » narratif et à l’évaluation.

    Vous participerez également au montage du dossier projet pour la troisième édition en prenant en compte l’évaluation de la 2ème édition à l’élaboration des demandes de financement.

    Vous bénéficierez  de formations  / sensibilisations :
    - Sur : « Le changement climatique » ; « Les Objectifs de Développement Durable et l'agenda 2030 » ; « Innover dans un contexte de changement climatique » ; « Agir avec et pour les acteurs locaux Stratégie partenariat dans le respect de son autonomie ».
    - A l’animation de « serious game »

    2/ Participer aux activités de capitalisation de DEFIS
    Chaque année, un programme de capitalisation est conçu et des supports (guide, article, méthodologie…) sont réalisés par les équipes siège et terrain. Cette capitalisation est un moyen de renforcer l'expertise des équipes, de susciter les échanges entre les programmes, mais également de contribuer à l'échange de pratiques entre ONG et de valoriser ID.
    Il vous sera proposé de :
    - contribuer à l'animation de la démarche de capitalisation
    - participer à la réalisation et à la mise en forme des documents
    - participer à la diffusion des documents élaborés sur les différents outils de communication d’ID.

    3/ Participer aux activités de communication de DEFIS
    Vous aurez la possibilité de participer à :
    - la définition des orientations stratégiques de communication du projet DEFIS
    - la rédaction de documents de communication internes ou externes
    - l’organisation d’évènements au niveau régional pour faire connaitre DEFIS. (Lancement de DEFIS en septembre, Festival des Solidarités en novembre, Rendez-Vous des Innovations Solidaires en mars, …) D'une manière plus globale, vous serez amené à vous impliquer dans tous les moments forts de DEFIS et à rencontrer l'ensemble des bénévoles et des partenaires.

  • Rémunération : 580€
  • Expérience demandée :

    Expérience de 0 à 3 ans

    La mission se déroulera dans la Métropole de Bordeaux, dans les bureaux de l'association à Merignac à partir du 2 septembre 2019 (8 mois, 28 h/semaine)
    Des déplacements sur Poitiers sont à prévoir pour les réunions d’équipe et la semaine de reprise en janvier.
    Missions en statut de service civique. Ce statut est réservé aux jeunes de moins de 26 ans. Indemnité de 580 euros, couverture médicale et cotisations retraites. Mission de 8 mois, 28 h par semaine.

  • 14 Juin 2019 [Tchad] Directeur/trice pays

  • Détail de l'offre :

    DIRECTEUR/TRICE PAYS TCHAD


    Poste salarié à pourvoir au mois de juin 2019 pour une passation avec l’actuelle directrice pays.


    L’ONG Initiative Développement (ID) www.id-ong.org est spécialisée dans la mise en oeuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales et l’accès aux services essentiels (santé, éducation, eau, assainissement, énergie et développement local). Aujourd’hui, ID intervient à travers 20 programmes dans 7 pays (Bénin, Comores, Congo-Brazzaville, Haïti, Madagascar, Sénégal, Tchad). Budget 2018 : 5 M € / ; Effectif : 17 personnes siège / 150 sur le terrain. L’ONG a été créée en 1994 ;le siège est basé à Poitiers.
    ID intervient depuis plus de 10 ans à Moundou (sud-ouest) et est aujourd’hui reconnue comme un acteur légitime du développement local.
    L’intervention d’ID à Moundou a débuté par un projet de prise en charge globale du VIH/Sida, mené en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs de la ville. En 2009, c’est une Association tchadienne, l’Association Djenandoum Naasson qui a repris les activités du projet, après avoir été formée et accompagnée par ID. Depuis 2006, ID est également impliquée dans les secteurs de l’eau et l’assainissement, de l’éducation puis en 2011 dans le développement local et l’appui à la décentralisation, toujours en lien très étroit avec les acteurs locaux de la ville et de la région, qu’ils soient associatifs, institutionnels, ou communautaires. En 2015 un nouveau programme de développement d’une filière de foyers améliorés contribuant au développement artisanal et économique a également été initié. Les équipes de ces programmes partagent le même bureau. Elles sont supervisées par une coordination constituée de la directrice pays et du responsable administratif et financier.
    La direction-pays ID a été créée en décembre 2014. Le travail réalisé jusqu’à maintenant a permis de développer l’activité d’ID au Tchad et de structurer la coordination inter programme, de renforcer la visibilité et la reconnaissance du travail de l’association auprès des acteurs nationaux et internationaux présents au Tchad.

    ID est aujourd’hui positionné dans ce pays sur plusieurs thématiques:
    - L’éducation, avec 2 projets dont l’un s’achève au cours du 1er semestre 2019. Ces deux projets touchent l’éducation primaire, avec 21 écoles en zone rurale pour le 1er et plus particulièrement la scolarisation et le maintien des filles à l’école, et 50 écoles réparties entre les villes de Moundou et de N’Djamena pour le second projet qui s’achèvera en juin 2021. Ce second projet est mené en contrat d’opérateur pour le compte du Ministère de l’Education nationale et de la Promotion civique en partenariat avec une ONG tchadienne, PADIESE. Des démarches innovantes ont été mises en oeuvre sur ces deux projets (approches orientées changement, contrat de performance) qu’il s’agit de poursuivre et de capitaliser pour une diffusion des résultats obtenus au Tchad et au-delà.
    - Les filières artisanales via les problématiques de bois-énergie, de lutte contre la déforestation et d’atténuation du changement climatique : à travers le programme FCE (filière cuiseurs économes), démarré en 2015 sur Moundou, et avec une approche filière (sous l’angle entreprenariat, développement artisanal, genre). Des expérimentations sont en cours en vue de leur dissémination (charbon écologique, promotion et formation aux métiers de la forge).
    - Le développement local, en appui de la décentralisation, en partenariat opérationnel avec la Commune de Moundou, sur tout le territoire de la ville par le renforcement de capacités des acteurs (associatifs, communaux, élus…), la maitrise d’ouvrage communale, la planification locale et la participation citoyenne (avec notamment l’animation d’une démarche de budget participatif et d’une conférence de citoyens).
    Annonce DP Tchad mars 2019
    - L’eau-assainissement-déchets : deux projets sont en cours ; l’un sur l’adduction d’eau potable en zone rurale et la mise en place d’une filière latrine en zone urbaine, qui s’achève en décembre 2019, l’autre pour lutter contre les inondations à Moundou en contrat d’opérateur pour le compte du Ministère de l’Eau, de l’Environnement et de la Pêche et qui vise à mettre en place un service de curage des caniveaux et de gestion des déchets au niveau de la Commune de Moundou.

    La mission


    En tant que Directeur/trice pays ID Tchad, vous aurez les responsabilités suivantes :
    - Mettre en oeuvre les orientations stratégiques définies pour le Tchad (sur les 3 prochaines années), en lien avec la Direction d’ID.
    - Encadrer et animer l’équipe d’ID au Tchad constituée d’environ 35 salariés locaux et de 4 expatriés répartis à Moundou et N’Djamena. Plus spécifiquement vous encadrez et appuyez les responsables de programmes (actuellement 6) ainsi que le RAF pays. Vous êtes également responsable de la sécurité des équipes d’ID et du respect de la politique RH définie en lien avec le service RH du siège.
    - Superviser et vous assurer de la bonne mise en oeuvre des programmes d’ID (programmation, suivi et évaluation), en lien avec la direction des opérations et les pôles thématiques au siège.
    - Assurer le financement des activités d’ID (1.3 M€ en 2018, prévisionnel de 2M€ en 2019) au niveau local et international, en lien avec la direction des opérations et la direction financière au siège.
    - Porter la stratégie d’ID en matière de renforcement et d’émergence de partenaires, en lien avec le pôle Partenariat, Autonomisation et Renforcement des acteurs. Vous représentez ID, et êtes responsable de la gestion des partenariats dans la continuité.

    Enjeux pour la fin de l’année 2019 :
    Au niveau des programmes et projets :
    - La recherche de cofinancements de projets multi pays
    - Le développement de nouvelles interventions en particulier
    o dans le secteur de l’éducation à la suite d’un projet précédent ayant fait l’objet d’innovations pédagogiques qui intéressent les acteurs du système éducatif
    o Le lancement d’un nouveau projet à Moundou précisément autour de la participation des
    jeunes à l’espace public (PRISME 2)
    - L’évaluation de nos 10 ans d’intervention dans le secteur E&A avec l’enjeu de construire un nouveau programme et une nouvelle stratégie en la matière si possible dans une démarche de protection de la ressource en eau.
    Coordination pays :
    o Suivi et plaidoyer autour du cadre législatif donné aux ONG et en particulier ONGi au Tchad
    Pour les années à venir, les enjeux au Tchad porteront essentiellement sur :
    - L‘identification de nouveaux programmes pour maintenir et développer le niveau d’activité actuel ;
    - La poursuite des actions de coordination inter programmes (grille d’évaluation des RH nationales, méthodologie d’évaluation, nouveau règlement intérieur…) ;
    - La consolidation de la direction pays avec le renforcement des liens avec institutions et bailleurs de fonds sur N’Djamena ;
    - La construction et le renforcement de nouveaux partenariats ainsi que le maintien et la consolidation des liens avec les ministères concernés par nos différents programmes (au niveau local et national).
    La stratégie pays à 3 ans est en cours de définition, en lien avec la direction d’ID et avec le projet stratégique de l’association redéfini en 2018 pour la période 2018-2022, autour des orientations envisagées à plus ou moins long terme d’ID : extension des zones d’intervention sur de nouvelles régions au Tchad, approfondissement de thématiques d’intervention (changements climatiques, gestion des déchets), etc.

    Le/la DP est appuyé dans l’exercice de ses responsabilités :
    - Il/elle est supervisé par le Directeur Général qui anime le travail entre les équipes siège et terrain,
    - Le Directeur des Opérations qui coordonne la mise en oeuvre des opérations,
    - Les chargés de missions thématiques qui assurent le suivi technique des programmes et la gestion des connaissances (capitalisation),
    - Les services support pour le contrôle de gestion, le suivi RH et la communication.
    Le/la DP est présent(e) au siège 3 semaines par an (1 semaine en janvier ; 2 semaines en juin) lors de semaines regroupant les autres Directeurs pays d’ID afin de favoriser la dynamique collective de l’association.


    Lieu de vie


    Le poste est basé à Moundou avec des déplacements réguliers sur N’Djamena (au moins 1 fois par mois).
    Située à 500 km d’une route bitumée de N’Djamena la capitale (10h de route mais possibilité d’une liaison aérienne 2 à 3 fois par semaine), Moundou est une ville de près de 200.000 habitants. Située dans la partie « boisée » du Tchad, la ville est bordée par le fleuve Logone et le Lac Wey. Moundou compte un restaurant européen ainsi que des équipements sportifs (piscine, salle de sport) et des supérettes pour les besoins essentiels. Toutefois cela reste une ville secondaire avec peu de possibilités de sorties culturelles.
    Le Sud-Ouest du Tchad est le grenier et poumon économique (coton, pétrole) du pays. La situation sécuritaire actuelle (instabilité aux frontières, attaques terroristes autour du Lac Tchad, situation sociopolitique tendue) impose une certaine vigilance / coordination avec le reste de l’équipe, notamment lors des déplacements en dehors de la ville, ainsi qu’un comportement responsable à titre privé. Il faut noter que Moundou ne connait pas de phénomène de bande ou gang.
    Au niveau sanitaire, la zone est impaludée de niveau 3. Un traitement prophylactique est vivement recommandé. Les conditions de confort au quotidien restent globalement très basiques : accès à l’électricité très incertain sans groupe électrogène, eau courante non garantie h24. Un nouveau projet d’électrification est en cours.
    L’hébergement est à la charge du DP mais l’équipe sur place est chargée de l’accueil de l’expatrié et le/la soutient dans toutes ses recherches et démarches

  • Expérience demandée :

    Expériences / Formation du candidat


    Plus de 5 ans d’expérience professionnelle ; 4 ans sur des postes en responsabilité exigés :
    Gestion de projet, management d’équipe (et notamment de postes intermédiaires eux même en situation de management), mobilisation et gestion de fonds, relations partenariales, représentation d’ID auprès des partenaires techniques financiers et des ministères.
    Expérience significative en expatriation dans un pays en voie de développement.
    Expériences multiples en gestion de projet sur différentes thématiques (accès aux services essentiels, approche territoriale, décentralisation, développement économique, éducation…) serait un plus.


    Durée du contrat

    Au moins 2 ans – CDD d’usage


    Salaire / Indemnité

    Salaire brut selon grille et profil (2200 à 2700 euros bruts) + Indemnité de vie mensuelle (830 euros modulables selon situation familiale). Couverture médicale et sociale complète : CFE, retraite, mutuelle, prévoyance , 2 billets d’avion A/R par an (avec à chaque fois une période de travail au siège ; 3 semaines en tout)
    Documents à envoyer si cette offre vous intéresse : CV + lettre de motivation à l’adresse suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
    Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception

  • 06 Juin 2019 [Comores]VSI Expert technique énergie Projets

  • Détail de l'offre :

    L'ONG Initiative Développement est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement principalement axés sur le renforcement des capacités locales et l'accès aux services de base (santé, éducation, eau, agriculture, énergie). Aujourd'hui, ID intervient sur 18 programmes de développement dans 7 pays. Budget 2018 : 4 M € / ; Effectif : 17 personnes au siège / 150 sur le terrain. L'ONG a été créée en 1994, le siège est basé à Poitiers.

    L'union des Comores, composée de trois îles, Grande Comores, Anjouan et Mohéli, fait partie des Pays les Moins Avancés (PMA). En 2015 le pays était classé 159ème sur 187 (PNUD) 45% de la population vivant en dessous du seuil de pauvreté. Le secteur primaire représente environ 36% du PIB. Le secteur agricole emploie 80% de la population active mais n'est concentré que sur trois produits de rente (vanille, girofle et ylang-ylang) représentant 70% des exportations. Anjouan est l'île comorienne la plus touchée par la pauvreté et le sous-développement et fait face à un important exode de sa population.
    Initiative Développement est implantée aux Comores depuis 1996 où elle a conduit de nombreux programmes de développement (accès à l'eau, éducation, santé, développement agricole..), contribuant au renforcement de ses partenaires locaux (associations, autorités locales...) et à l'émergence d'acteurs de développement.
    Actuellement, l'association est principalement présente sur l'île d'Anjouan, où elle conduit 4 programmes dans les domaines de l'accès à l'eau et des énergies renouvelables. L'équipe d'ID Comores est constituée de 40 collaborateurs répartis sur 3 sites (Mutsamudu, Ouani et Domoni) : 31 salariés comoriens et 8 expatriés, supervisés par une Directrice pays (expatriée).
    Le Projet FY-DECO

    Les Comores sont le premier pays producteur d'huile essentielle d'ylang-ylang dans le monde avec près de 80% de la production mondiale. L'ylang-ylang est d'une importance cruciale pour l'économie comorienne, représentant une source importante d'emplois et de revenus en zone rurales. La distillation est pratiquée par de petits artisans distillateurs qui produisent environ 80% des huiles essentielles d'ylang-ylang sur des alambics artisanaux alimentés au bois. En moyenne, plus de 800 kg de bois sont nécessaires pour une distillation sur des foyers traditionnels.
    Le projet Filière Ylang-ylang et Distillation Eco Responsable (FY-DECO) vise d'une part à réduire la consommation en bois des alambics artisanaux et d'autre part à accompagner la structuration de la filière ylang-ylang et la concertation entre les acteurs qui la composent.

    En 5 ans, le travail accompli par l'équipe du programme aura permis :
    - De concevoir trois modèles d'unités de distillation à foyer économe (UDAFE) répondant aux besoins des producteurs-distillateurs, et réduisant la consommation de bois de 50 à 70%.
    - De construire et diffuser plus de 60 UDAFE.
    - D'initier un suivi – contrôle de la bonne utilisation des unités de distillation par les distillateurs ainsi qu'un suivi de la qualité des huiles : formation et accompagnement des distillateurs et techniciens de distillation, contrôle du relevé et exploitation des données de suivi (énergies et qualité).
    - De développer une base de données économiques, financières, sociales, techniques, très précise sur la filière, les pratiques et ses acteurs.
    D'une manière plus générale le projet a également mis en place un dispositif d'accompagnement des distillateurs et des techniciens de distillation pour l'amélioration des pratiques et de la gestion technique et financière de leur activité.

    Le Projet FCE

    Le projet FCE, initié en mai 2015 aux Comores sur l'île d'Anjouan, vise à favoriser l'émergence et la structuration d'une filière « cuiseurs économes » locale à usage domestique, de manière à réduire la pression sur la ressource bois exercée par les ménages.
    Ce projet s'inscrit dans un programme multi-pays coordonné par le Pôle Énergies Forêts d'ID, il est donc mené en lien étroit avec les projets Filière Cuiseurs Economes du Congo et du Tchad. En trois années, le travail accompli par l'équipe du programme aura permis :
    - D'élaborer quatre modèles de cuiseur économe fabriqués localement répondant aux besoins des utilisateurs, et consommant 40% de bois en moins.
    - D'accompagner la production de 1500 cuiseurs standardisés par des artisans soudeurs locaux et d'initier une démarche qualité.
    - De diffuser 1000 cuiseurs en s'appuyant sur des commerçants locaux en mettant en place un processus de suivi.
    - D'élargir la gamme en produisant des modèles adaptés au public cible en développant notamment des grands et moyens modèles.
    - D'initier un plan de communication autour des produits afin de favoriser leur notoriété sur l'île d'Anjouan, ainsi que sur les autres îles des Comores.

    VOTRE MISSION

    Sous la responsabilité directe des deux responsables de programme, et avec l'appui de l'expert.e du pôle Climat, Energie et Forêt d'ID et d'un consultant sur le projet FY DECO (Planète Bois), vous interviendrez en qualité d'expert énergie en appui et renforcement des capacités des équipes des programmes.
    Vous serez mobilisé entre 60 et 70 % de votre temps sur le projet FY DECO et entre 30 à 40 % sur le projet FCE (implication qui sera modulée en fonction des besoins des projets).
    Vous avez les responsabilités techniques suivantes :
    1. La mise en oeuvre du volet recherche et développement des deux projets, en collaboration avec les équipes techniques avec :
    1. L'établissement des cahiers des charges et le suivi des travaux de recherche et développement visant l'amélioration continue des technologies diffusées ;
    2. L'initiation de nouveaux axes de recherche à visée opérationnelle ;
    3. L'encadrement des travaux menés par les équipes techniques.

    Ce volet concernera plus spécifiquement les aspects suivants :

    Pour le projet FYDECO :

    Participer à la finalisation de la phase de recherche du dernier modèle et mettre en oeuvre la phase de développement du dernier modèle conçu en :
    - Évaluant la pertinence et l'utilité marginale d'améliorations du prototype en fonction des gains en efficacité énergétique possibles ;
    - Supervisant les tests d'efficacité énergétique ;
    - Proposant des pistes de réduction de coûts en phase de diffusion ;
    - Créant/ Finalisant les outils de diffusion : plans, guide de fabrication et guide de chantier ;
    - Assurant la formation des artisans à la fabrication du nouveau modèle ;
    - Assurant la formation de l'équipe à l'utilisation du nouveau modèle ;
    - Supervisant la formation des techniciens de distillation : création d'outils, ingénierie de formation.

    Initier des travaux de R&D sur les systèmes de refroidissement, gestion et stockage des eaux de distillation en :
    - Faisant l'état de l'art des pratiques sur les autres filières de distillation ;
    -Concevant un système de refroidissement des eaux plus performant ;
    - Concevant un système fermé de gestion des eaux de refroidissement.
    Accompagner et former l'équipe dans la mise en oeuvre des activités en :
    - Supervisant les activités de diffusion ;
    - Transférant des compétences et outils ;

    Optimiser la durabilité des UDAFE au regard des autres objectifs de performance recherchés

    Pour le projet FCE :

    - Soutenir les acteurs de la production dans leurs initiatives d'innovation des CE ;
    - Suivre l'évolution des techniques de production de la gamme des cuiseurs en collaboration avec les acteurs de la filière ;
    - Conseiller les artisans soudeurs sur les méthodes de fabrication en collaboration ;
    -Expérimenter des technologies efficaces énergétiquement autour d'autres usages de bois énergie sur le territoire : d'autres activités productrices (fours à gâteau - artisans fabricants de marmites en aluminium, transformateurs de vanille...) ;
    - Accompagner le chargé production filière sur les parties techniques des cuiseurs économes ;
    - Conseiller le chargé de production sur l'accompagnent technique de la filière
    - Superviser les activités autour de la production (initiatives, sécurité ...) ;
    - Participer à l'autonomisation des artisans soudeurs dans le cadre l'évolution de la filière.

    2. L'appui aux équipes techniques des deux projets pour la mise en oeuvre des activités :

    - Mise en place et supervision du dispositif de formation et d'équipement des artisans soudeurs pour la production de l'ensemble de la gamme des cuiseurs sur les 3 îles, en particulier la formation et le coaching du responsable technique du FCE qui à son tour formera les artisans sur le terrain ;
    - La structuration des « entreprises » des artisans partenaires des projets ;
    - La supervision des actions de formation et de conseil aux utilisateurs des équipements ;
    - La mise en place de dispositif de suivi et de contrôle/qualité des équipements et des productions
    (dont mesures d'efficacité énergétique) ;
    - La collecte des données relatives aux activités des acteurs de la filière (données technico-énergétiques et économiques) ;
    - Etc.

    3. L'appui aux responsables des projets pour la rédaction de documents de capitalisation et des rapports d'activités.
    Pour mener à bien votre mission vous vous appuierez sur :
    1) Une équipe compétente pour chacun des deux projets, composée, pour le projet FCE, d'un responsable de programme (expatrié), de responsables techniques et/ou coordinateurs d'équipe, d'animateurs spécialisés et d'un chauffeur logisticien, et pour le projet FYDECO d'un responsable de programme (expatrié), 1 coordinateur et de 4 animateurs/techniciens en charge du suivi et de la formation des acteurs, et d'un chauffeur logisticien.
    2) Des documents de capitalisation déjà réalisés sur les deux projets.
    3) Le pôle Climat, Énergie et Forêts basé au siège qui apporte un appui technique aussi bien sur les aspects techniques (R&D, énergie, forêt..), la valorisation carbone des projets que sur la structuration des filières. Le pôle intervient lors de missions d'appui ou à distance sur des outils, des méthodologies, le suivi évaluation, la capitalisation.
    4) Sur le projet FYDECO, Planète Bois, qui est une plateforme technologique avec un savoir-faire unique en conception d'équipement à combustion bois en contexte pays du Sud vous appuiera techniquement.

    Lieu de vie

    Le poste est basé à Mutsamudu, principale ville de l'île d'Anjouan. Reliée en liaison directe par avion et par bateau à Mohéli, Mayotte et Moroni. L'île propose un environnement de vie très calme et sécurisé. Il existe une Alliance Française qui propose quelques animations culturelles, ainsi que quelques lieux de rencontre ou associations pour développer une vie sociale. L'environnement naturel est agréable et conviendra aux amateurs de nature (randonnée, snorkeling et baignade).
    L'approvisionnement en eau et électricité n'est pas garanti en continu partout. L'accès à la 4G est disponible de manière stable.
    Il convient de signaler l'absence de véritables structures hospitalières sur l'île d'Anjouan.

  • Rémunération : Indemnités de vie : Entre 810 et 1053 € selon expérience ;
  • Expérience demandée :

    Ingénieur bac +5 et/ou expériences professionnelle significatives ;
    Solides connaissances et/ou expériences techniques & technologiques dans le domaine de l'énergie, idéalement sur la biomasse-énergie ;
    Expérience sur la thématique énergie domestique dans les Pays En Développement (PED) souhaitable ;

    Conditions
    - Contrat statut VSI
    - Durée : 1 an
    - Mission basée à Mutsamudu ;

    -Assurance rapatriement, couverture médicale (mutuelle) et retraite (si statut VSI, sinon complément d'indemnité) ;
    - Logement à la charge du/de la volontaire.

    Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser avant le 26 juin 2019, sur le site d'IFAID Aquitaine : http://www.ifaid.org/fr/offre-d-emploi-vsi/vsi-expert-technique-energie-projets-filiere-ylang-ylang-distillation-eco
    Entretiens à l'IFAID à prévoir la semaine du 15 juillet

     

     

     

  • 04 Juin 2019 [Poitiers] SCV Appui à la communication globale d'ID

  • Détail de l'offre :

    Mission de 8 mois sur 28 h / semaine, à pourvoir dès que possible

     L’ONG Initiative Développement est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales et l’accès aux services de base (santé, éducation, eau, agriculture, énergie). Aujourd’hui, ID intervient sur 18 programmes de développement dans 7 pays. Budget 2017 : 5,5 M € / ; ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers.

    Dans le cadre de son projet stratégique 2018 – 2022, ID s’est fixé pour ambition de développer une partie de ses activités en France. Cet objectif passe par un ancrage territorial plus affirmé, notamment au niveau régional, et donc par le développement de coopérations avec les acteurs néo- aquitains. Les liens d’ID avec la Région Nouvelle Aquitaine se sont renforcés ces dernières années dans le cadre de notre partenariat sur des projets de coopération décentralisée au Sénégal et à Madagascar. Par ailleurs nous sommes en cours de fusion avec l’association « Projets Solidaires » (basée à Mérignac) spécialisée dans la solidarité́ internationale et les énergies renouvelables. La prochaine étape de cette stratégie de maillage territorial sera de faire émerger et de piloter la deuxième édition du projet DEFISpour la rentrée 2019.

    DEFIS : « Développons Ensemble une Fabrique à Innovations Solidaires » est un incubateur dont le but est de créer des innovations pour lutter contre le dérèglement climatique et les inégalités en Afrique et en Europe. Ces DEFIS seront relevés, en Nouvelle Aquitaine, par la jeunesse et avec le concours des collectivités locales, des entreprises, des associations et acteurs de la Solidarité́ Internationale, des fondations et des acteurs de l’éducation et de l’enseignement supérieur.

    Votre mission :

    Appuyer la communication globale d’ID afin de faire connaître localement les actions de l’association :

    Intégré(e) au sein du service communication, vous travaillerez au quotidien avec la chargée de communication qui sera votre référente. Vous serez également amenée à travailler avec l’équipe d’ID basée à Bordeaux et en charge du développement du projet DEFIS. Un temps d’intégration au sein de l’équipe doit vous permettre de rapidement appréhender les actions d’ID, sa philosophie pour pouvoir communiquer à l’oral et à l’écrit. Vous participez à tous les temps forts de la vie d’équipe.
    Vous contribuerez activement à :

    • -Alimenter la communication web (site internet) et réseaux sociaux de l’association
    • -Appuyer à la communication interne
    • -Participer à la création d’outils de communication : rapports d’activité, flyers, infographies …
    • -Créations de supports médias (photos et vidéos) : montage, sous-titrage de vidéos
    • -Participation à l’élaboration, l’organisation et la mise en place de salons et évènementiels visant à faire connaître ID en région Nouvelle Aquitaine…

     

    Accompagner la conduite de la 2ème édition de DEFIS, la fabrique à innovations solidaires en Région Nouvelle Aquitaine, plus particulièrement à Poitiers:

    Pour la 2ème édition de DEFIS, vous participerez à l’animation du processus auprès des différents acteurs de ce projet : les porteurs de DEFIS, les partenaires locaux ( Entreprises et Collectivités) , les groupes d’étudiants intervenants sur les innovations.

    Vous participerez à la mise en place logistique des évènements en lien avec DEFIS en Nouvelle Aquitaine, plus particulièrement sur Poitiers.

    Vous bénéficierez de formations :

    • -De sensibilisation sur : « Le changement climatique » ; « Les Objectifs de Développement Durable et l'agenda 2030 » ; « Innover dans un contexte de changement climatique » ; « Agir avec et pour les acteurs locaux Stratégie partenariat dans le respect de son autonomie ».
    • -A l’animation de « serious game »
  • Expérience demandée :

    Profil :

    -Rappel : pour bénéficier du statut d’engagé de service civique, il faut avoir moins de 26 ans. Se renseigner sur le statut : site de l’agence du service civique.

    -Votre créativité sera un vrai plus pour alimenter la communication de l’association : conception graphique, montage vidéo, etc.

    -Votre sens du contact, vos capacités d’organisation et votre créativité seront essentielles pour porter cette dynamique d’ouverture auprès du public.

    Si cette mission vous intéresse envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

  • 20 Mai 2019 [Comores] VSI Administrateur/trice financier

  • Détail de l'offre :

    IFAID Aquitaine, dans le cadre de sa mission d’envoi de volontaires de la solidarité internationale, recherche, pour Initiative Développement, un(e) volontaire pour une mission de 12 mois à Mutsamudu, Union des Comores.


    Mission VSI basée à Mutsamudu ville principale de l’île d’Anjouan à pourvoir début septembre 2019 pour permettre une passation avec l’administratrice en place, après une préparation au siège (10 jours environ) entre le 19/08/2019 et le 15/09/2019 et la session de formation au départ organisée par l’IFAID à Bordeaux courant juillet.
    L’ONG Initiative Développement (ww.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en oeuvre de programmes de développement principalement axés sur le renforcement des capacités locales et l’accès aux services de base (santé, éducation, eau, agriculture et énergie). Aujourd’hui, ID intervient sur 18 programmes de développement dans 7 pays. Budget 2018 : 5,7 M € / ; Effectif : 17personnes siège / 150 sur le terrain. ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers.


    L’Union des Comores, composée de trois îles, Grande Comores, Anjouan et Mohéli, fait partie des Pays les Moins Avancés (PMA). En 2015 le pays était classé 159ème sur 187 (PNUD) 45% de la population vivant en dessous du seuil de pauvreté. Le secteur primaire représente environ 36 % du PIB. Le secteur agricole emploie 80% de la population active (36% du PIB). Anjouan est l’île comorienne la plus touchée par la pauvreté et le sous-développement et fait face à un important exode de sa population.
    Initiative Développement est implantée aux Comores depuis 1996 où elle a conduit de nombreux programmes de développement (accès à l’eau, éducation, santé, développement agricole..), contribuant au renforcement de ses partenaires locaux (associations, institutions…) et à l’émergence d’acteurs de développement. La stratégie de développement dans l’Océan indien a conduit Initiative Développement à lancer un programme de développement local à Madagascar en mars 2019, et à envisager de nouveaux programmes dans le pays.


    Actuellement, l’association est principalement présente sur l’île d’Anjouan, où elle conduit 4 programmes dans les domaines de l’accès à l’eau et des énergies renouvelables. Les équipes d’ID sont constituées d’une trentaine de personnes, dont 5 expatriés, répartis sur 3 sites : Mutsamudu, Ouani et Domoni. L’équipe de coordination, composée de la directrice pays et de l’administrateur/trice, partage les bureaux des équipes des programmes Filière Ylang Ylang et Filière cuiseurs économes à Mutsamudu.


    Contexte de la mission
    La direction pays ID Union des Comores a été créée en janvier 2017 et le poste d’administrateur existe depuis janvier 2018. Ainsi, pour les années à venir, les enjeux porteront sur le développement de cette nouvelle direction. Face à l’accroissement des programmes et dupersonnel, il est en effet nécessaire de renforcer la coordination et en particulier la gestion
    administrative et financière, dans le contexte de l’extension des activités à Madagascar.
    L’enveloppe financière globale dans la région se répartit entre environ 1 million d’euros annuels aux
    Comores et 300 K€ annuels à Madagascar.
    Sous la responsabilité de la directrice pays, vous aurez les principales missions suivantes :
    Mission 1 : vous coordonnez la gestion administrative, financière et logistique des programmes d’ID
    en Union des Comores et à Madagascar dans le respect des procédures (internes et/ou bailleurs :
    Agence Française de Développement, Union européenne, Agences de l’eau, Fondations
    d’entreprises…) :
    1/ Contrôle de la comptabilité de tous les programmes d’ID en Union des Comores et à Madagascar :
    vous êtes garant de la bonne tenue de la comptabilité et formez les équipes ID sur le respect des
    procédures internes et bailleurs.
    2/ Vous veillez à la bonne gestion financière des programmes en :
     Assistant les responsables de programmes et la directrice pays dans l’élaboration des
    budgets prévisionnels nécessaires aux demandes de financement, avenants et autres
    budgets prévisionnels demandés par le siège.
    -Appuyant les responsables de programme (RP) dans l’élaboration des demandes d’envoi de
    fonds avant transmission au siège
    - Assurant les relations avec les banques
    - Informant les opérationnels en cas de non respect des clauses administratives et financières
    des contrats
    - Mettant à jour les outils de suivi budgétaire des programmes, en alertant les RP et le
    contrôleur de gestion siège en cas de dépassement significatif et proposant des solutions
     Contribuant à l’harmonisation des procédures de contrôle interne entre les différents
    programmes.
    3/ Vous appuyez la gestion logistique de tous les programmes d’ID aux Comores et à Madagascar :
    vous formez les équipes sur les procédures internes, en contrôlez le respect. Vous organisez le suivi
    et la maintenance des locaux & matériels de la coordination et vous organisez/supervisez les achats
    en garantissant le respect des procédures.
    4/ Sur les activités dont ID a délégué la mise en oeuvre à des partenaires, vous vous assurez du
    respect des procédures bailleurs, de la validité des justificatifs comptables, ainsi que du respect des
    clauses des conventions de projet au plan administratif et financier.
    Mission 2 : véritable bras droit de la Directrice Pays (DP), vous l’assistez dans la structuration et le
    bon fonctionnement de la coordination d’ID en Union des Comores et Madagascar. Notamment :
    - Vous proposez et participez à la définition d’un cadre de GRH commun (grille de rémunération ….)
    aux programmes et appuyez la DP dans son rôle de garant de ce cadre.

    - Vous assistez la DP dans son rôle de garant du respect du cadre juridique d’implantation d’ID dans le pays : veille juridique, interface avec les administrations, respect de la législation (code du travail, etc.)…
    - Vous assurez la gestion administrative des ressources humaines : préparation des contrats, validation à l’inspection du travail, etc.
    - Vous appuyez la DP dans la gestion logistique au niveau de la coordination : organisation des missions siège, des temps de coordination…
    Encadrement
    Vous conduirez votre mission sous la responsabilité de la directrice pays expatriée (basée aux Comores) qui est responsable de l’encadrement et du développement des interventions d’ID en Union des Comores et Madagascar (cohérence entre les programmes, respects des engagements…). La DP est responsable de la sécurité des équipes d’ID au Comores et à Madagascar et assure l’interface avec le siège et les partenaires financiers des programmes.
    Vous serez appuyé par le contrôleur de gestion en charge de l’Océan Indien basé au siège (une mission par an) qui assure un encadrement fonctionnel de l’administrateur/trice.
    Vous aurez des liens fonctionnels avec les responsables de programme et le personnel financier des programmes avec lesquels vous travaillez au quotidien et pour lesquels vous assurez un contrôle administratif et financier essentiel à la mise en oeuvre des programmes.
    Contexte de vie
    Le poste est basé à Mutsamudu, ville principale de l’île d’Anjouan. L’archipel des Comores propose un environnement de vie très calme et sécurisé. A Mutsamudu, il y a quelques événements culturels, une alliance française ainsi que quelques lieux de rencontre ou associations pour développer une vie sociale. L’environnement naturel est agréable et conviendra aux amateurs de nature (randonnée et baignade).
    L’approvisionnement en eau et électricité n’est pas garanti en continu et partout. L’accès à l’ADSL est disponible de manière relativement stable.
    Les déplacements dans l’archipel peuvent s’effectuer en avion. Les déplacements inter-îles sont parfois longs et chaotiques (retards, annulations de vol).
    Il convient de signaler l’absence de véritables structures hospitalières sur l’île d’Anjouan.
    Des missions ponctuelles à Madagascar (une à deux fois par an) sont à prévoir.

  • Expérience demandée :

    Profil
    - Une première expérience professionnelle significative en gestion comptable et financière est souhaitée ainsi qu’une expérience en PED et en gestion de projets multi bailleurs (AFD, UE…). Une expérience d’encadrement de personnel serait un plus.
    - Capacité à transmettre ses connaissances, à assurer un transfert de compétences auprès du personnel financier des programmes, à assurer la formation continue des responsables de programme en comptabilité-gestion.
    - Forte capacité de dialogue, tout en assurant un contrôle efficace de la comptabilité et des pièces comptables.
    - Capacités de planification et d’anticipation, de respect des délais.
    - Rigueur dans le suivi des tâches qui lui sont confiées, ainsi que dans la recherche et la mise à disposition des informations de référence (textes légaux, réglementations, etc. à prendre en compte, etc.).
    Conditions
    Contrat statut VSI d’un an renouvelable, indemnités de vie mensuelles de 810 à 1053 euros selon le profil, assurance rapatriement, couverture médicale (mutuelle) et retraite. Logement à la charge du/de la volontaire.
    Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser avant le 10 juin 2019, sur le site d’IFAID Aquitaine : https://www.ifaid.org/fr/offre-d-emploi-vsi/fiche-de-mission-de-volontaire-de-la-solidarite-internationale
    Entretiens à l’IFAID à prévoir la semaine du 17 juin.

  • 20 Decembre 2018 [Haïti] Référent/e Technique Santé

  • Détail de l'offre :

    Poste salarié à pourvoir à partir de février 2019. Départ sur le terrain après une semaine de briefing au siège

    L’ONG

    Initiative Développement (http://www.id-ong.org) est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales et l’amélioration des services de base (santé, éducation, eau, agriculture, énergie). Aujourd’hui, ID intervient sur 19 projets de développement dans 5 pays. Budget 2018 : 5 M € ; Effectifs : 17 personnes siège, 130 sur le terrain. ONG créée en 1994, siège basé à Poitiers.

    ID en Haïti

    ID intervient en Haïti depuis 1994, sur la zone rurale du Nord-Ouest, considérée comme l’une des plus défavorisées du pays et située à 7 heures de route de Port au Prince. Elle y conduit 2 programmes actuellement dans le domaine de la santé et du développement local, en appui à 7 communes du Nord-Ouest. Toutes ces actions sont menées en lien étroit avec nos partenaires locaux : structures de santé, mairies et autres collectivités territoriales, services déconcentrés de l’Etat, société civile, l’ONG partenaire haïtienne ADEMA ; ainsi que les autres ONG internationales présentes sur le territoire.

    ID intervient depuis ses débuts dans le domaine de la santé, en étroite collaboration avec la Direction Sanitaire du Nord-Ouest (DSNO) et les UCS (Unités Communales de Santé), en particulier celles de Jean-Rabel et de Bombardopolis. ID a appuyé des projets d’accès aux soins pour tous ; de Prévention de la Transmission Mère-Enfant ; de VIH/Sida ; de sécurité alimentaire et nutritionnelle, d’éducation à la santé, de formation du personnel soignant et des agents communautaires dans les centres de santé, de construction/ réhabilitation de CDS, d’appui à la création d’une banque de médicaments…

    Présentation du programme

    Le programme Santé – nutrition a repris en Haïti depuis 2013, d’abord sur la nutrition, pour évoluer progressivement vers une approche plus large et intégrée, incluant : santé maternelle et infantile (SMI), santé sexuelle et reproductive (SSR), nutrition, le tout s’intégrant dans une approche horizontale de renforcement du système de santé dans le Département du Nord-Ouest – en lien également avec la sécurité alimentaire.

    Le projet « RenFORcement du Système de Santé et des acteurs du Nord-Ouest face à la malNUTrition » (FORSNUT), est mené conjointement par ID, chef de file, en partenariat avec MDM-Canada, dans les 10 communes du Nord-Ouest.

    Ce projet (bénéficiant de financements de l’Union Européenne - UE) couvre la période 2019 à début 2022. Il vise à contribuer à la réduction du taux de prévalence de la malnutrition globale des enfants de moins de 5 ans et des femmes en âge de procréer dans le département du Nord-Ouest. Plus spécifiquement, il a pour objectif de renforcer la résilience du système de santé et des acteurs du Nord-Ouest face à la malnutrition. La dimension d’accompagnement des acteurs est importante : s’inscrire dans les dynamiques locales, promouvoir le rapprochement et la collaboration entre les acteurs, et leurs responsabilités. Il se déroule tant au niveau local, que départemental et central.

    Au-delà de ce projet, les orientations d’ID dans le domaine de la santé en Haïti sont notamment de : 1) poursuivre et renforcer ce Programme Santé de manière toujours plus pertinente et intégrée, à travers de futurs financements à chercher ; 2) renforcer la présence et la pertinence d’ID sur les questions de santé au niveau départemental et national ; 3) pouvoir répondre à des missions techniques plus ponctuelles dans le secteur.

    C’est dans ce contexte que s’inscrit le poste de Référent(e) Technique Santé.

    Vos missions :

    Le/la Référent/e Technique Santé travaille sous la responsabilité directe de la Coordinatrice Programme Santé (CPS). Il / elle travaille en lien avec l’équipe du programme Santé d’ID, les organisations partenaires (notamment MdM-C), les partenaires institutionnels (Directions – Ministères), ainsi que l’Assistance Technique Nutrition de l’UE à Port-de-Paix. Il/elle peut être amené/e à travailler en lien direct avec le Directeur Pays (DP), et le Pôle Santé au siège.

    Principales responsabilités :

    1. Apporter une expertise technique transversale sur le Programme Santé : Appui technique, opérationnalisation et suivi-évaluation 

    - Développer les axes qui lui incombent dans le projet : en particulier 1) l’appui-renforcement à la Direction Sanitaire du Nord-Ouest ; 2) l’appui au renforcement du Système d’Information Sanitaire ; 3) l’appui au renforcement du circuit des intrants ;

    - Participer au développement des messages de promotion à la santé et de prévention avec les partenaires institutionnels et les équipes (sensibilisation, IEC, etc.) ;

    - Contribuer au système de monitoring/évaluation et au suivi des indicateurs en lien avec le Responsable Programme, la Coordinatrice Programme, et le Pôle Santé au siège.

    2. Développer la communication, les partenariats et les réseaux 

    - Participer activement aux réunions le concernant, ainsi qu’à des activités de plaidoyer (conférences, émissions, ateliers pluri-acteurs, etc.) ;

    - Contribuer à l’élaboration des supports de communication externe (bulletin d’information, dépliants, etc.)

    - Assurer de bonnes relations avec les représentants institutionnels bénéficiaires, partenaires, autorités locales, en collaboration avec la Coordinatrice Programme Santé et dans le respect de la stratégie d’ID.

    3. Participer à la Stratégie Opérationnelle et financière du programme Santé

    -Etre force de proposition pour le développement et les orientations du Programme Santé ; 

    - Collaborer en interne et externe, dans une logique plurisectorielle et pluri-acteurs, sur les thématiques Santé prioritaires en Haïti ;

    - Contribuer à la recherche active de financements et à l’élaboration d’offres (projets, prestations santé en Haïti ou d’autres pays au service d’ID, termes de références d’enquêtes / études) ;

    - Etre disposé à participer à des missions de prestation ponctuelle et technique dans le secteur de la Santé, ensemble avec les collègues de l'équipe ID.

    4. Contribuer activement à la valorisation et diffusion des savoirs.

    - Contribuer si besoin aux chantiers de capitalisation santé transversaux menés par et/ou en collaboration avec le Pôle Santé et la Chargée de Capitalisation au siège ;

    - Réaliser et/ou participer à la réalisation des livrables de capitalisation ;

    - Participer à la diffusion des enseignements/savoirs issus de l’expérience.

    NB : De manière générale, le/la Référent/e Technique Santé pourra être amené/e à s'impliquer sur toutes autres tâches et apporter son expertise en lien avec son poste dans le Programme Santé, à la demande de la Coordinatrice Programme et/ou du Directeur Pays en fonction des besoins de la mission.

     

    Cadre de travail :

    Le/la RTS sera basé/e principalement dans les locaux du partenaire MDM Canada à Port-de-Paix, dans le département du Nord-Ouest, avec des déplacements très fréquents à Port au Prince (> 6heures de route), et dans le Nord-Ouest (1 à 4 heures de piste selon les lieux). L’équipe du programme Santé est basée principalement à Jean Rabel (à 1h30 de Port-de-Paix), et dispose d’une base secondaire à Bombardopolis (1h30 de piste plus loin). Les liens seront nombreux entre les équipes (ID, MDM Canada) sur les différentes zones.

    Vous serez supervisé(e) par la Coordinatrice du Programme Santé (CP), basée à Jean Rabel qui assure la coordination de l’ensemble du programme santé sur le Nord-Ouest.

    Vous serez en lien avec le Directeur Pays (DP). Le DP assure un suivi régulier sur le programme et porte la stratégie d’ID en Haïti. Il est responsable de l’encadrement et du développement des interventions d’ID en Haïti (cohérence entre les programmes, respects des engagements…). Le DP est responsable du cadre RH et de la sécurité des équipes d’ID en Haïti.

    La responsable du Pôle Santé, basée à Poitiers, appuie l’équipe sur les aspects techniques et stratégiques. Elle réalise au moins une mission d’appui par an. Vous serez en lien régulier avec elle (au moins mensuellement).

    Cadre de vie

    Le poste est basé à Port-de-Paix, ville d’environ 140 000 habitants. Bien que chef-lieu du département du Nord-Ouest, la ville est mal structurée et les services sont rudimentaires. Les loisirs sont limités en ville ; ils sont plutôt à chercher dans les zones alentours du département, avec des paysages assez divers : randonnées possibles tant dans les aires montagneuses et boisées, que les zones rurales semi-arides, Ile de la Tortue, quelques belles plages (dont l’unique spot de kitesurf dans le pays).

    D’un point de vue sécuritaire, Port-de-Paix subit généralement moins les tensions que certaines autres grandes villes du pays, et reste relativement sûre, à condition de respecter les précautions d’usage. Les consignes de sécurité ID ne sont pas des plus contraignantes et sont adaptées à la vie locale ; toutefois elles devront être scrupuleusement respectées selon le contexte du moment. Les déplacements entre le Nord-Ouest et Port-au-Prince (tout comme vers les autres zones) s’effectueront en voiture. La durée du voyage est d’environ 6h. Un logement de passage ID est disponible à Port-au-Prince (chambre, cuisine).

    Enfin, on note la présence d’autres ONG internationales dans la ville (et le département), avec notamment quelques expatriés.

  • Expérience demandée :

    Profil

    - Formation médicale/paramédicale ;

    - Expérience en santé publique, renforcement du système de santé (RSS), (Connaissances du système de santé haïtien est un plus) ;

    - Au moins trois ans d’expérience confirmée dans des projets de Santé ;

    - Capacité à accompagner et former les collaborateurs, expérience en andragogie/ compagnonnage ;

    - Expérience souhaitée dans la méthodologie de suivi et évaluation, dans la rédaction de projets, la recherche de financements ;

    - L’expérience dans la définition, et la réalisation d’enquêtes/études est un plus ;

    - Excellentes capacités rédactionnelles, capacités de synthèse et connaissance du paquet Office ;

    - Excellente maîtrise du français, parlé et écrit (le créole est un atout) ;

    - Expérience dans les pays en développement, une expérience en Haïti constitue un atout important

    Conditions :

    Poste salarié en CDD d’usage ; engagement souhaité sur 2 ans. Rémunération brute de 1498 à 1790 euros selon profil à l’embauche. Indemnité de vie mensuelle de 800 USD avec complément en fonction de la situation familiale. Logement à la charge du salarié.

    Assistance, couverture médicale complète, retraite (sous réserve des conditions fixées par la CFE) et prévoyance décès et invalidité.

    Si cette offre vous intéresse, envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante AVANT le 10 JANVIER 2019: recrut144@id-ong.org

    Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.

  • Candidature spontanée

    Merci d'adresser votre curriculum vitaë accompagné d'une lettre de motivation à : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.